کم مزدوری کی صلاحیتیں بے روزگاری میں اضافے کا خطرہ ہیں۔

26 مئی کی صبح، فورم "2024 تک قومی محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا" منعقد ہوا۔ اعلیٰ معیار کی لیبر ٹریننگ کی جدت اور بہتری کے بارے میں، فورم میں، تربیتی اداروں کی نمائندگی کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر فام شوان کھن - ہنوئی کالج آف ہائی ٹیکنالوجی کے پرنسپل نے اس مواد سے متعلق اپنی رائے پیش کی۔

مارکیٹ کا اندازہ لگاتے ہوئے، ماہرین نے کہا کہ ویتنام میں لیبر کی وافر فراہمی اور اعلی موافقت ہے، اور اسے پیداوار اور انتظامی مہارتوں میں سائنسی اور تکنیکی ترقی کو تیزی سے جذب کرنے کے لیے سمجھا جاتا ہے۔ مزدوروں کا ڈھانچہ مثبت سمت میں بدل رہا ہے۔ کام کرنے کی عمر میں مزدوروں کی شرکت کی شرح بلند رہتی ہے۔ خطے کے مقابلے میں بے روزگاری کی شرح کم ہے۔ روزگار کے معیار اور کارکنوں کی آمدنی میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔

تاہم، ہماری لیبر مارکیٹ میں اب بھی بہت سی حدود ہیں۔ انٹرپرائزز کو اب بھی کم معیار کی مزدوری، غیر ہنر مند مزدوروں کی ایک بڑی تعداد، تربیت یافتہ مزدوروں کا کم تناسب، مختلف شعبوں میں اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کی کمی، اور ملازمتیں تلاش کرنے اور کریئر تبدیل کرنے کی صلاحیت میں بہت سی کوتاہیوں کی وجہ سے مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر فام شوان کھنہ نے پیشہ ورانہ تربیت کی اہمیت پر زور دیا (تصویر: وی جی پی)۔

مسٹر فام شوان کھن کے مطابق، اس کی وجہ سے بہت سے کاروباروں کو غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنا پڑی ہیں۔ آج ہمارے ملک میں بڑھتی ہوئی بے روزگاری کی ایک وجہ یہ بھی ہے۔ تربیتی معیار میں بروقت تبدیلی نہ ہونے کی صورت میں ویتنام میں سرمایہ کاری کی جانے والی ایف ڈی آئی سرمایہ کاری کے ذرائع شدید طور پر کم ہو جائیں گے، ملک کو انسانی وسائل میں پیچھے پڑ جانے کے خطرے کا سامنا کرنا پڑے گا، سستے لیبر کے اخراجات کا فائدہ کھو جائے گا۔

"اس تناظر میں، تدریس اور سیکھنے کے معیار میں جدت لانے اور اسے بہتر بنانے، اعلیٰ معیار کی تربیت، کھلی اور لچکدار تربیت پر توجہ مرکوز کرنے، "سپلائی" سے "ڈیمانڈ" کی طرف منتقل کرنے کی ضرورت ہے، کاروبار کی مزدوری کی ضروریات سے منسلک تربیت، خاص طور پر کاروباری اداروں کو جدید ٹیکنالوجی کے شعبوں میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے، جو کہ پیشہ ورانہ تعلیم کے نظام کی ایک لازمی ضرورت ہے۔

انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، ایک ہی وقت میں بہت سے حلوں کو لاگو کرنا ضروری ہے جیسے: تدریسی عملے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تربیت اور فروغ؛ پروگراموں اور نصابی کتب میں باقاعدگی سے جدت لانا، بین الاقوامی پروگراموں کو تدریس میں متعارف کرانا؛

انتظامی ماڈل کو جدید بنائیں؛ اندراج، پروگرام کی ترقی، نصاب، تربیتی تنظیم سے لے کر ملازمت کی جگہ تک کاروبار کے ساتھ قریبی تعاون کریں۔

بہت سے مزدور نمائندوں نے فورم میں شرکت کی (فوٹو: وی جی پی)۔

تاہم، مسٹر فام شوان خان نے کچھ نئے مسائل بھی اٹھائے جن پر آنے والے وقت میں غور کرنے کی ضرورت ہے جب صنعت، پیشے اور تربیت کی سطح کے مطابق انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کرنے کے لیے ریاستی انتظامی ایجنسیوں کی شراکت سے متعدد شعبوں میں ایک صنعتی ہنر بورڈ قائم کرنا ضروری ہے۔ یہ تربیتی اداروں کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کرے گا تاکہ کاروباری اداروں کی فوری اور طویل مدتی مزدوری کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیتی پروگرام تیار کیے جائیں۔

اس کے ساتھ، ایسے پیشوں کی فہرست جاری کرنا ضروری ہے جن کے لیے تربیت یافتہ کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ پیشہ ورانہ تربیت کے بغیر غیر ہنر مند کارکنوں کی بھرتی کو محدود کریں، جس سے کاروبار کے لیے محنت کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو اور کارکنوں کے لیے مزدوری کی حفاظت کو یقینی بنایا جائے۔

خاص طور پر، اسکولوں کو اسکولوں کے اندر اسکول قائم کرنے کی اجازت دی جاتی ہے، جس سے پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں میں باقاعدہ تعلیمی پروگراموں سے فارغ التحصیل طلباء کو ثقافت سکھانے کا کام شامل ہوتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، ہم وقت سازی سے پیشہ ور طلباء کے لیے ٹیوشن سپورٹ جاری کریں، خاص طور پر وہ لوگ جو زیادہ لیبر ڈیمانڈ رکھتے ہیں لیکن کم طلباء۔

وہیں نہیں رکے، مارکیٹ میں داخل ہونے کے بعد، کارکنوں کو اکثر ہنر مند کارکنوں کے مقابلوں کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو باقاعدگی سے بہتر کرنا پڑتا ہے۔

مسٹر Nguyen Dinh Thang - ہنوئی انڈسٹریل پارکس ٹریڈ یونین کے چیئرمین (تصویر: VGP)۔

فورم میں، مسٹر Nguyen Dinh Thang - ہنوئی انڈسٹریل پارکس ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کہا: "کارکنوں کے درمیان "نظریہ پر عمل کرنے کی مہارت، اچھے کارکنوں کے لیے مسابقت" کی تحریک نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ تخلیقی کام کے جذبے کو ابھارنے کے لیے ایمولیشن ایک انتہائی اہم محرک قوت ہے، ذمہ داری کا احساس، محنت کو مکمل طور پر مکمل کرنے کی کوشش کرنا، بہترین کام تفویض کرنا۔ خراب اور خراب سامان کو کم کرنا، ڈیزائن کو بہتر بنانا، کاروبار کو مشکلات پر قابو پانے میں مدد کرنا، پیداوار اور کاروبار کو مستحکم اور ترقی دینا"۔

یہ یونین کے لیے مواد اور کام کے طریقوں میں اپنی تخلیقی صلاحیتوں اور جدت کی تصدیق کرنے کا ایک موقع بھی ہے، آجروں کی حمایت اور ملازمین کا ردعمل حاصل کرنا۔

تاہم، آنے والے وقت میں، ایمولیشن کی تحریکوں کے عملی نتائج لانے اور وسیع تر پھیلاؤ کے لیے، مسٹر تھانگ کے مطابق، صوبوں اور شہروں میں جہاں حکومت اور آجروں کی شراکت سے بہت سے کارکن موجود ہیں، ہنر مند کارکنوں کے لیے مقابلے کو برقرار رکھنے اور بڑھانے کی ضرورت ہے۔

کاروباری اداروں کو زیادہ وقت، سہولیات اور فنڈز کی سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ ہنر مند کارکنوں کے لیے لیبر کی پیداواری صلاحیت، مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے مقابلے منعقد کر سکیں ۔

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/trinh-do-lao-dong-thap-la-nguy-co-gia-tang-ti-le-that-nghiep-a665370.html