چھوٹے بستیوں سے سائبر اسپیس تک: این جیانگ میں ایک "ڈیجیٹل یوتھ" فورس بن رہی ہے

این بیئن کمیون (این جیانگ) میں "ون اسٹاپ شاپ" پر شام کے وقت، لوگوں کو کاغذی دستاویزات کے ڈھیر لے جانے کی ضرورت نہیں ہے۔ وہ آسانی سے VNeID ایپلیکیشن یا نیشنل پبلک سروس پورٹل کھول سکتے ہیں اور مقامی یوتھ یونین کے اراکین کے تعاون سے اپنے دستاویزات تلاش کر کے جمع کر سکتے ہیں۔

این بیئن کی کہانی سے، ہم دیکھ سکتے ہیں کہ ڈیجیٹل تبدیلی چھوٹی لیکن مستقل تبدیلیوں کے ذریعے زندگی میں داخل ہو رہی ہے اور وہ قوت جو خاموشی سے اس رفتار کو برقرار رکھے ہوئے ہے وہ نوجوان ہے۔

نوجوان، حامی "ڈیجیٹل نیوکلئس" بن گئے

انتظامی یونٹ کے انضمام کے فوراً بعد، An Bien Commune Union نے یونین کے اراکین کو پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر میں مستقل طور پر کام کرنے کے لیے تفویض کیا۔ "پہلے تو ہمیں لوگوں کی رہنمائی کرنی پڑتی تھی کہ ایپلیکیشن کو کیسے کھولا جائے تاکہ ہر معلوماتی فیلڈ میں داخل ہو، لیکن اب لوگ اس سے بہت واقف ہیں،" کمیون یونین ایگزیکٹو کمیٹی کے رکن مسٹر ٹران گیا باؤ نے یاد دلایا۔

Bien Commune Union کے اہلکار نیشنل پبلک سروس پورٹل پر عدالتی طریقہ کار کو رجسٹر کرنے کے لیے لوگوں کی رہنمائی کر رہے ہیں ۔

Bien کا نقطہ نظر آن سائٹ سپورٹ پر نہیں رکتا۔ فائل پروسیسنگ کے عمل کے مستحکم ہونے کے بعد، کمیون تمام یوتھ یونین سیکریٹریز کے لیے تربیت کا اہتمام کرتا ہے تاکہ ہر شخص گاؤں میں ہی "ٹیکنالوجی سپورٹ پوائنٹ" بن سکے۔ وہ مریض تربیتی سیشن بہت سے بزرگوں کو پہلی بار الیکٹرانک شناختی کھاتوں سے واقف کرانے میں مدد کرتے ہیں، اور یہ جانتے ہیں کہ زمین کا ریکارڈ کئی بار پیچھے جانے کی بجائے فون کے ذریعے کیسے جمع کرایا جائے۔

بہت سے نوجوانوں نے حوصلہ افزا کردار ادا کرنے کے لیے انتظامی کہانی سے دلیری کے ساتھ قدم رکھا ہے۔ ڈو وان ٹوان، ہیملیٹ 15 کی یوتھ یونین کے سکریٹری، ذاتی مہارتوں اور AI ایپلی کیشنز پر ایک YouTube چینل کے مالک ہیں، جو 80,000 آراء تک پہنچ چکے ہیں اور ہیملیٹ میں بہت سے لوگوں کے لیے تکنیکی معاون بن رہے ہیں۔

مستقبل قریب میں، Toan اپنے آبائی شہر کی خصوصیات کو متعارف کرانے والی ایک ویڈیو فلم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ لوگوں کو ای کامرس پلیٹ فارم پر آنے میں مدد ملے۔ "بہت سے عظیم روایتی دستکاری ہیں جن کے بارے میں کوئی نہیں جانتا۔ اگر ہم اچھی مارکیٹنگ کرتے ہیں تو ہمارے آبائی شہر کی مصنوعات بہت آگے جا سکتی ہیں،" ٹوان نے شیئر کیا۔

مینڈک کی نسل کی کہانی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے کسانوں کا بہت...

تین سال پہلے، مسٹر Nguyen Quoc Vinh (Kinh 1B ہیملیٹ) نے چند سو مینڈکوں کے ساتھ اپنے آبائی شہر واپس جانے کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ اب تک، وہ 24 پنجروں کا مالک ہے، جو ہر ماہ تقریباً 80,000 - 100,000 مینڈکوں کے بیج اور 4,000 سے زیادہ مینڈکوں کا گوشت برآمد کرتا ہے۔ لیکن خاص بات یہ ہے کہ جس طرح سے Vinh مارکیٹ تک پہنچتا ہے: تمام سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے۔

مسٹر Nguyen Quoc Vinh تجارتی مینڈکوں کو پروبائیوٹک مصنوعات کے ساتھ صحت مند رکھنے کا راز بتاتے ہیں۔

"میں لائیو اسٹریم پر لوگوں کے پوچھے گئے سوالات کا جواب دیتا ہوں۔ اگر کسی کو مخصوص ہدایات کی ضرورت ہو تو میں ایک الگ کلپ ریکارڈ کرتا ہوں،" ون نے کہا۔ TikTok پر، "Vinh raises frogs" اکاؤنٹ کو 130,000 تک لائیکس ہیں۔ اس کی ہر ویڈیو جامع اور عملی ہے، کھانا کھلانے کی تکنیک سے لے کر بیماری کے علاج تک - یہاں تک کہ ابتدائی افراد کے لیے بھی سمجھنا آسان ہے۔

Vinh کا نقطہ نظر اس بات کا واضح ثبوت ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی ضروری نہیں کہ مہنگے آلات سے شروع ہو۔ جو چیز اہمیت رکھتی ہے وہ منسلک ذہنیت اور آؤٹ پٹ کو بڑھانے کے لیے ڈیجیٹل پلیٹ فارم سے فائدہ اٹھانے کی صلاحیت ہے۔

نہ صرف این بیئن میں، ڈیجیٹل تبدیلی این جیانگ میں یوتھ یونین کے بہت سے ابواب کی سرگرمیوں میں "بنیادی محور" بن رہی ہے۔

آن لائن میٹنگ سافٹ ویئر، آن لائن رپورٹس، الیکٹرانک فارمز، ڈیجیٹل دستخط وغیرہ بڑے پیمانے پر استعمال کیے گئے ہیں۔ یونین ممبر مینجمنٹ ڈیجیٹل ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے کاغذی ریکارڈ سے سنٹرلائزڈ مینجمنٹ میں منتقل ہو گئی ہے، جو پورے صوبے میں ہم آہنگ ہے۔ آن لائن برانڈنگ، ملٹی چینل بزنس، فنٹیک، اور ڈیجیٹل اسٹارٹ اپس کے تربیتی کورسز مسلسل منعقد کیے جاتے ہیں۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کی اختراعات اور اطلاق کے مقابلے نوجوان خیالات کے لیے ایک "مرحلہ" بن چکے ہیں۔

مائی تھوئی وارڈ یوتھ یونین کے پروجیکٹ "روایتی بازار میں کیش لیس ادائیگی کے لیے کیو آر کوڈ" زیادہ خرچ نہیں کرتا لیکن ایک بڑا اثر پیدا کرتا ہے: تاجروں کو الیکٹرانک ادائیگی کرنے کی ہدایت کی جاتی ہے، صارفین کے پاس زیادہ کیش لیس اختیارات ہوتے ہیں۔ یونین کے اراکین کی جانب سے 240 سے زائد تخلیقی آئیڈیاز سینٹرل یوتھ یونین کے "تخلیقی آئیڈیا بینک" میں جمع کرائے گئے ہیں۔ یہ چھوٹے اقدامات ہیں لیکن عملی ضروریات سے جڑے ہوئے ہیں - نچلی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کا ایک اہم معیار۔

یوتھ یونین کو جدید بنانا: ڈیٹا بیس سے تخلیقی جگہ تک

این جیانگ پراونشل یوتھ یونین کے سیکرٹری فان ڈیو بینگ کے مطابق، ایک حقیقی ڈیجیٹل یوتھ فورس بنانے کے لیے، یوتھ یونین ٹاسک کے چھ کلیدی گروپوں کو تعینات کرے گی۔ خاص طور پر، وہ یہ ہیں: ڈیجیٹائزڈ ممبر ڈیٹا، سمارٹ مینجمنٹ پروسیس، اور ہر جگہ کی خصوصیات کے مطابق آن لائن سرگرمیوں کے ساتھ ایک "ڈیجیٹل یوتھ یونین آرگنائزیشن" بنانا؛ AI، پروگرامنگ، ڈیجیٹل ڈیزائن، اور تخلیقی آغاز تک رسائی کے لیے نوجوانوں کے لیے تخلیقی جگہیں، ٹیکنالوجی لیبز، اور کمیونٹی لرننگ سینٹرز تیار کرنا؛ پراجیکٹس کے ساتھ نوجوانوں کے گروپوں کے ساتھ ٹکنالوجی کے ماہر مشیروں کو جوڑنا۔ نوجوانوں کی سماجی تنقید کو فروغ دینا، خاص طور پر آن لائن عوامی خدمات، انتظامی اصلاحات، اور مقامی ڈیجیٹل تبدیلی کی پالیسیوں جیسے مسائل پر۔

"یونین کی ڈیجیٹل تبدیلی صرف عملے کی سہولت کے لیے نہیں ہے۔ سب سے بڑا مقصد ایک فعال نوجوانوں کی ایک ایسی نسل تیار کرنا ہے جو ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کریں اور جانتے ہوں کہ اس قدر کو کمیونٹی تک کیسے پہنچایا جائے،" مسٹر بینگ نے تصدیق کی۔

این بیئن کی کہانی سے، ہم ایک وسیع تر تصویر کو دیکھ سکتے ہیں: دیہی علاقوں میں ڈیجیٹل تبدیلی بڑے منصوبوں کے ذریعے نہیں، بلکہ نوجوان افراد کے ذریعے ہو رہی ہے - جو خود مطالعہ کرتے ہیں، خود کرتے ہیں اور مہارتیں پھیلاتے ہیں۔

نوجوان لوگوں کو آن لائن درخواستیں جمع کرانے میں مدد کرتے ہیں اور VNeID انسٹال کرنے کے لیے ان کی رہنمائی کرتے ہیں۔ وہ کاروبار میں ایک دوسرے کی مدد کے لیے تکنیکی مشورے کو لائیو سٹریم کرتے ہیں۔ وہ خصوصیات کو فروغ دینے اور OCOP مصنوعات کو ای کامرس پلیٹ فارمز پر ڈالنے والی ویڈیوز بناتے ہیں۔ وہ علم کا اشتراک کرنے کے لیے YouTube اور TikTok چینلز بناتے ہیں۔ اور سب سے اہم بات، وہ کمیونٹی میں تکنیکی اعتماد لاتے ہیں۔/.

مرکز برائے سائنس اور ٹیکنالوجی مواصلات

ماخذ: https://mst.gov.vn/tu-nhung-ap-nho-den-khong-giant-mang-luc-luong-thanh-nien-so-dang-hinh-thanh-giang-197251129180029469.htm