2025 تک تمام سطحوں پر ریاستی ایجنسیوں اور حکومتوں کا فیصد جس میں اہم خواتین لیڈر ہیں 60 فیصد تک پہنچنے کا تخمینہ ہے۔

ایس جی جی پی او 08/05/2023 15:27

8 مئی کو، سماجی امور کی کمیٹی کے 9ویں مکمل اجلاس میں، 2022 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج کے بارے میں رپورٹنگ کرتے ہوئے، لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کے نائب وزیر Nguyen Thi Ha نے کہا کہ حکمت عملی کے اہداف کے مقابلے میں 20 میں سے 9 اہداف حاصل کر لیے گئے ہیں، جن میں 20 کے لیے بہتر نتائج بھی شامل ہیں۔

لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کے نائب وزیر Nguyen Thi Ha نے میٹنگ میں اطلاع دی۔

خاص طور پر، 20 میں سے 7 اہداف نے 2021 کے مقابلے میں بہتری دکھائی اور 2025 تک اہداف حاصل کرنے کے لیے کوشاں ہیں۔ ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور مقامی حکومتوں کی تمام سطحوں پر اہم خواتین لیڈروں کا تناسب 2025 تک 60 فیصد اور 2030 تک 75 فیصد تک پہنچنے کا تخمینہ ہے۔ 2025 اور 2030 تک تقریباً 60 فیصد...

سوشل کمیٹی کے 9ویں مکمل اجلاس کا ایک منظر۔

تصدیقی ایجنسی کی نمائندگی کرتے ہوئے، سماجی امور کی قائمہ کمیٹی کے رکن Nguyen Thanh Cam نے نوٹ کیا کہ 2021 کے مقابلے میں اہداف اور اہداف پر عمل درآمد کے نتائج میں پیشرفت ہوئی ہے۔ 2022 میں صنفی مساوات پر ویتنام کی درجہ بندی میں 2021 کے مقابلے میں 4 پوزیشنوں کا اضافہ ہوا (146 ممالک میں سے 87 ویں نمبر سے 146 ممالک میں 83 ویں نمبر پر آگیا)۔ خاص طور پر خواتین کو بااختیار بنانے، صحت اور تعلیم کے اشاریوں میں نمایاں پیش رفت ہوئی ہے۔ ان شعبوں میں صنفی فرق عموماً کم ہوتا جا رہا ہے اور اسے بین الاقوامی سطح پر تسلیم کیا جاتا ہے۔

Nguyen Thanh Cam، سماجی امور کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر

تاہم، محترمہ Nguyen Thanh Cam نے نوٹ کیا کہ Covid-19 وبائی امراض کے خواتین اور معاشرے کے کمزور گروہوں پر اثرات، خاص طور پر جسمانی اور ذہنی اثرات نے صنفی مساوات کے فرق کو وسیع کر دیا ہے، جس سے حکمت عملی پر عمل درآمد متاثر ہو رہا ہے۔ دریں اثنا، صنفی مساوات پر کام کرنے والی افرادی قوت اب بھی کم ہے۔ صنفی مساوات کے کام میں مہارت رکھنے والے سرکاری ملازمین کی اکثریت خواتین پر مشتمل ہے (71.6% کے حساب سے) اور انہیں بار بار گھومایا جاتا ہے اور سالانہ تبدیل کیا جاتا ہے۔ صنفی مساوات کے بارے میں ہنر اور علم ابھی تک محدود ہے... محترمہ کیم نے یہ بھی تجویز کیا کہ ریاستی انتظامی اداروں اور مقامی حکومتوں میں خواتین اہلکاروں کے تناسب کو یقینی بنانے کے لیے عملی حل جلد ہی نافذ کیے جائیں، اور صنفی مساوات کے خصوصی کام میں؛ اور صنفی مساوات سے متعلق قوانین کی خلاف ورزیوں کے معائنے، نگرانی اور ہینڈلنگ کو مضبوط بنانے کے لیے...

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/ty-le-co-quan-nha-nuoc-chinh-quyen-cac-cap-co-lanh-dao-nu-chu-chot-uoc-dat-60-vao-nam-2025-post688780.html