سیاست میں خواتین کی شرکت کی شرح موجودہ ترقی کے مطابق نہیں ہے۔

2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج کے بارے میں رپورٹ پیش کرنے کے لیے وزیر اعظم کی طرف سے اختیار دیے گئے، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ صنفی مساوات کے شعبے کو پارٹی، ریاست، قومی اسمبلی، حکومت اور وزرائے اعظم، شاخوں کے رہنماؤں کی طرف سے تیزی سے توجہ اور ہدایت مل رہی ہے۔ صنفی مساوات کے اصول کو یقینی بنانے کی سمت میں قانونی دستاویزات اور پالیسیوں کے نظام کو بہتر بنایا جا رہا ہے۔ قانونی دستاویزات جب بنائی جاتی ہیں یا ان میں ترمیم کی جاتی ہے تو ان کا اثر کے لیے جائزہ لیا جاتا ہے، اور صنفی مسائل والی دستاویزات کے لیے صنفی مرکزی دھارے میں شامل کیا جاتا ہے۔

22 مئی کو ہونے والے اجلاس کا جائزہ۔

صنفی مساوات پر رابطے کا کام مرکزی سے لے کر مقامی سطحوں تک پورے سیاسی نظام کی شراکت کے ساتھ مضبوط ہوتا جا رہا ہے، بیداری پیدا کرنے اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے کے لیے پارٹی کمیٹیوں، حکام اور ہر سطح پر لوگوں کے رویوں اور اقدامات کو تبدیل کرنے میں اپنا کردار ادا کر رہا ہے۔

سطحوں، شعبوں، ریاستی انتظامی اداروں اور سماجی و سیاسی تنظیموں، سماجی تنظیموں کے درمیان صنفی مساوات کو نافذ کرنے اور صنفی بنیاد پر تشدد کو روکنے اور اس کا جواب دینے، کام کے اس شعبے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے وسائل اور اقدامات کو وسعت دینے اور راغب کرنے میں تعاون کرنے میں نسبتاً ہموار ہم آہنگی ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے یہ بھی کہا کہ صنفی مساوات کو فروغ دینے، صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور جواب دینے والے ماڈل آہستہ آہستہ مقدار میں تیار ہوئے ہیں اور مضامین کے لیے معاون خدمات کے معیار کو بہتر بنایا ہے۔

وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے 2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج پر ایک رپورٹ پیش کی۔

مسٹر ڈنگ نے کہا، "عام طور پر صنفی مساوات کے کام کے نتائج اور 2023 میں صنفی مساوات سے متعلق قومی حکمت عملی کے اہداف اور اہداف کے نفاذ کے اعدادوشمار اور رپورٹنگ نے پچھلے سالوں کے مقابلے بہتر نتائج حاصل کیے ہیں۔"

تاہم، وزیر نے یہ بھی کہا کہ تمام سطحوں پر صنفی مساوات کے لیے ریاستی انتظامی اپریٹس اب بھی تعداد میں محدود ہے، صنفی مساوات پر کام کرنے والا عملہ اکثر گھومتا اور غیر مستحکم ہوتا ہے، جس سے صنفی مساوات کے کام کو نافذ کرنے کی تاثیر متاثر ہوتی ہے۔

"عام طور پر صنفی مساوات کے کام کے لیے وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے باقاعدہ فنڈنگ ​​کے ذرائع اور 2021-2030 کی مدت کے لیے صنفی مساوات سے متعلق قومی حکمت عملی کے نفاذ کے لیے، 2021-2025 کے لیے صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور ردعمل کا پروگرام" مسٹر گوبر۔

اجلاس میں قومی اسمبلی کے وفود۔

صنفی مساوات اور صنفی بنیاد پر تشدد سے متعلق اعدادوشمار، معلومات اور رپورٹنگ کو ابھی بھی کچھ مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ صنفی مساوات سے متعلق قوانین، حکمت عملیوں، پروگراموں اور منصوبوں کے نفاذ کی نگرانی، معائنہ اور جائزہ لینے کے لیے آلات کی کمی ہے۔ بہت سے علاقوں میں صنفی معلومات اب بھی فقدان اور متضاد ہیں۔

قانونی دستاویزات کا مسودہ تیار کرنے کے ذمہ دار کچھ ایجنسیوں نے ڈرافٹ دستاویزات میں صنفی مسائل، صنفی ذمہ داریوں اور وسائل کی نشاندہی نہیں کی ہے۔ دستاویز کی تشخیص کرنے والی ایجنسی اور صنفی مساوات کے لیے ریاستی انتظامی ایجنسی کے درمیان صنفی مساوات کے مسائل کا جائزہ لینے اور ان کو مربوط کرنے میں جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے قریبی ہم آہنگی نہیں ہے۔

2023 میں صنفی مساوات کے قومی اہداف پر عمل درآمد کے نتائج پر آڈٹ رپورٹ پیش کرتے ہوئے، سماجی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے کہا کہ صنفی مساوات پر قانونی نظام تیزی سے مکمل، ہم آہنگ اور ملک کی حقیقت اور بین الاقوامی انضمام کے رجحان سے مطابقت رکھتا ہے تاکہ خواتین، مردوں اور کمزور گروہوں کے مساوی حقوق کو یقینی بنایا جا سکے۔

سماجی کمیٹی کے چیئرمین نے یہ بھی کہا کہ حاصل شدہ نتائج کے علاوہ صنفی مساوات کے کام میں اب بھی کچھ کوتاہیاں اور حدود ہیں۔ سیاسی میدان میں خواتین کی شرکت کی شرح خواتین کی موجودہ سطح اور صلاحیت کے مطابق نہیں ہے اور ہدف تک نہیں پہنچ سکی ہے۔

قانونی دستاویزات کی ترقی میں صنفی مساوات کے مسائل کا انضمام تیزی سے توجہ حاصل کر رہا ہے۔ حکام اور لوگوں میں صنفی مساوات کے بارے میں بیداری تیزی سے مثبت طور پر تبدیل ہو رہی ہے۔ سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان تعاون، حمایت اور اشتراک کا رشتہ تیزی سے مربوط اور مستحکم ہوتا جا رہا ہے۔

تاہم، سماجی کمیٹی کے چیئرمین نے یہ بھی کہا کہ حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، صنفی مساوات کے کام میں اب بھی کچھ خامیاں اور حدود ہیں جیسے: سیاسی میدان میں حصہ لینے والی خواتین کی شرح آج کی خواتین کی سطح اور صلاحیت سے ہم آہنگ نہیں ہے اور 27 اپریل کو خواتین کے مضبوط کام کے 27 اپریل، 2002 میں قرارداد نمبر 11-NQ/TW کے اہداف حاصل نہیں کر پائے ہیں۔ ملک کی صنعت کاری اور جدید کاری۔ 2025 تک کی حکمت عملی کا ہدف 1 حاصل نہیں ہو سکا ہے۔

"خواتین کارکنان اب بھی محنت کش پیشوں میں زیادہ تر ہیں، کم پیشہ ورانہ قابلیت یا غیر رسمی شعبے میں کام کرتے ہیں، اور ان کی اوسط آمدنی مرد کارکنوں کے مقابلے میں کم ہے۔ پیدائش کے وقت صنفی عدم توازن میں ابھی تک کمی نہیں آئی ہے، اور یہ ہدف 2025 تک حاصل کرنا مشکل ہے، جو سماجی اور آبادیاتی نتائج کا باعث بنے گا،" چئیرمین چیئر مین کی ایک وجہ ہے۔ کمیٹی نے کہا۔

سماجی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے آڈٹ رپورٹ پیش کی۔

سماجی کمیٹی کے چیئرمین نے سفارش کی کہ حکومت صنفی مساوات پر قانونی نظام کی تکمیل کی ہدایت جاری رکھے۔ قانونی دستاویزات کی ترقی میں صنفی مساوات کے مسائل کے انضمام کو سختی سے نافذ کرنا۔ پروگرام "2021-2030 کی مدت کے لیے پالیسی سازی کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی مساوی شرکت کو بڑھانا" کے موثر نفاذ کی ہدایت کریں۔

اس کے علاوہ، پیدائش کے وقت صنفی عدم توازن کی شرح کو کم کرنے کے لیے منصوبوں، پالیسیوں اور حل کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا ضروری ہے۔ آبادی کی عمر بڑھنے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، آمدنی، روزگار، موسمیاتی تبدیلی کے مطابق ڈھالنا اور صنفی فرق کو کم کرنا۔

سماجی امور کی کمیٹی کے چیئرمین نے کہا، "پروپیگنڈے کو فروغ دینے اور صنفی مساوات کے بارے میں سماجی بیداری کو بڑھانے کی ہدایت۔ اندراج کو ترجیح دینے اور پری اسکول کے بچوں، شاگردوں اور بہت چھوٹی نسلی اقلیتوں کے طلباء کے لیے سیکھنے میں معاونت کے لیے مناسب پالیسیاں جاری رکھنا،" سماجی امور کی کمیٹی کے چیئرمین نے کہا۔

اس کے علاوہ، سماجی کمیٹی کے چیئرمین نے صنفی مساوات سے متعلق سرگرمیوں اور مواد کے لیے فنڈز مختص کرنے، سماجی و اقتصادی ترقی کے پروگراموں میں صنفی جوابی بجٹ کے قیام پر توجہ دینے کی ضرورت پر زور دیا۔ اور صنفی مساوات پر کام کرنے والے عملے کی صلاحیت کو مضبوط اور بہتر بنانا۔

سماجی کمیٹی کے چیئرمین نے کہا، "صنفی مساوات کے قانون اور بزرگوں سے متعلق قانون میں ترمیم اور ضمیمہ کی ہدایت کریں؛ 2025 تک حکمت عملی کے نفاذ کا جائزہ لیں، حکمت عملی کے اہداف کا جائزہ لیں اور ان میں ترمیم کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ حقیقت کے مطابق ہیں۔"

ماخذ: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov