انسانی وسائل کے انتظام میں IoT ٹیکنالوجی کا اطلاق

IoT کو تیزی سے HR مینیجرز کے ریڈار پر رکھا جا رہا ہے۔

ملازمین کی نگرانی کو بہتر بنانے کے لیے IoT ٹیکنالوجی کا استعمال

IoT سینسر کا استعمال کرتے ہوئے، آجر اپنے ملازمین کے مقام اور نقل و حرکت کو مسلسل ٹریک کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، IoT کا استعمال ملازمین کے سفر، کام کے اوقات، اور ان کے کام کرنے والے علاقوں کو ٹریک کرنے کے لیے کیا جا سکتا ہے۔ یہ آجروں کو بہتر طور پر سمجھنے کی اجازت دیتا ہے کہ ان کی افرادی قوت کی کارکردگی کیسی ہے اور کن شعبوں میں بہتری کی ضرورت ہے۔

ملازمین کی نگرانی کے علاوہ، IoT ٹیکنالوجی کو ملازمین کی حفاظت کی نگرانی کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ آجر کام کی جگہ پر خطرناک حالات کی بہتر نگرانی کر سکتے ہیں اور کسی بھی ہنگامی صورتحال کا فوری جواب دے سکتے ہیں۔ اس سے ملازمین کو محفوظ رکھنے اور کام کی جگہ پر ہونے والے حادثات کے خطرے کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔

آخر میں، IoT ٹیکنالوجی کو ملازمین کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ملازمین کا ڈیٹا اکٹھا کر کے جیسے کہ روزمرہ کی سرگرمیاں، کارکردگی اور رویے، آجر اس بات کی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں کہ ملازمین کی کارکردگی کیسی ہے۔ اس ڈیٹا کو پھر کام کی جگہ کو بہتر بنانے اور آپریشنز کو مزید موثر بنانے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔

IoT کی بدولت مزدور کی پیداواری صلاحیت اور کارکنوں کی زندگی کا معیار بہتر ہوا ہے۔

ملازمین کے کام کے نظام الاوقات کو خودکار بنانے کے لیے IoT ٹیکنالوجی کا استعمال

کاروباری اداروں کے لیے، IoT حل کے ساتھ ملازمین کے شیڈولنگ کو خودکار کرنے کے فوائد کئی گنا ہیں۔ سب سے پہلے، IoT سلوشنز مینیجرز کو ریئل ٹائم ورک فورس ڈیٹا تک رسائی کی اجازت دیتے ہیں، اور انہیں موجودہ حالات اور کارکردگی کی بنیاد پر فیصلے کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ اس سے اس بات کو یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ ملازمین کو تنظیمی اہداف کے مطابق مقرر کیا گیا ہے اور پیداواری صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ بنایا جا سکتا ہے۔

مزید برآں، IoT حل تنظیموں کو آسانی سے ملازمین کے اوقات کا پتہ لگانے اور مزدوری کے اخراجات کا انتظام کرنے کے ساتھ ساتھ ملازمین کی حاضری کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس سے یہ یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ ملازمین متوقع اوقات میں کام کریں اور تنظیمیں مزدوری کے اخراجات پر زیادہ خرچ نہ کریں۔

مزید برآں، IoT حل مینیجرز اور ملازمین کے درمیان رابطے کو آسان بنا سکتے ہیں۔ ملازمین کو آنے والی شفٹوں، نظام الاوقات میں تبدیلیوں اور دیگر اہم معلومات کے بارے میں اطلاعات بھیجی جا سکتی ہیں۔ اس سے یہ یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ ملازمین ہمیشہ اپ ٹو ڈیٹ ہیں۔ خودکار کام کے نظام الاوقات کے ساتھ، ملازمین اپنی زندگیوں کی زیادہ آسانی سے منصوبہ بندی کر سکتے ہیں اور دستی نظام الاوقات سے وابستہ تناؤ کو بھی کم کر سکتے ہیں۔

لیبر کی پیداواری صلاحیت پر IoT ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کا اثر

حال ہی میں، میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (USA) کے محققین نے ملازمین کی پیداوری پر IoT ٹیکنالوجی کے اثرات کا جائزہ لینے کے لیے ایک مطالعہ کیا۔ اس تحقیق سے پتا چلا ہے کہ IoT ٹیکنالوجی کا ملازمین کی پیداوری پر نمایاں مثبت اثر پڑتا ہے۔ خاص طور پر، مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ IoT ٹیکنالوجی تک رسائی والے کارکنوں نے پیداوار میں اضافہ، ملازمت کی اطمینان، اور کم غلطیوں کی اطلاع دی.

مطالعہ نے یہ بھی پایا کہ IoT ٹیکنالوجی تک رسائی رکھنے والے ملازمین نے بہتر مواصلات، تعاون، اور فیصلہ سازی کی اطلاع دی۔ محققین نے نوٹ کیا کہ بات چیت اور تعاون میں اضافہ نے کاموں پر خرچ ہونے والے وقت کو کم کیا، جس کی وجہ سے کارکردگی اور مجموعی پیداواریت میں اضافہ ہوا۔

مزید برآں، تحقیق سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ IoT ٹیکنالوجی آجروں کو ملازمین کی کارکردگی کو ٹریک کرنے، بہتری کے لیے شعبوں کی نشاندہی کرنے اور ملازمین کی پیداوری کو بہتر بنانے کے لیے حکمت عملی تیار کرنے میں مدد کر سکتی ہے۔

مجموعی طور پر، تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ IoT ٹیکنالوجی کا ملازمین کی پیداوری پر مثبت اثر پڑتا ہے۔ مواصلات اور تعاون کو بہتر بنا کر، غلطیوں کو کم کر کے، اور بہتر انتظامی ٹولز فراہم کر کے، IoT ٹیکنالوجی کاروبار کو پیداواری صلاحیت بڑھانے اور کارکردگی بڑھانے میں مدد کر سکتی ہے۔

(حرب کے مطابق)

ماخذ