بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ کیوں ہوتا ہے لیکن پنشن میں صرف 15% اضافہ ہوتا ہے؟

29 جون کی صبح، ساتویں اجلاس کے اختتامی اجلاس کے فوراً بعد، قومی اسمبلی کے دفتر نے 15ویں قومی اسمبلی کے ساتویں اجلاس کے نتائج کا اعلان کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کی۔

تنخواہ کی مستقل مزاجی کے لیے مجموعی جائزہ

پریس کانفرنس میں نامہ نگاروں کے سوالوں کا جواب دیتے ہوئے کہ بنیادی تنخواہ کو 30 فیصد بڑھانے کے لیے کیوں ایڈجسٹ کیا گیا لیکن موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کے لیے صرف 15 فیصد، مسٹر ڈانگ تھوان فونگ - قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے ڈپٹی چیئرمین نے کہا کہ پنشن کو گزشتہ برسوں میں سی پی آئی انڈیکس میں اضافے کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا گیا تھا۔

"CPI میں پنشنرز کی تنخواہوں کے ساتھ کئی گنا اضافہ ہوا ہے۔ اگر اس کو ملایا جائے تو اس میں صرف 11.5% اضافہ ہوگا، جو کہ اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے 30% اضافے کے برابر ہے۔ تاہم، کیونکہ پنشنرز کی زندگی اب بھی مشکل ہے، اس لیے تنخواہ اصلاحات کی اسٹیئرنگ کمیٹی نے اسے بڑھا کر 15% کرنے پر غور کیا ہے۔ اس لیے، اگر CPI انڈیکسز کو ایک ساتھ جوڑا جائے تو پی ایچ ڈی ایکٹ سے 30% زیادہ اضافہ ہوگا۔" وضاحت کی

سماجی کمیٹی کے وائس چیئرمین کے مطابق، یہ پالیسی میں انسانیت کو ظاہر کرتا ہے، جب پنشنرز، خاص طور پر ریٹائر ہونے والوں کو ترجیح دی جائے، جن کی زندگی ابھی تک مشکل ہے۔

مسٹر ڈانگ تھوان فونگ - قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے ڈپٹی چیئرمین۔

تیسری جامع تنخواہ کی اصلاحات کے مسلسل التوا کے بارے میں، مسٹر فونگ نے کہا کہ اجلاس کی قرارداد میں واضح طور پر کہا گیا ہے: سرکاری شعبے میں ایک روڈ میپ کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کو مرحلہ وار، احتیاط، مضبوطی کے ساتھ نافذ کریں، فزیبلٹی کو یقینی بناتے ہوئے اور تنخواہ کمانے والوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کریں۔

مسٹر فونگ کے مطابق، نئی تنخواہ کی اصلاحات کو لاگو کرنے کے لیے مناسب ملازمت کے عہدوں اور تنخواہوں کی تعمیر پر مبنی ہونے کی ضرورت ہے۔

تاہم، یہ ایک طویل المدتی عمل ہے، جب کہ ملازمت کے عہدوں کا تعین ابھی بھی وزارتوں، شاخوں، اور مقامی علاقوں کے درمیان ہم آہنگ اور یکساں نہیں ہے حتیٰ کہ ایک ہی شعبے میں، یا مسلح افواج میں، ابھی بھی بہت سارے مسائل ہیں جن کی تنخواہ میں اصلاحات سے متعلق واضح طور پر نشاندہی کرنے کی ضرورت ہے۔

لہٰذا، تنخواہ میں اصلاحات کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی نے "سست رفتار" کا منصوبہ پیش کرنے پر اتفاق کیا ہے تاکہ حکومت کو پے رول کو ہموار کرنے کی بنیاد پر ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنے کے فارمولے کے تحت، جائزہ لینے اور احتیاط سے حساب کرنے کے لیے مزید وقت دیا جائے، جس سے تنخواہ کے گتانک، تنخواہ کی سطح... مناسب طریقے سے شمار کرنے کی بنیاد موجود ہو۔

قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے وائس چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ آنے والے وقت میں، حکومت کو اجرتوں کے ریاستی انتظام کے حوالے سے اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے ایک جامع جائزہ لینے کی ضرورت ہے، جس سے مزید موثر حل نکل سکتے ہیں۔

خاص طور پر، وسائل کے حالات کی بنیاد پر تنخواہ میں اصلاحات پر احتیاط سے غور کرنا ضروری ہے، خاص طور پر 2026 کے بعد کی مدت کے لیے کیونکہ ابھی تک اس مدت کے لیے تنخواہ کی اصلاحات کو نافذ کرنے کے لیے وسائل کی پیش گوئی کرنا ممکن نہیں ہے۔

فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے قانون کی تاثیر کو تیز کریں۔

منصوبے سے متعلق سوالات کے جوابات "1 قانون 4 قوانین میں ترمیم"۔ خاص طور پر، پراجیکٹ کا مقصد زمین کے قانون، ہاؤسنگ قانون، رئیل اسٹیٹ بزنس لاء، اور کریڈٹ انسٹی ٹیوشنز قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے قانون کو 1 اگست 2024 سے پہلے کی ٹائم لائن کے مطابق نافذ کرنا ہے۔

مسٹر فان ڈک ہیو - قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر نے کہا کہ جلد ہی پالیسیوں اور قوانین کو عملی جامہ پہنانے کے لیے یہ ایک درست پالیسی ہے۔

مسٹر فان ڈک ہیو - قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر نے پریس کانفرنس کا جواب دیا۔

مسٹر ہیو کے مطابق، حکومت نے جلد از جلد قوانین اور پالیسیوں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے اپنی کوششیں اور عزم ظاہر کیا ہے۔ اس بل پر بحث کے دوران، کچھ قومی اسمبلی کے اراکین کی صرف ایک تشویش تھی: اگر قانون کو جلد نافذ کیا جاتا ہے، تو کیا یہ فزیبلٹی کو یقینی بنائے گا، یعنی کیا یہ قانون کے صحیح وقت پر نافذ ہونے کو یقینی بنانے کے لیے مکمل رہنمائی دستاویزات کے اجرا کو یقینی بنائے گا؟

"ہم نے اس پر کافی بات چیت کی ہے۔ حکومت نے بھی پیشرفت کے بارے میں تفصیل سے اطلاع دی ہے اور حل کے ذریعے اپنے وعدوں اور عزم کا مظاہرہ کیا ہے۔ اسے ایک عہد بھی نہیں کہا جا سکتا ہے کیونکہ حکومت بہت پختہ کام کر رہی ہے، اور ساتھ ہی، متعلقہ ایجنسیوں کو مرکزی اور مقامی سطحوں پر مسودہ حکمناموں کو مکمل کرنے کی ہدایت کر رہی ہے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ قانون کو اگست سے نافذ کیا جائے اور نئے وقت کے مطابق نافذ کیا جائے۔ 2024۔

قومی اسمبلی کی طرف سے، اس کام کو مکمل کرنے کو یقینی بنانے کے لیے، قومی اسمبلی کے اجلاس کی قرارداد میں اس بات پر بھی زور دیا گیا کہ قومی اسمبلی کو تفصیلی رہنمائی دستاویزات کے اجراء کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے، تاکہ دستاویزات کے بغیر یا سست اجراء کے رجحان سے بچا جا سکے، جس کی وجہ سے ایسی صورت حال پیدا ہوتی ہے جہاں قانون موثر ہے لیکن عملی طور پر اس پر عمل درآمد نہیں ہوتا،" مسٹر ہیو نے کہا۔

قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے قائمہ رکن کے مطابق "1 قانون میں 4 قوانین میں ترمیم" کے معاملے کو واضح طور پر سمجھنا ضروری ہے کہ قوانین میں ترامیم ناکافیوں کی وجہ سے نہیں بلکہ اس لیے ہیں کہ قوانین کو جلد عملی جامہ پہنایا جا سکے ۔

ہوانگ بیچ - تھو ہواین

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html