بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ کیوں ہوتا ہے لیکن پنشن میں صرف 15% اضافہ ہوتا ہے؟

29 جون کی صبح، ساتویں اجلاس کے اختتامی اجلاس کے فوراً بعد، قومی اسمبلی کے دفتر نے 15ویں قومی اسمبلی کے ساتویں اجلاس کے نتائج کا اعلان کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کی۔

تنخواہ کی مستقل مزاجی کے لیے مجموعی جائزہ

پریس کانفرنس میں صحافیوں کے سوالوں کا جواب دیتے ہوئے کہ بنیادی تنخواہ کو 30 فیصد بڑھانے کے لیے کیوں ایڈجسٹ کیا گیا جبکہ صرف موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس کے فوائد کو 15 فیصد بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا گیا، مسٹر ڈانگ تھوان فونگ - قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے ڈپٹی چیئرمین نے کہا کہ گزشتہ برسوں میں سی پی آئی انڈیکس میں اضافے کی بنیاد پر پنشن کو ایڈجسٹ کیا گیا تھا۔

"پنشنرز کی تنخواہوں کے ساتھ ساتھ CPI میں کئی گنا اضافہ ہوا ہے۔ اگر ایک ساتھ شامل کیا جائے تو اس میں صرف 11.5% اضافہ ہوگا، جو کہ اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے 30% اضافے کے برابر ہے۔ تاہم، کیونکہ پنشنرز کی زندگی اب بھی مشکل ہے، تنخواہ کی اصلاح کی اسٹیئرنگ کمیٹی نے اسے بڑھا کر 15% کرنے پر غور کیا ہے۔ اس لیے، اگر CPI انڈیکسز کو ایک ساتھ ملایا جائے تو پی ایچ ڈی کے اشاریہ جات میں 30% سے زیادہ اضافہ ہوگا۔" وضاحت کی

سماجی کمیٹی کے وائس چیئرمین کے مطابق، یہ پالیسی میں انسانیت کو ظاہر کرتا ہے، جب پنشنرز، خاص طور پر ریٹائر ہونے والوں کو ترجیح دی جائے، جن کی زندگی ابھی تک مشکل ہے۔

مسٹر ڈانگ تھوان فونگ - قومی اسمبلی کی سماجی امور کی کمیٹی کے وائس چیئرمین۔

تیسری جامع تنخواہ اصلاحات کے مسلسل التوا کے بارے میں، مسٹر فونگ نے کہا کہ سیشن کی قرارداد میں واضح طور پر کہا گیا ہے: سرکاری شعبے میں ایک روڈ میپ کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کو مرحلہ وار، احتیاط سے، مضبوطی سے نافذ کرنا، فزیبلٹی کو یقینی بنانا اور تنخواہ کمانے والوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرنا۔

مسٹر فونگ کے مطابق، نئی تنخواہ کی اصلاحات کو لاگو کرنے کی ضرورت مناسب ملازمت کے عہدوں اور تنخواہوں کی تعمیر پر مبنی ہونی چاہیے۔

تاہم، یہ ایک طویل المدتی عمل ہے، جب کہ ملازمت کے عہدوں کا تعین ابھی بھی وزارتوں، شاخوں، اور مقامی علاقوں کے درمیان ہم آہنگ اور یکساں نہیں ہے حتیٰ کہ ایک ہی شعبے میں، یا مسلح افواج میں، ابھی بھی بہت سارے مسائل ہیں جن کی تنخواہ میں اصلاحات سے متعلق واضح طور پر نشاندہی کرنے کی ضرورت ہے۔

لہٰذا، تنخواہ میں اصلاحات کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی نے ایک "سلو ڈاؤن" پلان پیش کرنے پر اتفاق کیا ہے تاکہ حکومت کو پے رول کو ہموار کرنے کی بنیاد پر ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنے کے فارمولے کے تحت، جائزہ لینے اور احتیاط سے حساب لگانے کے لیے مزید وقت دیا جائے، جس سے تنخواہ کے گتانک، تنخواہ کی سطح... مناسب طریقے سے شمار کرنے کی بنیاد ہوگی۔

قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے وائس چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ آنے والے وقت میں، حکومت کو اجرتوں کے ریاستی انتظام کے حوالے سے اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے ایک جامع جائزہ لینے کی ضرورت ہے، جس سے مزید موثر حل نکل سکتے ہیں۔

خاص طور پر، وسائل کے حالات کی بنیاد پر تنخواہ میں اصلاحات پر احتیاط سے غور کرنا ضروری ہے، خاص طور پر 2026 کے بعد کی مدت کے لیے کیونکہ ابھی تک اس مدت کے لیے تنخواہ کی اصلاحات کو نافذ کرنے کے لیے وسائل کی پیش گوئی کرنا ممکن نہیں ہے۔

فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے قانون کی تاثیر کو تیز کریں۔

منصوبے سے متعلق سوالات کے جوابات "1 قانون 4 قوانین میں ترمیم"۔ خاص طور پر، پراجیکٹ کا مقصد زمین کے قانون، ہاؤسنگ قانون، رئیل اسٹیٹ بزنس لاء، اور کریڈٹ انسٹی ٹیوشنز قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے قانون کو 1 اگست 2024 سے پہلے کی ٹائم لائن کے مطابق نافذ کرنا ہے۔

مسٹر فان ڈک ہیو - قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر نے کہا کہ جلد ہی پالیسیوں اور قوانین کو عملی جامہ پہنانے کے لیے یہ ایک درست پالیسی ہے۔

مسٹر فان ڈک ہیو - قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر نے پریس کانفرنس کا جواب دیا۔

مسٹر ہیو کے مطابق، حکومت نے جلد از جلد قوانین اور پالیسیوں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے اپنی کوششیں اور عزم ظاہر کیا ہے۔ اس بل پر بحث کے دوران، کچھ قومی اسمبلی کے اراکین کی صرف ایک تشویش تھی: اگر یہ قانون جلد نافذ العمل ہوتا ہے، تو کیا یہ فزیبلٹی کو یقینی بنائے گا، یعنی کیا یہ یقینی بنائے گا کہ اس قانون کے جلد از جلد موثر ہونے کی تاریخ میں مکمل رہنمائی دستاویزات کے اجراء کو یقینی بنایا جائے؟

"ہم نے اس پر بہت بحث کی ہے۔ حکومت کے پاس پیشرفت کے بارے میں ایک تفصیلی رپورٹ بھی ہے اور حل کے ذریعے اپنے وعدوں اور عزم کا مظاہرہ کیا ہے۔ اسے ایک عہد بھی نہیں کہا جا سکتا کیونکہ حکومت بہت پختہ انداز میں کام کر رہی ہے، اور ساتھ ہی، متعلقہ ایجنسیوں کو مرکزی اور مقامی سطحوں پر مسودہ حکمناموں کو مکمل کرنے کی ہدایت دے رہی ہے، تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اگست 1 سے نئے قانون کو نافذ کیا جائے۔ 2024۔

قومی اسمبلی کی جانب سے، اس کام کی تکمیل کو یقینی بنانے کے لیے، قومی اسمبلی کے اجلاس کی قرارداد میں قومی اسمبلی کی ضرورت پر بھی زور دیا گیا کہ وہ تفصیلی رہنمائی دستاویزات کے اجراء کو یقینی بنائے، تاکہ دستاویزات کے جاری نہ ہونے یا سست ہونے کے رجحان سے بچا جا سکے، جس کی وجہ سے ایسی صورت حال پیدا ہوتی ہے جہاں قانون موثر ہے لیکن عملی طور پر اس پر عمل درآمد نہیں ہوتا،" مسٹر ہیو نے کہا۔

قومی اسمبلی کی اقتصادی کمیٹی کے قائمہ رکن کے مطابق "1 قانون میں 4 قوانین میں ترمیم" کے معاملے کو واضح طور پر سمجھنا ضروری ہے کہ قانون میں ترمیم نا اہلی کی وجہ سے نہیں ہے بلکہ اس لیے کہ قوانین کو جلد عملی جامہ پہنایا جا سکے ۔

ہوانگ بیچ - تھو ہوان

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html