صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے میں ویتنام کی پیشرفت

گزشتہ 30 سالوں کے دوران، خاص طور پر 2019-2024 کے عرصے میں، ویتنام نے بیجنگ پلیٹ فارم فار ایکشن کے اہداف اور صنفی مساوات، خاص طور پر قومی قوانین اور پالیسیوں کی تعمیر اور مضبوطی کے بارے میں دیگر بین الاقوامی وعدوں کو حاصل کرنے کا عزم کیا ہے۔

19-21 نومبر تک، بیجنگ اعلامیہ اور پلیٹ فارم فار ایکشن کے نفاذ کے 30 سال کا جائزہ لینے کے لیے ایشیا پیسفک وزارتی کانفرنس بنکاک (تھائی لینڈ) میں منعقد ہوئی۔

کانفرنس میں ایشیا پیسفک خطے کے 51 ممالک اور خطوں کے 1,200 مندوبین نے شرکت کی، جن میں وزراء/وفود کے سربراہان، سرکاری اداروں کے سربراہان، بین الاقوامی تنظیموں کے رہنما، غیر سرکاری تنظیموں کے نمائندے، اور صنفی مساوات کے شعبے کے ماہرین شامل تھے۔

ویتنام کے وفد کی قیادت نائب وزیر محنت، جنگی معذور اور سماجی امور Nguyen Thi Ha نے کی۔ وفد میں صنفی مساوات کا محکمہ اور بین الاقوامی تعاون کا محکمہ (وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور)، اور ویتنام کے مستقل نمائندے برائے ایشیا و بحرالکاہل کے اقتصادی اور سماجی کمیشن (UN ESCAP) شامل تھے۔

ایشیا پیسیفک وزارتی کانفرنس بیجنگ اعلامیہ اور پلیٹ فارم فار ایکشن کے نفاذ کے 30 سال کا جائزہ لے رہی ہے۔

یہ کانفرنس گزشتہ پانچ سالوں میں ایشیا پیسیفک خطے میں بیجنگ اعلامیہ اور پلیٹ فارم فار ایکشن پر عمل درآمد کی پیشرفت کا جائزہ لینے کے لیے منعقد کی گئی تھی۔ سیکھے گئے اسباق، اچھے طریقوں، نیز مشکلات، چیلنجز، اور صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے درکار ترجیحی اقدامات سے سیکھنا؛ اور صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کی پالیسیوں کے بارے میں معلومات کا اشتراک کرنا۔ یہ اعلامیہ میں وعدوں پر عمل درآمد کو تیز کرنے اور مارچ 2025 میں خواتین کی حیثیت سے متعلق کمیشن کے 69ویں اجلاس کی تیاری کے لیے ترجیحی اقدامات پر علاقائی اتفاق رائے کو فروغ دینے کا بھی ایک موقع تھا۔

یہ کانفرنس 3 دنوں پر محیط ہو گی جس میں ترجیحی عنوانات کے ارد گرد بہت سے پروگرام منعقد کیے جائیں گے: خواتین کی معاشی بااختیاریت کو فروغ دینا؛ ایشیا اور بحرالکاہل کے خطے میں خواتین کی شرکت اور قیادت کو بڑھانا؛ خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کا جواب دینے اور اسے روکنے کے لیے پائیدار حکمت عملی؛ اور صنفی تعلقات کو بہتر بنانے کے لیے اقدامات کے ذریعے صنفی مساوات کو فروغ دینا۔

کانفرنس کے مرکزی اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے نائب وزیر Nguyen Thi Ha نے کہا کہ گزشتہ 30 سالوں میں، خاص طور پر 2019-2024 کے عرصے میں، ویتنام نے بیجنگ پلیٹ فارم فار ایکشن اور دیگر بین الاقوامی وعدوں کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے پرعزم کیا ہے، جس میں صنفی مساوات اور قومی قانون کی تعمیر کو مضبوط بنانا ہے۔

اسی مناسبت سے، ویتنام خواتین اور مردوں کے خلاف امتیازی ضابطوں کو ختم کرنے کے لیے قانونی دستاویزات اور پالیسیوں کی تیاری میں صنفی مساوات کے مسائل کو سنجیدگی سے مربوط کرتا ہے۔ 2021-2030 کی مدت کے لیے صنفی مساوات پر قومی حکمت عملی بہت سے اہداف، اہداف اور حل کے ساتھ صنفی فرق کو کم کرنے، خواتین اور مردوں کے لیے سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں حصہ لینے اور مساوات سے لطف اندوز ہونے کے لیے حالات اور مواقع پیدا کرنے کے لیے جاری کی گئی تھی، جس سے ملک کی پائیدار ترقی میں کردار ادا کیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، مختلف شعبوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے والے مواصلاتی پروگرام حکومت کی طرف سے ملک بھر میں جاری اور نافذ کیے گئے ہیں۔ قوانین اور پالیسیوں کے نفاذ میں مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک حکومت اور سیاسی و سماجی تنظیموں کی فعال شرکت نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں۔ ان کوششوں اور عزم نے ویتنامی خواتین کے کردار اور حیثیت کو نمایاں طور پر بہتر کیا ہے: تعلیم کی تمام سطحوں میں صنفی فرق کو کم کیا گیا ہے۔ دیہی سے شہری علاقوں کی طرف ہجرت کرنے والی نسلی اقلیتی خواتین اور خواتین کے لیے صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو مضبوط کیا گیا ہے۔ صنفی بنیاد پر تشدد کے متاثرین کی مدد کے لیے سروس سسٹم کو وسعت دی گئی ہے اور معیار میں بہتری لائی گئی ہے...

نائب وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور Nguyen Thi Ha نے کانفرنس سے خطاب کیا۔

محترمہ Nguyen Thi Ha نے کہا کہ صنفی مساوات میں پیش رفت حاصل کرنے کے لیے بیداری پر مشترکہ اتفاق رائے ہونا ضروری ہے۔ یعنی معاشی ترقی کو ترقی، سماجی انصاف، غربت میں کمی اور کمزور طبقوں خصوصاً خواتین اور بچوں پر توجہ دینے کے ساتھ ساتھ چلنا چاہیے۔ تمام سطحوں اور تمام شعبوں میں پروگراموں اور اقدامات میں صنفی مساوات اور مرکزی دھارے میں صنفی مساوات کے مسائل پر ریاستی انتظامی نظام کو مزید مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Ha نے اس بات کی تصدیق کی کہ ویتنام کانفرنس کے مواد، دستاویزات اور عمومی رپورٹس میں شرکت اور فعال طور پر تعاون جاری رکھے گا۔ ساتھ ہی، یہ صنفی مساوات اور خواتین کی ترقی کے نتائج کے لیے زیادہ سے زیادہ تعاون کے لیے حکومت اور متعلقہ فریقوں بشمول اقوام متحدہ کی ایجنسیوں کے درمیان شراکت داری کو مستحکم کرتا رہے گا۔

کانفرنس کی رپورٹ کے مطابق، 2024 میں ویتنام کے صنفی مساوات کے انڈیکس میں 72/146 ممالک کی درجہ بندی کی گئی۔ ایشیا پیسیفک خطے میں قومی اسمبلی کی خواتین ارکان کا تناسب ہمیشہ زیادہ ہوتا ہے (30.26% تک پہنچ جاتا ہے)؛ ویتنامی خواتین ملک کی افرادی قوت کا 46.8% ہیں۔ خواتین کارکنوں کی لیبر فورس میں شرکت کی شرح 62.4% ہے۔ خواتین کی ملکیت والے کاروباری اداروں کا تناسب 28.2% ہے۔ زیادہ سے زیادہ نمایاں ویتنامی خواتین کاروباریوں اور خواتین سی ای اوز کو عالمی اقتصادی فورمز کی طرف سے تسلیم کیا جاتا ہے اور ان کا اعزاز حاصل کیا جاتا ہے۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html