VNG کو 2023 میں ویتنام میں کام کرنے کا بہترین ماحول حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا۔

GPTW کے مطابق، 2022 میں کیے گئے سروے کے نتائج کی بنیاد پر، ایجنسی نے ویتنام میں سب سے اوپر 25 بہترین کام کی جگہوں (بشمول بڑے، درمیانے اور چھوٹے درجے کے کاروباری اداروں) کو منتخب کرنے اور ان کا اعزاز دینے کے لیے ملازمین کی رائے کا تجزیہ کیا اور ان سے آراء اکٹھی کیں۔

VNG được vinh danh là nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 - Ảnh 1. — ہو چی منہ سٹی ڈسٹرکٹ 7 میں VNG کیمپس ہیڈ کوارٹر

2022 میں، VNG میں کام کرنے والے 4,047 سے زیادہ ملازمین کو 73% کی رسپانس ریٹ کے ساتھ GPTW سروے میں شرکت کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ سروے کے تمام اشاریوں کو 86% سے زیادہ کے مثبت جائزے ملے، جن میں سے 97% ملازمین نے کہا کہ VNG ایک قابل اعتماد کام کی جگہ ہے اور 94% دوسروں کو اس کمپنی کے بارے میں بتانے میں فخر محسوس کرتے ہیں جس کے لیے وہ کام کرتے ہیں۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ، 96% ملازمین نے "تمام ملازمین کو یکساں مواقع اور سلوک دیا جاتا ہے" کا درجہ دیا اور 95% نے تصدیق کی کہ VNG کام کرنے کے بہترین حالات فراہم کرتا ہے۔

"ہر ملازم بہترین کام کرنے والے ماحول کا تجربہ کرنے کا مستحق ہے" - VNG کے سی ای او لی ہانگ من نے 2022 کے آخر میں تمام VNG ملازمین کو بھیجے گئے ایک ای میل میں زور دیا۔ یہ خود کمپنی کی طرف سے طے کردہ ایک عزم بھی ہے، جس کا مقصد نہ صرف بین الاقوامی معیارات اور قد کے مطابق مصنوعات تیار کرنے کے مقصد کو حاصل کرنا ہے، بلکہ ایک بین الاقوامی معیار کے کام کرنے والے ماحول اور ثقافت کا حامل ہونا بھی ہے۔

عام طور پر معیشت کے تناظر میں اور ٹیکنالوجی کی مارکیٹ کو خاص طور پر Covid-19 وبائی امراض کے بعد بہت سے اتار چڑھاؤ کا سامنا ہے، کاروباری کارروائیوں کو بہتر بنانے کی کوششوں کے علاوہ، VNG انسانی ترقی کی سرگرمیوں میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔

ہر سہ ماہی میں، VNG کنیکٹ کا انعقاد ذاتی طور پر اور آن لائن ہوتا ہے، جہاں VNG کی قیادت ہر بلاک کی کاروباری صورتحال کو اپ ڈیٹ کرنے کے ساتھ ساتھ تمام ملازمین کے سوالات کو سنتی اور ان کے جوابات دیتی ہے۔

گریٹ پلیس ٹو ورک (GPTW) 1992 سے کارپوریٹ کلچر پر ایک عالمی اتھارٹی ہے، جو ایمپرائزنگ کہلانے والے 30 سال کی تحقیق اور تطہیر پر مبنی ملازمین کے سروے کا پلیٹ فارم پیش کرتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم ٹرسٹ انڈیکس کو کام کی جگہ کی فضیلت کا اندازہ کرنے کے لیے استعمال کرتا ہے۔ ملازمین کا سروے پانچ عوامل پر مرکوز ہے: اعتبار، احترام، انصاف پسندی، فخر، اور دوستی۔

ماخذ لنک

موضوع: وی این جی گیمر لی ہانگ من

تبصرہ (0)

سب سے زیادہ مقبول

تازہ ترین

No data