آبادی کی عمر بڑھنے سے نمٹنے کے لیے پالیسیاں بنانا

ہنوئی ہارٹ ہسپتال میں معمر افراد کا ہیلتھ چیک اپ ہوتا ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کی پیشن گوئی کے مطابق، 2036 تک، 65 سال یا اس سے زیادہ عمر کی آبادی کل آبادی کا تقریباً 14.17 فیصد ہو گی۔ ایک ہی وقت میں، 60 سال اور اس سے زیادہ عمر کی آبادی کا تناسب بڑھ کر 16.53% ہو جائے گا (2029 میں)؛ 20.67% (2039 میں)... اور 2069 تک یہ تناسب 27.11% ہو جائے گا۔ ویتنام ایک انتہائی عمر رسیدہ معاشرہ بن جائے گا۔

ویتنام تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے دور میں داخل ہو رہا ہے، جب کہ موافقت کے لیے تیاری کا کوئی وقت نہیں ہے۔ حقیقت کا تقاضا ہے کہ ویتنام ایک درمیانی آمدنی والے ملک کے موجودہ حالات میں تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی سے نمٹنے کے لیے فوری طور پر مناسب سماجی تحفظ کی پالیسیاں تیار کرے۔

عمر رسیدہ آبادی کے سماجی "نتائج"

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ آبادی کی تیزی سے بڑھتی عمر سماجی زندگی کے بہت سے شعبوں کو متاثر کرے گی، جیسے: سماجی تحفظ کا نظام، صحت کی دیکھ بھال کی خدمات، ملازمت، ریٹائرمنٹ کی عمر، خاندانی تعلقات، طرز زندگی... ہمارے ملک میں، مندرجہ بالا چیلنجز 2014 سے لاحق ہیں جب ویت نام نے باضابطہ طور پر آبادی کی تیز رفتار عمر کے مرحلے میں داخل کیا جس کے تناظر میں اب بھی کم اوسط آمدنی والا ملک ہے۔

قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے سابق وائس چیئرمین ڈاکٹر بوئی سی لوئی کے مطابق، آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کی تیز رفتار شرح کا لیبر مارکیٹ پر گہرا اثر پڑے گا، لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے والے کام کرنے والے عمر کے کارکنوں کی شرح میں کمی آئے گی۔ منحصر آبادی کی شرح میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔ لیبر مارکیٹ میں طلب اور رسد کا توازن بگڑ جائے گا اگر لیبر مارکیٹ میں بزرگوں کو زیادہ حصہ لینے کی اجازت دینے کے لیے کوئی ایڈجسٹمنٹ نہ کی گئی۔

تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے تناظر میں جب معیشت کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، بزرگوں کو ترقی کے لیے ایک وسائل کے طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے اور ملک کی طویل مدتی اقتصادی ترقی اور ترقی کے لیے انسانی وسائل کو یقینی بنانے کے لیے بزرگ انسانی وسائل کو فروغ دینا ایک بنیادی حل ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ بزرگوں کے لیے آمدنی کی حفاظت کو یقینی بنانا اور معمر آبادی کی مدد کے مالی بوجھ یا سماجی اخراجات کو کم کرنا۔

آبادی کی تیزی سے عمر بڑھنے سے عمر رسیدہ افراد کی صحت اور دیکھ بھال کی لاگت بھی بڑھ جاتی ہے۔ بوڑھوں کو بہت سی بنیادی بیماریاں اور کئی قسم کی دائمی بیماریاں ہوتی ہیں۔ لہذا، بوڑھوں کے علاج کی لاگت بہت زیادہ ہے، اکثر نوجوانوں کے مقابلے میں 8-10 گنا زیادہ، بزرگوں کے لیے بڑے قومی اور خاندانی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ آنے والے وقت میں صحت کی دیکھ بھال کے نظام اور ویتنامی خاندانوں کے لیے ایک چیلنج ہے، اگر بزرگوں کی صحت کے معیار کو جلد بہتر نہ کیا گیا۔

بزرگوں کی قومی کمیٹی کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 2021 میں، پورے ملک میں تقریباً 6.57 ملین افراد سماجی پالیسیوں سے لطف اندوز ہو رہے تھے، جن میں: پنشن کا نظام، سماجی بیمہ کے فوائد اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد شامل ہیں، جو کہ عمر رسیدہ افراد کی کل تعداد کا 45.78 فیصد ہیں، جس کا مطلب ہے کہ 50 فیصد سے زیادہ بوڑھے اس وقت سماجی پالیسیوں سے لطف اندوز نہیں ہو رہے، جو کہ سماجی پالیسیوں سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔ رشتہ دار، یا کم آمدنی کے ساتھ روزی کمانے کے لیے کام جاری رکھیں...

سماجی تحفظ کے نظام کو مکمل کرنا

ویتنام میں اقوام متحدہ کے پاپولیشن فنڈ (UNFPA) کے نمائندے میٹ جیکسن کے مطابق، سماجی تحفظ کی پالیسی کے نقطہ نظر کو سماجی تحفظ کے نظام کے "4P" فنکشن کے ذریعے "لائف سائیکل" کی پیروی کرنی چاہیے، بشمول: فروغ-روک تھام-فراہم-تحفظ، ہر مرحلے پر ایک فرد کی مخصوص ضروریات کو منظم اور جامع طریقے سے جواب دینے کے لیے۔

اس کے مطابق، لوگوں کو مزدوری میں حصہ لینے اور روزی کمانے کی ترغیب دینا ضروری ہے۔ کام کرنے کی عمر کے لوگوں اور بوڑھوں کو زیادہ سے زیادہ اور زیادہ سے زیادہ دیر تک لیبر مارکیٹ میں رہنے کی ترغیب دیں۔ نئی ملازمت کی ضروریات کو اپنانے کے لیے بزرگوں کے لیے دوبارہ تربیت اور زندگی بھر سیکھنے کے پروگراموں کو فروغ دیں۔ ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ اور مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوات، بوڑھے کارکنوں کے ساتھ امتیازی سلوک کو روکنے کے لیے قانونی ضوابط کے نفاذ کو یقینی بنائیں۔

خاص طور پر، پنشن اور سماجی بیمہ کے نظام کے ذریعے "روک تھام" کے نظام کی تعمیر؛ بشمول آفیشل سوشل انشورنس سسٹم میں اصلاحات اور اسے مضبوط کرنا۔

باضابطہ ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کرکے اور مردوں اور عورتوں کے درمیان ریٹائرمنٹ کی عمر کے فرق کو کم کرکے بتدریج سماجی انشورنس اسکیموں کی کوریج کو بڑھانا؛ شماریاتی ماڈلز کے مطابق معقول کمی کا اطلاق کرتے ہوئے قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور سماجی انشورنس کی یکمشت واپسی کے لیے مالی مراعات کو کم کرنا؛ سماجی بیمہ کے نظام کی کوریج کو بڑھانے کے لیے سرکاری اور نجی شعبے کے کارکنوں کی فلاح و بہبود کو برابر کرنا۔

غیر رسمی کارکنوں کے لیے ایک طریقہ کار بنائیں تاکہ وہ اس نظام کے ساتھ آسانی سے شرکت کر سکیں، بزرگوں کے لیے پنشن کوریج کی توسیع کو فروغ دیں، کثیر پرت والے سماجی تحفظ کے نظام کے ذریعے شراکت دار اور غیر معاون دونوں طریقہ کار، تمام بزرگوں کے لیے ایک عالمگیر سماجی پنشن پروگرام کی طرف، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی بھی پیچھے نہ رہے۔

کم از کم معیار زندگی حاصل کرنے کے لیے، خاص طور پر زیادہ کمزور گروہوں جیسے بزرگ، نسلی اقلیتوں، غریبوں اور دیہی علاقوں میں رہنے والے لوگوں کے لیے، سماجی امداد سے مستفید ہونے والوں، بشمول بزرگوں کے لیے باقاعدہ سماجی امداد کی پالیسیوں کی کوریج اور سطح کو بڑھانا جاری رکھیں۔

ڈاکٹر Bui Sy Loi نے یہ بھی کہا کہ آبادی کی تیزی سے بڑھتی ہوئی عمر کے لیے فعال طور پر ڈھلتے ہوئے ایک مربوط، کثیرالجہتی اور جدید سماجی تحفظ کے نظام کو جلد مکمل اور تیار کرنا ضروری ہے۔ اس کے مطابق، سماجی تحفظ کے اداروں اور پالیسیوں کو ایک فعال، مربوط سمت میں، سماجی انشورنس، سماجی تحفظ اور روزگار کے اجزاء کے درمیان ہم آہنگی اور ربط کے ساتھ مکمل کرنا ضروری ہے۔ یونیورسل کوریج کا مقصد "کسی کو پیچھے نہیں چھوڑنا" اور معاشی اور دیگر جھٹکوں کی صورت میں بہتر طور پر تیار رہنا۔

ایک لچکدار، کثیرالجہتی، جدید سماجی بیمہ نظام تیار کرنا، جس کا مقصد پوری افرادی قوت کا احاطہ کرنا ہے، اور مستقبل میں بزرگوں کے لیے آمدنی کے تحفظ کو یقینی بنانے میں تعاون کرنا ہے۔

عمر رسیدہ افراد کی صحت کی دیکھ بھال کو مضبوط کرنا "2030 تک بزرگ صحت کی دیکھ بھال کے پروگرام" کے مطابق، بزرگوں کی صحت کی دیکھ بھال سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کو مکمل کرنا؛ بنیادی صحت کی دیکھ بھال کی خدمات فراہم کرنے، غیر متعدی بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول، معمر افراد کی جانچ اور علاج کے نظام کو مضبوط اور تیار کرنا؛ بوڑھوں کے لیے بتدریج ایک طویل مدتی صحت کی دیکھ بھال کے ماڈل کی تعمیر...

2021 میں، پورے ملک میں تقریباً 4.65 ملین معمر افراد نے معاشی سرگرمیوں میں حصہ لیا، جو ملک بھر میں معمر افراد کی کل تعداد کا 32.4 فیصد بنتا ہے۔ تاہم، عمر رسیدہ افراد کی ملازمت اور آمدنی کا معیار کم ہے... زیادہ تر معمر افراد غیر رسمی شعبے میں سادہ ملازمتیں کرتے ہیں، جن کی اوسط تنخواہ 50 لاکھ VND/ماہ سے کم ہے (جو عمر رسیدہ افراد کی کل تعداد کا تقریباً 72% ہے)، 2021 میں کام کرنے کی عمر کے اجرتی کارکنوں کی اوسط تنخواہ (6.48 ملین VND) سے بہت کم ہے۔

Nhan Dan اخبار کے مطابق

ماخذ