ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ، اور جدید ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر

BTO- 8ویں اجلاس کے پروگرام پر عمل درآمد کرتے ہوئے، آج دوپہر، 28 اکتوبر کو، قومی اسمبلی نے ڈائن ہانگ ہال میں ایک مکمل اجلاس منعقد کیا، جس میں مسودہ قانون میں ترمیم اور ویتنام پیپلز آرمی (VPA) کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کے مسودے پر مسودہ تیار کرنے اور جائزہ لینے والی ایجنسیوں کی رپورٹ کو سنا گیا۔ قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ فونگ نے اجلاس کی صدارت کی۔ اس کے بعد، قومی اسمبلی نے گروپوں میں وی پی اے کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم کرنے والے مسودہ قانون پر بحث کی۔ صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کے وفد نے گروپ 15 میں بحث میں حصہ لیا۔

P موجودہ قانونی نظام سے مطابقت رکھتا ہے۔

وزیر اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، میٹنگ میں، وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ نے قانون کے مسودے میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تکمیل کے بارے میں رپورٹ پیش کی۔ ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے مسودہ قانون کے ڈھانچے میں 2 مضامین شامل ہیں: آرٹیکل 1۔ ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنا 19/2008/QH12 اور قانون نمبر 72/2014/QH13 اور آرٹیکل 2۔ مؤثر تاریخ۔

قومی اسمبلی نے ڈائین ہانگ ہال میں ایک مکمل اجلاس منعقد کیا، جس میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے مسودہ قانون پر مسودہ تیار کرنے اور جائزہ لینے والی ایجنسیوں کی رپورٹ کو سنا گیا۔

قومی دفاع کے وزیر نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنام پیپلز آرمی کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ کا مقصد پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور افسروں کی تعمیر سے متعلق ریاست کی قانونی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانا ہے۔ یہ آئینی، قانونی حیثیت، مستقل مزاجی، اور متعلقہ قانونی دستاویزات کے نظام کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بناتا ہے۔ فوج کے تنظیمی ڈھانچے کی رازداری کو یقینی بناتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ پارٹی اور فوج کے عملے کے کام کے اصل حالات کے ساتھ فزیبلٹی اور مطابقت کو یقینی بناتا ہے۔

قانون کے مسودے کا جائزہ لیتے ہوئے، نیشنل ڈیفنس اینڈ سیکیورٹی کمیٹی (NDSC) کے چیئرمین Le Tan Toi نے کہا کہ NDSC نے قانون میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تکمیل کی ضرورت پر اتفاق کیا۔ مخصوص مشمولات کے بارے میں، NDSC کے چیئرمین Le Tan Toi نے رپورٹ کا مسودہ تیار کرنے کے انچارج ایجنسی سے درخواست کی کہ افسران کی زیادہ سے زیادہ سروس کی عمر میں اضافے کے بعد سوشل انشورنس رجیموں اور پالیسیوں کے نفاذ، خصوصی کام کرنے والے ماحول (مسلح افواج) میں کام کرنے کے دوران صحت پر پڑنے والے اثرات کو مزید واضح کیا جائے۔ اس کے ساتھ ساتھ، لیبر کوڈ اور سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کی تعمیل کرنے کے لیے کرنل کے عہدے کے ساتھ خواتین افسروں کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو ایڈجسٹ کرنے، صنفی مساوات کو یقینی بنانے اور فوج میں اہل اور تجربہ کار خواتین انسانی وسائل سے فائدہ اٹھانے پر غور کریں۔

ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ، اور جدید عوامی فوج کی تعمیر کے لیے جگہ

گروپ میں بحث میں حصہ لیتے ہوئے، بن تھوآن صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Nguyen Huu Thong نے قانون میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کو سیاسی، قانونی اور عملی حکومتی بنیادوں کے ساتھ شامل کرنے کی ضرورت پر اپنے اعلیٰ اتفاق کا اظہار کیا۔ ساتھ ہی، انہوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ قانون کے نفاذ کا مقصد پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں کو مکمل طور پر ادارہ جاتی بنانا ہے اور ویتنام پیپلز آرمی کے افسران کی ایک مضبوط نفری کی تعمیر سے متعلق ریاست کی پالیسیوں کو 2025 تک بنیادی طور پر ایک دبلی پتلی، کمپیکٹ اور مضبوط ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔ 2030 تک ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ اور جدید ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر کے لیے جدوجہد کرنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنانا، جو بہت ضروری ہے۔

شق 12، آرٹیکل 1 پر خاص طور پر تبصرہ کرنا (شق 1 اور 2 میں ترمیم اور ان کی تکمیل اور شق 2 کے بعد شق 2a کا اضافہ، ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کی شق 46)؛ مندوب Nguyen Huu Thong نے بنیادی طور پر قومی دفاع اور سلامتی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی کی نظرثانی کی رائے سے اتفاق کیا، جس میں مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ پوائنٹ بی، شق 12، آرٹیکل 1 کے ضابطے پر غور کرے تاکہ ہاؤسنگ قانون، زمین کے قانون، اور منصوبہ بندی کے قانون کے ساتھ مطابقت اور ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ جب قانون نافذ کیا جاتا ہے تو عمل درآمد کے وسائل کی وضاحت موجودہ قوانین کے تحت لوگوں کی مسلح افواج کے لیے ہاؤسنگ پالیسیوں کو نافذ کرنے کے اختیارات، آرڈر اور طریقہ کار کے حوالے سے مزید مشکلات اور مسائل کو واضح کرنے کے لیے رپورٹنگ۔

مندوب کے مطابق، قانون کو حقیقی معنوں میں زندگی میں لانے کے لیے ضروری ہے کہ خاص طور پر افسران کے لیے ہاؤسنگ ریجیم کو حل کرنے کے لیے وسائل مختص کیے جائیں، خاص طور پر نئے افسران اور نئے شادی شدہ افسران کے لیے جن کے پاس ابھی تک بچت کے لیے حالات نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ صوبے میں عمل درآمد کے لیے وسائل یا افواج کے افسران اور جوانوں کے لیے رہائش میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے مسلح افواج کے وسائل کا خاص طور پر جائزہ لینا ضروری ہے۔ اگر یہ عمل فوج کو تفویض کیا جاتا ہے، تو اس کے لیے زمین کے قانون، منصوبہ بندی کے قانون، اور ہاؤسنگ قانون کے مطابق طریقہ کار کو خاص طور پر طے کرنا ضروری ہے۔

افسروں کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پالیسیوں کے بارے میں، مندوب Nguyen Huu Thong کے مطابق، اگرچہ موجودہ قانونی ضوابط میں افسران کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پالیسیوں کے حوالے سے دفعات موجود ہیں، خاص طور پر: شق 7، آرٹیکل 31، 2014 میں ترمیم شدہ افسران سے متعلق قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ فعال افسران کے لیے: "رہائش سے لطف اندوز ہوں، سماجی معاونت سے لطف اندوز ہوں، سماجی سہولیات سے لطف اندوز ہوں؛ قانون کی دفعات کے مطابق"۔ تاہم، حقیقت میں، ہاؤسنگ فوائد سے لطف اندوز ہونے والے فوجی افسران کی تعداد ضرورت کے مقابلے میں اب بھی بہت کم ہے، کیونکہ ضوابط میں ہاؤسنگ الاؤنسز، ہاؤسنگ سپورٹ، اور پیپلز آرمی کی مسلح افواج کے لیے ہر مضمون کے لیے پبلک ہاؤسنگ کو یقینی بنانے کے حوالے سے کوئی خاص دفعات موجود نہیں ہیں، اس لیے عملدرآمد کے عمل میں بہت سی مشکلات اور خامیاں ہیں۔ لہذا، اس پالیسی کو حقیقی معنوں میں زندگی میں لانے کے لیے، مندوبین نے تجویز کیا کہ افسران کے لیے رہائش کے حالات کو حل کرنے کے لیے مخصوص ضابطے اور وسائل مختص کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر نئے شادی شدہ افسران کے لیے جن کے پاس گھر خریدنے کے لیے بچت کی شرائط نہیں ہیں تاکہ کیڈرز کی زندگی اور خاندان میں مشکلات کو کم کرنے میں مدد ملے، اپنے کام میں محفوظ محسوس کریں، یونٹ اور فورس کے ساتھ رہیں، اور تفویض کردہ کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کریں۔

فوجی رینک کی ترقی اور افسران کی تنخواہوں میں مقررہ وقت سے پہلے اضافے پر تبصرہ کرتے ہوئے (شق 5، مسودے کا آرٹیکل 1)، مندوبین نے بنیادی طور پر مسودہ قانون سے اتفاق کیا۔ تاہم، افسروں کے لیے مقررہ وقت سے پہلے فوجی رینک اور تنخواہ میں اضافے کے حوالے سے، توجہ کو یقینی بنانے اور کامیابیوں کے حامل افسران کے لیے سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے سخت ضابطوں کی ضرورت ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر افسروں کے دستے کے لیے، لڑاکا کے لیے کافی دستے کے ساتھ یونٹوں میں افسران، دور دراز کے علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، اور مخصوص اقتصادی پوزیشنوں کے ساتھ فوجی عہدے اور پالیسیوں پر خصوصی پوزیشن رکھنے والے علاقوں کو... ایجنسیوں میں اسسٹنٹ عہدوں پر فائز افسران کے دستے کے لیے کیونکہ یہ اہلیت اور عملے کے کام میں تجربہ رکھنے والے افسران کا دستہ ہے، رہنمائی اور کام کا ایک بڑا بوجھ ہے، لیکن فوجی رینک اور پوزیشن الاؤنس کی حد عام سطح کے مقابلے میں اب بھی کم ہے۔ مندوبین نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ مسودہ قانون کو 1 سیشن کے عمل کے مطابق منظور کیا جانا چاہیے۔

ماخذ: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-125228.html