ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ، اور جدید ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر

BTO- 8ویں اجلاس کے پروگرام پر عمل درآمد کرتے ہوئے، آج دوپہر، 28 اکتوبر کو، قومی اسمبلی نے ڈائن ہانگ ہال میں ایک مکمل اجلاس منعقد کیا، جس میں مسودہ قانون میں ترمیم اور ویتنام پیپلز آرمی (VPA) کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کے مسودے پر مسودہ تیار کرنے اور جائزہ لینے والی ایجنسیوں کی رپورٹ کو سنا گیا۔ قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ فونگ نے اجلاس کی صدارت کی۔ اس کے بعد، قومی اسمبلی نے گروپوں میں وی پی اے کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم کرنے والے مسودہ قانون پر بحث کی۔ صوبہ بن تھوان کے قومی اسمبلی کے نمائندوں کے وفد نے گروپ 15 میں بحث میں حصہ لیا۔

P موجودہ قانونی نظام سے مطابقت رکھتا ہے۔

وزیر اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، میٹنگ میں، وزیر قومی دفاع فان وان گیانگ نے قانون کے مسودے میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تکمیل کے بارے میں رپورٹ پیش کی۔ ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے مسودہ قانون کے ڈھانچے میں 2 مضامین شامل ہیں: آرٹیکل 1۔ ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنا 19/2008/QH12 اور قانون نمبر 72/2014/QH13 اور آرٹیکل 2۔ مؤثر تاریخ۔

قومی اسمبلی نے ڈائین ہانگ ہال میں ایک مکمل اجلاس منعقد کیا، جس میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے مسودہ قانون پر مسودہ تیار کرنے اور جائزہ لینے والی ایجنسیوں کی رپورٹ کو سنا گیا۔

قومی دفاع کے وزیر نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنام پیپلز آرمی کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ کا مقصد پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور افسروں کی تعمیر سے متعلق ریاست کی قانونی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانا ہے۔ یہ آئینی، قانونی حیثیت، مستقل مزاجی اور متعلقہ قانونی دستاویزات کے نظام کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بناتا ہے۔ فوج کے تنظیمی ڈھانچے کی رازداری کو یقینی بناتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ پارٹی اور فوج کے عملے کے کام کے اصل حالات کے ساتھ فزیبلٹی اور مطابقت کو یقینی بناتا ہے۔

مسودہ قانون کا جائزہ لیتے ہوئے، قومی دفاع اور سلامتی کمیٹی کے چیئرمین لی ٹین ٹوئی نے کہا کہ کمیٹی نے قانون میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تکمیل کی ضرورت پر اتفاق کیا۔ مخصوص مشمولات کے بارے میں، نیشنل ڈیفنس اینڈ سیکیورٹی کمیٹی کے چیئرمین لی ٹین ٹوئی نے رپورٹ کا مسودہ تیار کرنے کے انچارج ایجنسی سے درخواست کی کہ افسران کی زیادہ سے زیادہ سروس کی عمر میں اضافے کے بعد سوشل انشورنس رجیموں اور پالیسیوں کے نفاذ، خصوصی کام کرنے والے ماحول (مسلح افواج) میں کام کرنے پر صحت پر اثرات کے بارے میں مزید وضاحت کی جائے۔ اس کے ساتھ ساتھ، لیبر کوڈ اور سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کی تعمیل کرنے کے لیے کرنل کے عہدے کے ساتھ خواتین افسروں کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو ایڈجسٹ کرنے، صنفی مساوات کو یقینی بنانے اور فوج میں اہل اور تجربہ کار خواتین انسانی وسائل سے فائدہ اٹھانے پر غور کریں۔

ایک انقلابی، باقاعدہ، اشرافیہ، اور جدید عوامی فوج کی تعمیر کے لیے جگہ

گروپ میں بحث میں حصہ لیتے ہوئے، بن تھوآن صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Nguyen Huu Thong نے قانون میں ترمیم اور ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کو سیاسی، قانونی اور عملی حکومتی بنیادوں کے ساتھ شامل کرنے کی ضرورت پر اپنے اعلیٰ اتفاق کا اظہار کیا۔ ساتھ ہی، انہوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ قانون کے نفاذ کا مقصد پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں کو مکمل طور پر ادارہ جاتی بنانا ہے اور ویتنام پیپلز آرمی کے افسران کی ایک مضبوط نفری کی تعمیر سے متعلق ریاست کی پالیسیوں کو 2025 تک بنیادی طور پر ایک دبلی پتلی، کمپیکٹ اور مضبوط ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔ 2030 تک ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ اور جدید ویتنام پیپلز آرمی بنانے کی کوشش کرنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنانا، جو بہت ضروری ہے۔

شق 12، آرٹیکل 1 پر مخصوص تبصرے دینا (شق 1، 2 میں ترمیم اور ان کی تکمیل اور شق 2 کے بعد شق 2a کا اضافہ، ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کی شق 46)؛ مندوب Nguyen Huu Thong نے بنیادی طور پر قومی دفاع اور سلامتی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی کی نظرثانی کی رائے سے اتفاق کیا، جس میں مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ پوائنٹ بی، شق 12، آرٹیکل 1 کے ضابطے پر غور کرے تاکہ ہاؤسنگ قانون، زمین کے قانون، اور منصوبہ بندی کے قانون کے ساتھ مطابقت اور ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ جب قانون نافذ کیا جاتا ہے تو عمل درآمد کے وسائل کی وضاحت موجودہ قوانین کے تحت لوگوں کی مسلح افواج کے لیے ہاؤسنگ پالیسیوں کے نفاذ کے لیے اتھارٹی، آرڈر، اور طریقہ کار سے متعلق مزید مشکلات اور مسائل کو واضح کرنے کے لیے رپورٹنگ۔

مندوبین کے مطابق، قانون کے صحیح معنوں میں نافذ العمل ہونے کے لیے ضروری ہے کہ خاص طور پر افسران کے لیے ہاؤسنگ ریجیم کو حل کرنے کے لیے وسائل مختص کیے جائیں، خاص طور پر نئے افسران اور نئے شادی شدہ افسران کے لیے جن کے لیے ابھی تک بچت کے حالات نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ صوبے میں عمل درآمد کے لیے وسائل یا افواج کے افسران اور جوانوں کے لیے رہائش میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے مسلح افواج کے وسائل کا خاص طور پر جائزہ لینا ضروری ہے۔ اگر یہ عمل فوج کو تفویض کیا جاتا ہے، تو اس کے لیے زمین کے قانون، منصوبہ بندی کے قانون، اور ہاؤسنگ قانون کے مطابق طریقہ کار کو خاص طور پر طے کرنا ضروری ہے۔

افسروں کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پالیسیوں کے بارے میں، مندوب Nguyen Huu Thong کے مطابق، اگرچہ موجودہ قانونی ضوابط میں افسران کے لیے ہاؤسنگ سپورٹ پالیسیوں کے حوالے سے دفعات موجود ہیں، خاص طور پر: شق 7، آرٹیکل 31، 2014 میں ترمیم شدہ افسران سے متعلق قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ فعال سروس میں افسران کے لیے: "سماجی پالیسیوں کی ضمانت دینے کے حقدار، سماجی معاونت کی اجازت دینے کے لیے۔ قانون کی دفعات کے مطابق عوامی رہائش"۔ تاہم، حقیقت میں، ہاؤسنگ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے والے فوجی افسران کی تعداد مانگ کے مقابلے میں اب بھی بہت کم ہے، کیونکہ ضوابط میں عوامی فوج کی مسلح افواج کے لیے ہاؤسنگ الاؤنس، ہاؤسنگ سپورٹ، اور ہر مضمون کے لیے عوامی رہائش کی گارنٹی کے حوالے سے کوئی خاص دفعات نہیں ہیں، اس لیے عملدرآمد کے عمل میں اب بھی بہت سی مشکلات اور ناکافی ہیں۔ لہذا، اس پالیسی کو صحیح معنوں میں نافذ کرنے کے لیے، مندوبین نے تجویز کیا کہ افسران کے لیے رہائش کے حالات کو حل کرنے کے لیے مخصوص ضابطے اور وسائل مختص کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ خاص طور پر نئے شادی شدہ افسروں کے لیے درست ہے جن کے پاس گھر خریدنے کے لیے بچت کرنے کے ذرائع نہیں ہیں، تاکہ افسران کی زندگی اور خاندان کی مشکلات کو کم کرنے میں مدد مل سکے، اور اپنے کام میں محفوظ محسوس کریں، اپنی یونٹوں اور افواج سے منسلک ہوں، اور تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کریں۔

فوجی رینک کی ترقی اور مقررہ وقت سے پہلے افسران کی تنخواہوں میں اضافے پر تبصرہ کرتے ہوئے (شق 5، مسودہ کا آرٹیکل 1)، مندوبین نے بنیادی طور پر مسودہ قانون سے اتفاق کیا۔ تاہم، فوجی رینک کی ترقی اور افسروں کے لیے مقررہ وقت سے پہلے تنخواہوں میں اضافے کے حوالے سے، توجہ کو یقینی بنانے اور کامیابیوں کے حامل افسران کے لیے سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے سخت ضابطوں کی ضرورت ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر افسروں کے دستے کے لیے، لڑائی کے لیے کافی دستے کے ساتھ یونٹوں میں افسران، دور دراز کے علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، اور اقتصادی پوزیشنوں کے ساتھ مخصوص معاشی پالیسیوں کے ساتھ مخصوص علاقوں اور مخصوص پالیسیوں کے ساتھ۔ ایجنسیوں میں اسسٹنٹ عہدوں پر فائز افسران کے دستے کے لیے الاؤنسز کیونکہ یہ اہلیت اور عملے کے کام میں تجربہ، رہنمائی اور کام کا ایک بڑا بوجھ رکھنے والے افسران کا ایک دستہ ہے، لیکن فوجی رینک اور پوزیشن الاؤنس کی حد عام سطح کے مقابلے میں اب بھی کم ہے۔ مندوبین نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ مسودہ قانون کو 1 سیشن کے عمل کے مطابق منظور کیا جانا چاہیے۔

ماخذ: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-125228.html