اگست کے شروع میں کم از کم اجرت میں اضافے کے امکان پر غور کریں۔

کارکنوں اور قومی اسمبلی کے چیئرمین کے درمیان ہونے والے مکالمے میں، خاتون کارکن محترمہ H'chuyen Nie (Cuor Dang ربڑ پلانٹیشن، ڈاک لک ربڑ جوائنٹ اسٹاک کمپنی) نے کہا کہ کارکن پہلے اپنی اور اپنے خاندان کی کفالت کے لیے تنخواہ حاصل کرنے کے لیے کام پر جاتے ہیں، اور پھر ملک کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

تنخواہ کا مسئلہ تمام کارکنوں کے لیے تشویش کا باعث ہے، خاص طور پر جو براہ راست پیداوار سے وابستہ ہیں۔

Xem xét khả năng tăng lương tối thiểu trong đầu tháng 8 - 1 — خاتون کارکن H'chuyen Nie (تصویر: ٹو دی)۔

خواتین کارکنوں نے تبصرہ کیا کہ حالیہ برسوں میں، ریاست نے مشکلات کو کم کرنے اور سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے بنیادی تنخواہ اور علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے پر توجہ دی ہے۔

تاہم حقیقت میں تنخواہ بڑھنے سے پہلے ہی قیمت بڑھ گئی ہے۔ حال ہی میں، خوراک جیسے سور کا گوشت اور بہت سی دیگر ضروری اشیا کی قیمتوں میں مسلسل اضافہ ہوا ہے جبکہ کم از کم اجرت مزدوروں کے کم از کم معیار زندگی کو پورا نہیں کر پائی ہے۔ بیشتر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں بھی بنیادی ضروریات زندگی کی تکمیل سے دور ہیں۔

چیئرمین قومی اسمبلی کی جانب سے کارکنوں کی جانب سے اٹھائے گئے مسئلے کی وضاحت کے لیے مقرر کیا گیا، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے تنخواہوں میں اصلاحات کے معاملے کا ذکر کیا۔

انہوں نے کہا کہ کوویڈ 19 کی وبا کے 3 سالوں کے دوران سرکاری ملازمین اور پبلک سیکٹر میں سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ نہیں ہوا۔ تاہم، ریاست نے پھر بھی کارکنوں پر لاگو علاقائی کم از کم اجرت اور سماجی تحفظ سے فائدہ اٹھانے والوں اور قابل لوگوں کے لیے سبسڈی کو ایڈجسٹ کیا۔

یکم جولائی 2022 سے، مندرجہ بالا تمام مضامین کو معمول سے 6 ماہ پہلے نئی تنخواہیں اور الاؤنس ملیں گے۔

Xem xét khả năng tăng lương tối thiểu trong đầu tháng 8 - 2 — کارکنوں کے ساتھ بات چیت کے دوران وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ (تصویر: فام تھانگ)۔

"علاقائی کم از کم اجرت کے بارے میں، 8 اگست کو، قومی اجرت کونسل ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اور ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری کی آراء اور تجاویز سننے کے لیے میٹنگ کرے گی، موجودہ صورتحال کا جائزہ لینے، پیداوار اور کاروبار کی سطح، کاروباری اداروں کی صورت حال، صورت حال اور کارکنوں کی آمدنی پر غور کرنے کے لیے، وہاں سے قومی اقتصادی شرح نمو، کونسل کی اقتصادی شرح نمو پر غور کیا جائے گا۔ کم از کم اجرت کو 2024 میں ایڈجسٹ کیا جائے گا یا نہیں، اور اگر ایسا ہے تو کس سطح پر،" محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے وزیر نے کہا۔

اس کے مطابق، متعلقہ فریقوں نے علاقائی کم از کم اجرت پر تبادلہ خیال کیا۔ رائے بہت مختلف ہونے کی توقع ہے۔

"نیشنل ویج کونسل کو کم از کم اجرت میں اضافے کا منصوبہ تجویز کرنے سے پہلے ایک بنیادی اور منظم اندازے لگانے کی ضرورت ہے۔ اصول یہ ہے کہ کاروبار کی بحالی اور ترقی کے لیے حالات پیدا کرتے ہوئے کارکنوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے ہم آہنگی سے حساب لگایا جائے،" وزیر نے زور دیا۔

اس معاملے کے حوالے سے قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِن ہیو نے کہا کہ پبلک سیکٹر میں تنخواہوں میں اصلاحات اور نان انٹرپرائز تنخواہوں کو سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق نافذ کیا جائے گا۔

رواں اکتوبر میں قومی اسمبلی وسائل میں توازن کی بنیاد پر تنخواہوں میں اصلاحات کے روڈ میپ پر غور کرے گی۔

کاروباری شعبے کے لیے، ریاست اب بھی ہر سال علاقائی کم از کم اجرت کو کم از کم معیار زندگی، صارف قیمت کے اشاریہ (CPI) میں اتار چڑھاو کے ساتھ ساتھ ملازمین اور کاروباری اداروں کے درمیان ہم آہنگی کے رشتے کی بنیاد پر ایڈجسٹ کرتی ہے کیونکہ اجرت کی ادائیگی زیادہ تر کاروباری لاگت سے متعلق ہوتی ہے۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین نے وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ اگر ان پٹ لاگت بہت زیادہ ہے تو کاروبار زندہ نہیں رہ سکتے اور کارکنوں کو ملازمتیں اور مستحکم آمدنی تلاش کرنے میں بھی دشواری ہوگی۔ مذاکراتی عمل کو ان نقطہ نظر سے احتیاط سے زیر بحث لانے کی ضرورت ہے۔

اگلا، ہم 2012-2022 کی مدت کے لیے 10 سالہ سماجی پالیسی کا خلاصہ کریں گے۔ سنٹرل کمیٹی 2022-2030 کی مدت کے لیے سماجی پالیسی پر ایک قرارداد جاری کرے گی، جس میں 2045 تک کا وژن بہت واضح اہداف کے ساتھ ہوگا۔

وزیر محنت، غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، اہداف میں سے، ویتنام 2030 تک تسلی بخش سماجی اور روزگار کی پالیسیاں بنانے میں پیش پیش ممالک میں سے ایک بننے کی کوشش کر رہا ہے۔

سماجی مسائل سے متعلق تین پیش رفت ہیں جن پر عمل درآمد کے لیے انتخاب کیا جائے گا۔ یہ مستحکم اور پائیدار معاش پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک مستحکم لیبر مارکیٹ بنا رہے ہیں۔ سماجی تحفظ کا نظام صحت اور تعلیم کے لیے کم سے کم اداروں کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ مزید برآں، پالیسیاں 2025 تک غریب اضلاع کے لیے 100,000 عارضی مکانات کو ختم کرنے اور 2030 تک دیہی علاقوں میں عارضی مکانات کی منظوری میں معاونت کے لیے کوشش کرنے کے ہدف کے ساتھ ہاؤسنگ سسٹم کو تیار کرنے پر بھی توجہ مرکوز کریں گی، جس کا مقصد 10 لاکھ کم لاگت والے مکانات بنانا ہے۔

ماخذ لنک