
في 25 أغسطس، قالت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لام دونج إنها قدمت إلى اللجنة الشعبية الإقليمية مقترحًا لتطبيق النظام والسياسات وفقًا للمرسوم 178/2024/ND-CP على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.
يأتي هذا المقترح من جهاتٍ مثل وزارة شؤون الأقليات العرقية والأديان، ووزارة الزراعة والبيئة، ووزارة الصناعة والتجارة، ووزارة الصحة، ووزارة الإنشاءات، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، ووزارة العدل، ومكتب وزارة الداخلية، ومجلس إدارة المناطق الصناعية الإقليمية، ومركز ترويج الاستثمار والتجارة والسياحة. ويبلغ إجمالي عدد الحالات 21 حالة، منها 20 حالة لنائب مدير إحدى الإدارات ومدير واحد للمركز.
أظهرت نتائج المراجعة أن 18 شخصًا تقدموا بطلبات تقاعد مبكر، وثلاثة أشخاص تقدموا بطلبات استقالة. من بين هذه الحالات، 20 حالة مؤهلة للاستفادة من بوليصات التأمين بموجب المرسوم 178، وحالة واحدة قيد الدراسة.
وفقًا لوزارة الداخلية، لم تُصدر اللجنة الشعبية الإقليمية بعدُ لوائحَ مُحددة بشأن عدد نواب المديرين في كل إدارة. ومع ذلك، بعد الترتيب التنظيمي، يتجاوز عدد نواب مديري الإدارات في لام دونغ حاليًا 79 شخصًا.
ومن ثم فإن حل مسألة رغبة القادة في الاستقالة يضمن الحقوق الشخصية ويساهم في ترشيد عمل الجهاز.
المصدر: https://baolamdong.vn/21-lanh-dao-cap-so-o-lam-dong-xin-nghi-huu-thoi-viec-388646.html
تعليق (0)