لقد أصبح من المعتاد في سرية 5 (الكتيبة 5)، بعد كل جلسة تدريب، يقوم قائد الوحدة بإجراء تفتيش وتقييم لنتائج تدريب كل جندي، ثم ينظم التعليقات ويستخلص الخبرة لكل رفيق. وللتغلب على القيود بشكل فعال وشامل، قامت الوحدة أيضًا، تحت إشراف قائد الكتيبة الخامسة، بتسجيل نتائج التدريب اليومي لكل فرد في سجل، ثم تقسيمهم إلى مجموعات وتنظيم تدريب إضافي للرفاق ذوي مهارات التدريب الأضعف. وهذا أيضًا إجراء "للتحقق من النتائج الفعلية وتقييمها" في نموذج "الحقائق الثلاثة" في أعمال التدريب التي يتم نشرها على نطاق واسع بواسطة الكتيبة 5.

بفضل الاختبار الذي تم إجراؤه بعد تدريب إطلاق النار باستخدام مدفع رشاش AK مع محتوى إطلاق النار واستخدام أسلحة أخرى لتدمير الأهداف أثناء النهار والليل، أدرك الجندي من الدرجة الأولى فام شوان تان، جندي الفصيلة 1، شركة 5، العديد من القيود وتعلم الكثير من الخبرة من قبل موظفي التدريب عند التصويب واكتشاف الأهداف في الليل وأصبح أكثر ثقة وإثارة عند دخول جلسات التدريب التالية.

يقوم جنود الكتيبة 5 (الفوج 8) بتدريب فرق تكتيكية على مستوى الفصيلة.

هذا محتوى صعب بالنسبة لي، ولكن بفضل التوجيه والإرشاد الحماسي من فريق التدريب خلال عملية التدريب، أتقنتُ التقنيات جيدًا. اختبارات ما بعد التدريب لا تساعدني فقط في تقييم نتائجي ونتائج زملائي في الفريق، بل تُهيئ أيضًا جوًا تنافسيًا بين الأفراد، مما يُساعدنا على اكتساب المزيد من المهارات والخبرة والدافعية للسعي نحو تدريب أفضل، هذا ما صرّح به الجندي من الدرجة الأولى فام شوان تان.

إلى جانب التحقق من النتائج الفعلية وتقييمها، ولتحسين جودة التدريب، تلعب عملية تعليم الجنود وإلقاء المحاضرات عليهم دورًا هامًا، وتحظى بتقدير خاص من وحدات الكتيبة الخامسة. وصرح الكابتن تران تشي كونغ، قائد السرية الخامسة، قائلاً: "ننظم التدريب بناءً على شعار "أساسي، عملي، متين"؛ ونتبع بدقة المبادئ الأساسية عند تدريب تقنيات قتال المشاة - تقنيات الرماية. قبل التدريب، يجب على كل ضابط دراسة المنهج والوثائق بعناية؛ ووضع خطة درس وفقًا لمعايير هيئة التدريب، وتنفيذ خطط الدروس، وتدريب الضباط بدقة؛ ويجب أن يكون لدى الضباط فهم راسخ للمحتوى والتدرب على خطة الدرس بدقة قبل بدء الحصة. وخلال عملية التدريب، نطبق الوقت المناسب وعدد الأفراد والمحتوى المناسب؛ ونتبع بدقة المنهج والوثائق".

فيما يتعلق بالمحتوى والتدريب العملي، وفقًا لقائد الشركة 5، تحافظ الوحدة على محتوى التدريب المناسب، وتكون مخلصة للمنهج، وليست متسرعة، ولا تتخطى المراحل، وتمارس من الأدنى إلى الأعلى، وتمارس في أجزاء إلى التدريب الشامل؛ حافظ على التدريب وفقًا لشعار "التقسيم، والتدرب كثيرًا"، و"تدوير وتغيير التمارين بين الأجزاء". يجب على ضباط التدريب مراقبة عملية تدريب الجنود عن كثب دائمًا، وتصحيح أصغر الحركات على الفور، وتثقيف الجنود وإرشادهم بانتظام بشأن قواعد السلامة أثناء التدريب وعند استخدام الذخيرة الحية.

جنود الكتيبة الخامسة (الفوج الثامن) يتدربون على قيادة فرقة بالبنادق.

لتحسين جودة التدريب وضمان التنفيذ الفعال لنموذج "الحقائق الثلاثة"، استثمرت الوحدة في السنوات الأخيرة في إعداد ساحات التدريب والنماذج والمواد والمعدات. قال الرائد نجوين دينه تونغ، قائد كتيبة 5: "من أجل تحقيق نتائج عالية في التدريب، تتبع لجنة حزب الكتيبة ولجان الحزب في الوحدات عن كثب سياسة تنفيذ "الحقائق الثلاثة" في التدريب، وبناء قرارات متخصصة لقيادة مهام التدريب، بأهداف محددة وعزم على تحقيق نتائج عالية منذ اليوم الأول والشهر الأول. تنفذ الكتيبة جيدًا شعار "التمسك بالقوات، والتمسك بميدان التدريب، وكل ذلك من أجل جودة التدريب والوعي بمهام القوات"؛ "تعلم المحتوى، واختبار هذا المحتوى". التغلب على التفكير الذاتي، والاستخفاف بالأمور، والخوف من الصعوبات، والخوف من المشاق، وخفض المتطلبات، وتقليص محتوى التدريب والبرامج والوقت، والقول بحزم "لا لمرض الإنجازات". الابتكار بنشاط في شكل التنظيم وطرق الاختبار للفرق.

وبتحديد التدريب والتوجيه للكوادر كخطوة أساسية، فمن المعروف أن الكتيبة الخامسة تجري مراجعة وتقييمًا صحيحًا للقدرة الفعلية لكل كادر لتنظيم التدريب وفقًا للتسلسل الهرمي، مع التركيز على تدريب الكوادر على مستوى الفرقة والفصيلة والشركة. بالنسبة للمحتوى الصعب، مثل: التدريب التكتيكي، والتدريب على الانتقال إلى الجاهزية القتالية... اختر الوحدات والضباط كنماذج، وتدرب عن كثب، ثم قم بإجراء تدريب موحد كأساس لتدريب الوحدة. ولتحسين جودة التدريب بشكل أكبر، تحافظ الوحدة على النظام وتنفذه بفعالية من خلال خطط الدروس، وتدريب الكوادر على المحتوى الضعيف والجديد. بالنسبة للمواضيع العملية التي يصعب على الجنود استيعابها، يجب على المدربين "مساعدة الجنود وإظهار كيفية القيام بذلك"، من خلال الجمع بين النظرية والتصور.

بفضل التنفيذ الفعال لنموذج "الحقائق الثلاثة"، تم على مر السنين تحسين جودة التدريب في الكتيبة 5 بشكل مستمر. في كل عام، بعد انتهاء التفتيش التدريبي، تحقق 100% من وحدات الكتيبة نتائج جيدة أو ممتازة.

المقالة والصور: PHAM QUYET - CONG TRUNG - NGOC DUC

* يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-thuc-chat-trong-cong-tac-huan-luyen-o-tieu-doan-5-825759