نشر سياسات قانون التأمينات الاجتماعية الجديد 2024 على المواطنين

من الإنجازات البارزة لقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ خفض الحد الأدنى لسنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحصول على معاش تقاعدي من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا. وقد أزالت هذه السياسة عقلية "الدفع لفترة طويلة دون ضمان الحصول على المعاش" - وهو السبب الذي يدفع الكثيرين إلى التردد في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية طويلة الأجل.

السيد تران فان نجوين (47 عامًا)، مدير شركة دوك دان المحدودة، حي آن كو، مدينة هوي ، اشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 10 سنوات وشهرين. في أوائل عام 2022، انحلت الشركة، لكنه ظل محتفظًا بسجله التأميني وينتظر وظيفة جديدة. في مايو 2025، توجه إلى هيئة التأمينات الاجتماعية لاستكمال إجراءات الحصول على نظام تأمين اجتماعي لمرة واحدة كرأس مال لأعماله، لأنه اعتقد أن دفع ما يقرب من 10 سنوات أخرى للحصول على معاش تقاعدي أمر طويل جدًا. ومع ذلك، بعد أن تلقى نصائح دقيقة من مسؤولي التأمينات الاجتماعية بشأن البنود الجديدة لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، قرر الاستمرار في الاحتفاظ بسجله التأميني والتحول إلى المشاركة الطوعية في التأمين الاجتماعي. قال: "في أقل من 5 سنوات، سأكون مؤهلًا للحصول على معاش تقاعدي. مع حصولي على بدل شهري عندما أصبح كبيرًا في السن، أشعر بأمان أكبر بكثير".

كما يوفر قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ مزايا شهرية لمن بلغوا سن التقاعد ولم يكملوا سنوات اشتراك كافية للحصول على معاشات تقاعدية. وستظل هذه الفئة تحصل على معاشات اجتماعية وبطاقات تأمين صحي مجانية، مما يضمن لها مزايا مالية ورعاية صحية في سن الشيخوخة.

قالت السيدة هوانغ ثي هونغ، من سكان حي ثوان هوا: "كنت أشعر بالقلق سابقًا، لأنه إذا لم أسدد اشتراكاتي لسنوات كافية، فسيُعتبر ذلك خسارة كاملة. أما الآن، فأستطيع المشاركة براحة بال، فالقانون يضمن لي حقوقي حتى في الحالات التي لا أستحق فيها معاشًا تقاعديًا".

في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، بلغ عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي الإلزامي في مدينة هوي أكثر من 133,000 شخص، بنسبة 90.71% من الخطة؛ وأكثر من 23,000 شخص يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، بنسبة تقارب 58%؛ وتجاوزت تغطية التأمين الصحي 99%، بزيادة قدرها 3.66% عن الهدف الذي حددته الحكومة . ولتفعيل قانون التأمين الاجتماعي، نظمت مدينة هوي منذ بداية العام 25 مؤتمرًا إعلاميًا كبيرًا، وأكثر من 800 جلسة تواصل جماعية صغيرة، وصلت إلى ما يقرب من 10,000 شخص. وكان المحتوى الرئيسي لهذه المؤتمرات هو نشر فوائد التأمين الاجتماعي الطوعي، والتأمين الصحي للأسرة، والابتكارات في القانون.

قالت السيدة بوي ثي ثو لي، نائبة مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هوي: "لكي يتمكن الناس من الوصول إلى السياسات الجديدة، سنركز في الفترة القادمة على التواصل في الأماكن العامة مثل مراكز الخدمات الشاملة ومراكز خدمة العمل، والتنسيق الوثيق مع مراكز الصحة واتحادات المرأة واتحادات الشباب... لتقريب السياسات من الناس، ومساعدتهم على فهمها والمشاركة فيها بشكل استباقي".

لا يُحسّن قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ النظام القانوني فحسب، بل يُرسي أيضًا أسس نظام ضمان اجتماعي متعدد الطبقات ومرن وشامل. إن ضمان حقوق العاملين في جميع الظروف، من المُساهمين بالكامل، ومن يُساهمون بكامل حصتهم، إلى المُشاركين طواعيةً، يُظهر أن التوجه التنموي للقانون يميل نحو العدالة والاستدامة والإنسانية.

المقالة والصور: نجوك خانه

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html