الضغط والتوتر والطاقم الطبي بحاجة إلى رعاية الصحة النفسية

يؤدي الضغط والتوتر الناتج عن العمل بكثافة عالية والتواصل المنتظم مع المرضى إلى إصابة العديد من العاملين في المجال الطبي بمشاكل في الصحة العقلية مثل القلق والاكتئاب.

غالبًا ما يكون الطاقم الطبي في المركز الصحي مثقلًا بالعمل - رسم توضيحي: NAM TRAN

لكن في الواقع، تمنع الحواجز النفسية العديد من العاملين في مجال الصحة من مشاركة مشاكلهم أو طلب المساعدة من الخبراء.

تؤدي كثافة العمل العالية إلى التوتر والإرهاق

وفقًا لمنظمة الصحة العالمية ، فإنّ ضغوط العمل العالية قد تؤدي بسهولة إلى التوتر والإرهاق، مما يؤثر سلبًا على القوى العاملة الصحية. هذا هو الوضع الراهن للأنظمة الصحية.

في فيتنام، لا يُشكّل هذا الوضع استثناءً. في حديثه مع موقع "توي تري أونلاين" ، أشار السيد ت.، وهو ممرض يعمل في مستشفى بهانوي ، إلى أنه غالبًا ما يُعاني من ضغوط العمل، وأن هذا الوضع يدوم طويلًا لدرجة أنه يُؤثّر على حياته الأسرية.

وقال السيد ت. إن الشيء الأكثر إرهاقًا هو عندما لا يتبع المرضى الأوامر الطبية، أو يصدرون تعليقات وقحة حول الممرضات اللاتي لا يمتلكن المعرفة أو الخبرة ولكن يتبعن أوامر الطبيب فقط.

هذا يجعلني أشعر بتعب شديد في كل مرة أعمل فيها. مع ذلك، لا أشارك هذا الشعور بسهولة مع أي شخص، بل غالبًا ما أتقبله، معتبرًا إياه جزءًا من العمل. وبسبب هذه المشاعر السلبية، غالبًا ما أغضب من أقاربي، مما يُسبب خلافات في الحياة الأسرية، كما اعترف السيد ت.

لا يقتصر الأمر على T.، بل يقع العديد من أفراد الطاقم الطبي أيضًا في حالة من التوتر والقلق بسبب ضغوط العمل.

أظهرت دراسة أجراها الدكتور تران فان ثين، من مستشفى جامعة هانوي الوطنية وزملاؤه حول تقييم الحالة الصحية العقلية للعاملين في المجال الطبي في مستشفى جامعة هانوي الوطنية في عام 2021 (نُشرت في عام 2023) أنه من إجمالي 171 من العاملين في المجال الطبي، أظهر 29.8% علامات التوتر، وأظهر 56.7% علامات القلق، وأظهر 49.1% علامات الاكتئاب.

وبحسب نتائج هذه الدراسة، كانت اضطرابات الصحة النفسية بين الموظفين خفيفة ومتوسطة في الغالب.

يحتاج العاملون في مجال الرعاية الصحية إلى رعاية الصحة العقلية

وقال الدكتور تران فان ثين أيضًا إن معدل العاملين في المجال الطبي الذين يظهرون علامات اضطرابات الصحة العقلية مرتفع للغاية، لذلك يجب أن تكون هناك تدابير دعم في الوقت المناسب لزيادة كفاءة العمل.

وفي حديثه عن الحلول لتحسين الجودة النفسية للطاقم الطبي، قال عالم النفس تران ثانه نام من كلية التربية بجامعة هانوي الوطنية، إن المستشفيات بحاجة إلى توفير المشورة النفسية عندما يكون لدى الطاقم الطبي حاجة لذلك.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن تنظيم أنشطة ترفيهية انتقائية (عروض فنية، تبادلات مع شخصيات ملهمة في الصناعة الطبية) لمساعدة الزملاء الطبيين على الاستمتاع بملعب مفيد وممتع وملهم بعد ساعات العمل المرهقة.

بالإضافة إلى ذلك، قم ببناء مجموعات دعم للمساعدة في الصحة العقلية، وتطبيق حلول تكنولوجيا المعلومات، والتواصل مع خدمات دعم الخبراء النفسيين عن بعد، وما إلى ذلك.

في الوقت الحاضر، يولي المجتمع اهتمامًا أكبر بالرعاية الصحية النفسية للكوادر الطبية. فإلى جانب النوادي ومراكز الاستشارات في المستشفيات، تهدف العديد من المشاريع أيضًا إلى تعزيز التواصل بشأن الصحة النفسية لهذه الفئة.

أطلقت إدارة الصحة في مدينة هو تشي منه ومجلس مدينة هو تشي منه ومشروع EpiC التابع لمؤسسة FHI 360 بدعم من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) حملة تواصل للصحة العقلية للعاملين في مجال الرعاية الصحية.

وتتضمن الحملة نهجًا متعدد الجوانب لزيادة التواصل والتوعية بالصحة العقلية، والحد من التحيز والوصمة، وتشجيع العاملين الصحيين على الوصول إلى خدمات الدعم والاستشارات عند الحاجة.

المصدر: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm