ينظم باك جيانج جهازًا مبسطًا للعمليات الفعالة والناجعة

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة باك جيانج لوائح بشأن وظائف ومهام وهيكل تنظيمي للوكالات المتخصصة للتغلب على حالة التداخل أو الشغور أو الازدواج في الوظائف والمهام والصلاحيات. ويتم تطبيق اللامركزية بشكل جدي، مع مراقبة الصلاحيات من خلال اللوائح والأنظمة، وضمان الديمقراطية والشفافية وتعزيز المساءلة في الهيئات والوحدات في المنظمة المندمجة وتبسيط الجهاز.

وعلى وجه التحديد، بعد عملية التوحيد والاندماج، قامت المقاطعة بتقليص الهيكل التنظيمي للحزب والوكالات والوحدات. قام باك جيانج بتقليص 18 إدارة ومكتبًا متخصصًا في وكالات ووحدات الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ - تقليص 25 إدارة وما يعادلها في الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية ومجلس الشعب على مستوى المحافظات، وتقليص 22 وحدة خدمة عامة تابعة للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية على مستوى المحافظات، وتقليص 117 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية على مستوى المناطق. ويتم تحديد وتنظيم عدد نواب رؤساء الهيئات والوحدات وفقاً للوائح.

عادة، قامت حكومة مقاطعة باك جيانج بدمج 12 وكالة في 6 وكالات. وعلى وجه التحديد، دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية في وزارة المالية؛ دمج وزارة البناء ووزارة النقل في وزارة البناء؛ دمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية في وزارة الزراعة والبيئة؛ دمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا في وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية في وزارة الداخلية؛ دمج إدارة الشؤون الخارجية ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية في مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية. وفي الوقت نفسه، تم إنشاء إدارة الأقليات العرقية والأديان على أساس حصول لجنة الأقليات العرقية على وظائف ومهام وتنظيم إضافي لجهاز إدارة الدولة بشأن المعتقدات والأديان من وزارة الداخلية.

ستعمل الهيئات بعد الدمج على ترتيب ونقل الوظائف والمهام والصلاحيات المهنية، مثل حصول وزارة الصحة على الوظائف والمهام وتنظيم موظفي إدارة الدولة في مجال الحماية الاجتماعية والأطفال والوقاية من الشرور الاجتماعية ومكافحتها؛ تتولى وزارة التربية والتعليم مهام ووظائف وتنظيم الجهاز لتقديم المشورة بشأن إدارة الدولة للتعليم المهني...

وقال مدير إدارة الشؤون الداخلية فو مان هونج إنه من أجل تبسيط تنظيم النظام السياسي في مقاطعة باك جيانج للعمل بشكل فعال وكفء، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة باك جيانج على الفور بمراجعة واستكمال اللوائح المتعلقة بتعيين وتقديم المرشحين، واللوائح المتعلقة بمعايير ألقاب الكوادر؛ تعزيز دور هيئة الموظفين في مجال العمل المتعلق بالموارد البشرية، وتحديد المسؤوليات الجماعية والفردية بوضوح في تقديم المشورة والاقتراحات بشأن العمل المتعلق بالموارد البشرية. ويتم تعيين المسؤولين بشكل جدي وديمقراطي؛ ويتم تنفيذ كافة المراحل والخطوات وفق العملية بشكل كامل، بإجراءات صارمة لضمان الموضوعية والديمقراطية والدعاية والشفافية، والشخص المناسب في المكان المناسب. حيث تم تعزيز دور ومسؤولية لجنة التفتيش على كافة المستويات والوحدات ذات الصلة في اختيار الموظفين. وتقوم الوحدات التنفيذية بإعداد وتعديل واستكمال وإصدار الوثائق التي تحدد ضوابط العمل في مجال شؤون الموظفين وفق مبدأ اللامركزية الإدارية. وفي الوقت نفسه، تقوم اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بتوجيه مراجعة وتقييم الوضع الحالي للموظفين والمناصب وفريق الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في النظام السياسي بأكمله بشكل منتظم؛ توجيه الجهات المعنية بإعداد خطط توظيف الموظفين الحكوميين. تتم عملية التوظيف بشكل صارم وعلني وديمقراطي، مع ضمان الظروف والمعايير والوظائف والمنافسة الصحيحة، والالتزام باللوائح القانونية. وفي الوقت نفسه، وبناء على القرارات المؤقتة وقائمة الوظائف وأوصاف الوظائف، تصدر اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي قرارًا بالموافقة مؤقتًا على قائمة الوظائف وهيكل رتب الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام للتنفيذ. بالنسبة للوكالات والوحدات الحكومية التي طورت مشاريع الوظائف الشاغرة، وعلى هذا الأساس، واستناداً إلى جدول الرواتب المخصص، ستقوم الوحدات بتعيين وترتيب الموظفين وفقاً للوظائف الشاغرة لضمان الملاءمة وتلبية متطلبات المهمة.

قدم قادة إدارة البناء في مقاطعة باك جيانج قرارًا بإنشاء خلايا للحزب بعد دمجها مع إدارة النقل. صورة فوتوغرافية بواسطة مينه لينه

قال أمين لجنة الحزب في مقاطعة باك جيانج نجوين فان جاو إن إنشاء لجان ووكالات ومنظمات حزبية جديدة يعد إنجازًا مهمًا، ويمثل نقل الأدوار والمهام إلى نماذج ومنظمات جديدة في الحزب والنظام السياسي. من أجل أن يدخل الجهاز الجديد حيز التشغيل الفعال بسرعة، يجب على لجان الحزب والمنظمات الحزبية والهيئات والوحدات والمحليات التي تتلقى مهام جديدة أن تبدأ عملها على الفور. يجب على لجان الحزب التابعة مباشرة للجنة الحزب الإقليمية ولجان الحزب المدمجة، مع الوظائف والمهام الإضافية، ضمان التوريث الجيد لمهام المنظمات الحزبية التي أنهت أنشطتها، دون انقطاع أو ركود أو تقصير في العمل؛ عدم ترك أي ثغرات، وعدم تعطيل عمل النظام السياسي والحياة الاجتماعية.

وفي الوقت نفسه، يتعين على لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات أن تواصل تعزيز العمل في مجال التعليم السياسي والأيديولوجي والقيام به على نحو جيد، وتشجيع الكوادر وأعضاء الحزب على الفور على تعزيز تقاليد الوكالة والوحدة، والشعور العالي بالمسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم؛ - الاهتمام بتوجيه التنفيذ الكامل وفي الوقت المناسب للأنظمة والسياسات، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال المتأثرين بعملية إعادة الهيكلة التنظيمية. الالتزام بالأنظمة واللوائح النموذجية للبنك المركزي؛ تقديم المشورة بشأن تطوير وإصدار اللوائح المتعلقة بالوظائف والمهام والبنية التنظيمية والعلاقات العملية وكذلك اللوائح الخاصة بعمل الوكالة أو المنظمة، بما يضمن عمل الجهاز بشكل فعال وسلس.

وتركز الأجهزة والوحدات المعنية على استكمال الإجراءات القانونية بشكل عاجل حتى تتمتع لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية المنشأة حديثا بالوضع القانوني الكامل للعمل وإجراء المعاملات. تنظيم المقر الرئيسي وترتيب المرافق وأماكن العمل ونقش نماذج الأختام الجديدة ونشرها لوضعها موضع التنفيذ وفقًا للوائح. إن الكوادر التي يتم تعيينها أو نقلها أو تعبئتها أو تعيينها في مناصب جديدة تركز على استيعاب العمل؛ تعزيز التضامن والوحدة وتعزيز الديمقراطية وتعبئة الذكاء الجماعي للوكالات والوحدات؛ قم بإعداد خطة وبرنامج عمل والبدء فورًا في تنفيذ المهمة.

لقد حقق ترتيب وتوحيد الوكالات الإقليمية في باك جيانج نتائج ملحوظة، مما أدى إلى إنشاء أساس متين للخطوات التالية من الترتيب التنظيمي. إن تبسيط النموذج الجديد وكفاءته لا يقلل فقط من التداخل والتكرار في الوظائف والمهام، بل يعزز أيضًا الشفافية والمساءلة وفعالية إدارة الدولة. وهذا يشكل أساساً مهماً لباك جيانج لمواصلة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، بهدف إلغاء مستوى المنطقة ودمج مقاطعتي باك نينه وباك جيانج في مقاطعة باك نينه الجديدة.

وسيتم تنفيذ عملية إعادة التنظيم على مستوى البلديات على أساس الدروس المستفادة من المستوى الإقليمي، مع التركيز على تحسين التنظيم، وتحديد الوظائف والمهام بوضوح، مع ضمان الخلافة وعدم تعطيل عمل النظام السياسي. ويهدف إلغاء مستوى المناطق إلى تحسين الموارد وخفض تكاليف الإدارة، وفي الوقت نفسه تعزيز الاتصال بين المناطق، وخلق زخم للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة. وعلى وجه الخصوص، من المتوقع أن تؤدي خطة دمج باك نينه وباك جيانج في مقاطعة باك نينه الجديدة إلى إنشاء كيان إداري قوي يتمتع بإمكانات اقتصادية وثقافية واجتماعية متميزة، مما يساهم في تعزيز تنمية المنطقة الشمالية.

ولضمان النجاح، سيواصل باك جيانج الالتزام باللوائح المركزية، وتعزيز التعليم السياسي والأيديولوجي، وحل قضايا الموظفين الفائضين بشكل صحيح وترتيب الموظفين بشكل معقول. وفي الوقت نفسه، سيتم تطوير اللوائح والقواعد الجديدة بشكل عاجل ومتزامن، مما يضمن قانونية الجهاز وسير عمله بسلاسة. إن النتائج التي تم تحقيقها من هذه العملية لا تشكل خطوة مهمة إلى الأمام في الإصلاح الإداري فحسب، بل تشكل أيضًا أساسًا لمقاطعة باك نينه الجديدة لتعزيز إمكاناتها وتصبح واحدة من المحليات الرائدة في البلاد.

المصدر: https://nhandan.vn/bac-giang-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hoat-dong-hieu-luc-hieu-qua-post878645.html