باك نينه: تعزيز معلومات السوق وزيادة كفاءة خلق فرص العمل

باك نينه - يُعدّ تعزيز معلومات سوق العمل حلاً هاماً في تحقيق مهمة خلق فرص العمل والحد من البطالة. لذلك، ركزت جميع المستويات والقطاعات والمناطق في مقاطعة باك نينه مؤخراً على تنفيذ أنشطة ربط الوظائف من خلال قاعات التداول؛ وبناء بيانات السوق وتحليلها. وبالتالي، ساهم ذلك في حل مشكلة نقص العمالة المحلية، وتقليص اختلال التوازن بين العرض والطلب، وتطوير سوق العمل بشكل مرن ومستدام.

التركيز على ربط العرض والطلب على العمالة

يوجد حاليًا أكثر من 25,000 شركة وتعاونية عاملة في المقاطعة، توظف ما يقرب من 800,000 عامل. من بينهم، يعمل ما يقرب من 560,000 في المناطق الصناعية. في الواقع، يتزايد الطلب على توظيف العمالة، وخاصةً الفنية واليد العاملة الماهرة. في الوقت نفسه، يتوفر في المنطقة والمناطق المجاورة وفرة كبيرة من العمالة، لكنها لا تتناسب تمامًا مع المهارات والخبرات والمهارات. تُشكل الفجوة بين العرض والطلب حاجةً ملحةً لزيادة نشر معلومات سوق العمل وشفافيتها.

يعمل موظفو مركز خدمات التوظيف رقم 1 في باك نينه على نشر وتوفير معلومات سوق العمل للباحثين عن عمل.

ولتحديد ذلك، قامت وزارة الشؤون الداخلية بالتعاون مع القطاعات والمحليات ذات الصلة بنشر العديد من التدابير بشكل متزامن. ركزت بشكل خاص على بناء نظام معلومات سوق العمل الحديث والمتنوع، بدءًا من بوابات المعلومات الإلكترونية ونشرات الوظائف وأرضيات التداول المباشرة وعبر الإنترنت وأنظمة الاتصالات الشعبية. يُعد مركز خدمات التوظيف رقم 1 في باك نينه ومركز خدمات التوظيف رقم 2 في باك نينه وحدتين أساسيتين تعملان بانتظام على تحديث المعلومات المتعلقة بسوق العمل وتجميعها ونشرها؛ كما تعملان على ابتكار وتنويع أشكال معاملات التوظيف، مما يسهل العلاقة بين العرض والطلب. ونتيجة لذلك، نظم المركزان في الأشهر العشرة الأولى من هذا العام 93 معاملة توظيف (دورية وعبر الإنترنت والجوال وموضوعية). وفي هذه المعاملات، سجلت أكثر من 3900 شركة للتوظيف؛ مما جذب ما يقرب من 68300 شخص للحضور للحصول على المشورة بشأن السياسات وإحالات الوظائف. ونتيجة لذلك، تم توظيف حوالي 8000 شخص بشكل مباشر؛ وتم تسجيل الباقي في وظائف مناسبة وتم تحديد مواعيد للمقابلات.

قال السيد نجوين ثانه سون، رئيس إدارة العمل والتوظيف (وزارة الداخلية): "لزيادة كفاءة ربط العرض والطلب على العمالة، وجّه مكتب شؤون الموظفين في الوزارة مراكز خدمات التوظيف لتعزيز استخدام التكنولوجيا الرقمية في نشر معلومات سوق العمل. يُسهم إعطاء الأولوية لتنظيم معاملات التوظيف عبر الإنترنت في توسيع نطاق الوصول وتوفير التكاليف والوقت. لا يحتاج العمال إلا إلى هاتف ذكي للبحث عن معلومات التوظيف والتسجيل في الوظائف والمشاركة في المقابلات عبر الإنترنت. تُعد هذه خطوة مهمة لمواكبة التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية".

نحو سوق عمل مرن ومستدام

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، خلال الأشهر العشرة الأولى من هذا العام، وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل لأكثر من 46,800 شخص، منهم ما يقرب من 3,000 عامل يعملون في الخارج بموجب عقود. وتلعب هذه النتيجة دورًا هامًا في التنفيذ الفعال لحلول تعزز نشر معلومات سوق العمل. ويتمتع العمال بإمكانية الوصول الفوري والكامل إلى المعلومات المتعلقة باحتياجات التوظيف والرواتب وسياسات أصحاب العمل، مما يُحسّن مهاراتهم بشكل استباقي ويختار الوظائف المناسبة. وفي الوقت نفسه، يُمكن للشركات العثور بسهولة على الموارد البشرية المناسبة، مما يوفر تكاليف التوظيف.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، خلال الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل لأكثر من 46,800 شخص، منهم ما يقرب من 3,000 عامل يعملون في الخارج بموجب عقود. وتلعب هذه النتيجة دورًا هامًا في التنفيذ الفعال للحلول الرامية إلى تعزيز نشر معلومات سوق العمل.

في الممارسة العملية، قامت العديد من الشركات الكبيرة في مجالات الإلكترونيات والمنسوجات وما إلى ذلك، عند الاستثمار في باك نينه وفي عملية توسيع نطاق الإنتاج، بتوظيف عدد كافٍ من العمال بسرعة بفضل دعم نظام قاعة التداول والمشاركة في معارض التوظيف. قالت السيدة نجوين ثي جيانج، المسؤولة عن الإدارة والموارد البشرية لشركة BOI Vietnam ذات المسؤولية المحدودة، في منطقة فيت هان الصناعية (المتخصصة في إنتاج المكونات الإلكترونية والمعدات الطبية ): تعمل الشركة في مجال الإنتاج منذ عام 2019، حيث توفر حاليًا وظائف لحوالي 600 عامل. وللوصول إلى الحجم الكامل للمصنع، تحتاج الشركة إلى توظيف حوالي 300 عامل. بالإضافة إلى سياسة الاتصال الداخلي، ينسق مجلس الإدارة بنشاط مع مركز خدمة التوظيف رقم 1 في باك نينه في تحديد إمدادات الموارد البشرية، وتلبية احتياجات الإنتاج بشكل جيد.

إن تعزيز نشر معلومات سوق العمل ليس مجرد مهمة إدارية حكومية، بل هو أيضًا حل عملي يُسهم في تحقيق التوازن بين العرض والطلب، وحل مشاكل التوظيف، وتحسين حياة العمال. وبالنسبة لمقاطعة باك نينه، يُعدّ هذا أيضًا عاملًا مهمًا لتلبية احتياجات الشركات من الموارد البشرية، مما يُسهم في جذب الاستثمارات.

لبناء سوق عمل مستدام، ستواصل وزارة الداخلية تقديم المشورة بشأن الحلول والتنسيق الاستباقي مع القطاعات المعنية لتحديث نظام معلومات سوق العمل، وتوسيع نطاق الربط بين العرض والطلب على الصعيد الوطني. كما ستدعم الشركات التي تحتاج إلى توظيف عمالة، من خلال التواصل مع وحدات خدمات التوظيف ذات السمعة الطيبة والجودة العالية، والاستجابة السريعة لاحتياجاتها من الموارد البشرية.

المقال والصور: تونغ في

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg