وأقرت اللجنة المركزية المنظمة بالإجماع عطلة لمدة خمسة أيام في الفترة من 30 إلى 15 أبريل.

وافقت اللجنة المركزية المنظمة على مقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بتبديل يوم العمل 29 أبريل إلى يوم آخر بحيث تكون عطلتي 30 أبريل والأول من مايو 5 أيام.

أصدرت اللجنة المنظمة المركزية، في 9 أبريل/نيسان، وثيقة توضح رأيها بشأن الخطة التي اقترحتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لاستبدال أيام العمل العادية وتعويضها في أيام أخرى خلال عطلة 30 أبريل/نيسان - 1 مايو/أيار عام 2024.

وبناء على ذلك وافقت اللجنة المركزية المنظمة على مقترح وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بشأن استبدال يوم العمل العادي (29 أبريل) وتعويضه بيوم آخر، ورفع تقرير إلى رئيس مجلس الوزراء لدراسته واتخاذ القرار.
وجاء في وثيقة اللجنة المركزية المنظمة: "بالمقارنة مع اللوائح الخاصة بالعطلات والأعياد الوطنية (المادة 112 من قانون العمل لعام 2019)، بشأن مبدأ عدم تغيير صندوق وقت العمل، مع ضمان حصول الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على عطلات متناغمة وكاملة، توافق اللجنة المركزية المنظمة على اقتراح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بشأن تبادل أيام العمل العادية (29 أبريل) وتعويضها في يوم آخر، وتقديم تقرير إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار".
حتى الآن، بالإضافة إلى اللجنة المنظمة المركزية، وافق الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ووزارة الداخلية ، ووزارة الإعلام والاتصالات، ووزارة النقل ، ووزارة المالية، على الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل بحيث تستمر العطلة من 30 أبريل إلى 1 مايو لمدة 5 أيام من 27 أبريل إلى 1 مايو، حيث يتم تبديل يوم العمل العادي (29 أبريل) إلى يوم آخر للتعويض عنه.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن هيئة الصياغة ستقوم بعد أخذ الآراء الكاملة من الوزارات والفروع والهيئات بتلخيصها وتقديمها لقيادات الوزارة لعرضها على رئيس مجلس الوزراء للنظر فيها واتخاذ القرار.

(VTV.vn)

مصدر