وفي حديثه خلال الحوار المباشر والتبادل عبر الإنترنت، قال نائب رئيس تحرير صحيفة كابيتال لابور، دينه توان آنه: عند المشاركة في علاقات العمل، يهتم أي موظف بالفوائد التي تعود عليه، وخاصة فيما يتعلق بالراتب والمكافأة والتأمين الاجتماعي، وما إلى ذلك. وإلى جانب ذلك، فإن بيئة العمل النظيفة والآمنة هي أيضًا ما يرغب فيه جميع الموظفين.
قام نائب رئيس تحرير صحيفة كابيتال لابور، دينه توان آنه، بتقديم الهدايا للموظفين الذين أجابوا على أسئلة التبادل بشكل صحيح.
ومع ذلك، لأن الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق العمال يتم تعديلها بانتظام من قبل أجهزة إدارة الدولة لتناسب الواقع؛ وفي الوقت نفسه، فإن العديد من أصحاب العمل والعمال مشغولون بالعمل أو لأسباب موضوعية، لا تتوفر لديهم الظروف اللازمة لتعلم وفهم التحديثات، بما في ذلك السياسات المتعلقة بالأجور والتأمين الاجتماعي والسلامة المهنية والنظافة... وقد تسبب هذا في عدم فعالية تنفيذ السياسات القانونية في بعض الأماكن وفي بعض الأحيان، وتعرض العديد من العمال لحرمان من حقوقهم.
وأضاف نائب رئيس تحرير صحيفة "كابيتال لابور" أنه لضمان فعالية الحوار المباشر والتبادل الإلكتروني، دعت اللجنة المنظمة خبراء بارزين في مجال قانون العمل والسلامة والصحة المهنية، مستعدين للإجابة على أسئلة العمال واهتماماتهم. وتأمل اللجنة المنظمة ألا يُفوّت أعضاء النقابات والعمال فرصة التبادل والحوار، ومشاركة مشاكلهم بجرأة، وطرح أسئلتهم مباشرةً على الخبراء.
هذا نشاط عملي بشعار التركيز على القاعدة الشعبية والعمال، والاستجابة لشهر العمال، وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية في عام 2023 والترحيب بمؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات، للفترة 2023-2028.
يُتيح الحوار فرصةً لأعضاء النقابات والعمال للاطلاع على سياسات الأجور وقضايا السلامة والصحة المهنية واكتساب المعرفة اللازمة. ومن هنا، يُمكن للعمال حماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة في علاقات العمل، وفي الوقت نفسه، حماية أنفسهم من مخاطر السلامة والصحة المهنية في مكان العمل، والوقاية من الأمراض المهنية بشكل استباقي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)