وعلى وجه الخصوص، فهو مهتم جدًا ويقدر ويكرس الكثير من الجهد للحفاظ على النظام وتحسين جودة أنشطة الحزب وتعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الكوادر وأعضاء الحزب، وبالتالي خلق قاعدة متينة وأساس للمعهد لإكمال جميع المهام الموكلة إليه بنجاح، ليصبح أحد الأمثلة النموذجية للوحدة.

حل "مشكلة" تحسين جودة أنشطة الحزب

في مكتبه ذي الديكور البسيط، ناقش العقيد لي مينه دوك معنا بحماسٍ أنشطة الحزب والأنشطة السياسية في الوحدة. وأثناء حديثنا، سمح لنا بمراجعة نظام الكتب والوثائق ذات الصلة. وبينما كنا نتصفح "دليل أعضاء الحزب" و"كتاب الدراسات السياسية" اللذين يحملان اسمه، أعجبنا بسجلّهما الدقيق والمتقن. إلى جانب ذلك، صُنّفت وثائق اجتماعات اللجنة الدائمة ولجنة الحزب وجميع أنواع الوثائق والأوراق والقرارات، وحُفظت بعناية وترتيب في صناديق ورقية... كانت جميعها في غاية النظام والانتظام. وقال العقيد لي مينه دوك: "أضع نصب عيني دائمًا أن أكون قدوة حسنة، وأن أسعى مع لجنة الحزب لقيادة وتوجيه تنفيذ أنشطة الحزب والأنشطة السياسية بفعالية، مساهمًا في بناء منظمة حزبية قوية ومنظمة تتمتع بقدرة قيادية شاملة وقوة قتالية عالية".

ترأس العقيد لي مينه دوك، أمين لجنة الحزب ونائب مدير معهد تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات، اجتماع اللجنة الدائمة للجنة الحزب. الصورة: فان تو

في أكتوبر 2023، أثناء شغله منصب رئيس قسم الدعاية، القسم السياسي، معهد العلوم والتكنولوجيا العسكرية ، تم نقل السيد دوك وتعيينه مفوضًا سياسيًا لمعهد تكنولوجيا المعلومات (معهد تكنولوجيا المعلومات - الإلكترونيات الآن)، وشغل في الوقت نفسه منصب سكرتير لجنة الحزب. ونظرًا للطبيعة المحددة، ففي وحدات البحث العلمي، يشغل 100٪ من الأمناء ونواب الأمناء وأعضاء لجنة خلايا الحزب مناصب متزامنة ولا يتم تدريبهم رسميًا على عمل الحزب، لذلك بدون حلول مناسبة، غالبًا ما لا يتم الحفاظ على أنشطة الحزب بطريقة منضبطة وفعالة. وإدراكًا لذلك، فور تلقي المهمة الجديدة، رتب سكرتير لجنة الحزب لي مينه دوك وقتًا لحضور الأنشطة في 100٪ من خلايا الحزب لفهم الموقف. في الواقع، أدرك أنه بالإضافة إلى المزايا، كان هناك قيد ظهر وهو أن أنشطة بعض خلايا الحزب لم تصبح منضبطة بعد وأن جودة الأنشطة لم تكن عالية؛ هناك أمناء ما زالوا في حيرة من أمرهم في الحفاظ على أنشطة خلايا الحزب، وإعداد مشاريع قرارات قيادية ذات جودة محدودة، وفي بعض الحالات يستغرق الأمر ما يقرب من نهاية الشهر لإصدار قرار قيادي...

إدراكًا منا بأن الحفاظ على الانضباط وتحسين جودة أنشطة الحزب هما عاملان أساسيان لمساعدة منظمات الحزب القاعدية على امتلاك قدرة قيادية شاملة وقوة قتالية عالية، مما يساهم في مساعدة الوكالات والوحدات على إكمال مهامها بنجاح، فإن سكرتير الحزب لي مينه دوك ولجنة الحزب عازمون على قيادة وتوجيه الاختراقات للتغلب تمامًا على القيود التي تمت الإشارة إليها، أولاً وقبل كل شيء الانضباط وجودة أنشطة لجنة الحزب وكذلك اللجنة الدائمة للجنة الحزب، وبالتالي الانتشار إلى مستوى خلية الحزب. وفقًا لذلك، إلى جانب الحفاظ على الامتثال الصارم لمبادئ تنظيم الحزب وأنشطته، والتركيز على تعزيز الديمقراطية وروح النقد والنقد الذاتي، يركز سكرتير الحزب لي مينه دوك على تنفيذ الحلول لتحسين جودة أنشطة لجنة الحزب. قبل كل مؤتمر، يوجه الوكالة السياسية لإعداد الوثائق بالكامل بطريقة موجزة وعملية، والانتقال مباشرة إلى القضايا الأساسية وإرسالها قبل 2-3 أيام للرفاق في المؤتمر لدراستها. في اجتماعات اللجنة الدائمة ولجان الحزب، لا يُخصص المندوبون وقتًا طويلًا لعرض الوثائق ودراستها، بل يُركزون بشكل رئيسي على مناقشة محتواها بأسلوب ديمقراطي وصريح وعالي الجودة. تُحلل جميع الآراء وتُشرح وتُستوعب بشكل منطقي لتعزيز الفهم الجماعي... وبالتالي، يُتغلبون تمامًا على مشكلة الاجتماعات الطويلة ذات الجودة المتدنية. وفيما يتعلق بقرارات القيادة الشهرية للجنة الحزب، يُحافظ سكرتير لجنة الحزب، لي مينه دوك، على عادة إصدار القرارات مُبكرًا (عادةً من نهاية الشهر السابق) حتى تتمكن خلايا الحزب من استيعاب قرارات القيادة وإصدارها قبل السادس من الشهر التالي.

في معرض تقديمه لنا وثيقة "بعض القضايا الأساسية حول محتوى وأساليب تحسين جودة أنشطة خلايا الحزب"، التي أعدها بنفسه، قال أمين الحزب، لي مينه دوك: "لتحسين جودة الأنشطة على مستوى خلايا الحزب، بحثتُ وجمعتُ وثائق ونظمتُ "مؤتمرات ميدانية" مع أمناء خلايا الحزب، لتبادل الخبرات وللمساعدة في التوجيه، وتوجيه كيفية تنظيم الاجتماعات، وكيفية إدارة المناقشات، والتوصل إلى الاستنتاجات، وكيفية تدوين المحاضر، وكيفية حفظ وثائق خلايا الحزب وفقًا للوائح...". في نهاية كل "جلسة تدريبية"، واصل مراقبة وحضور أنشطة خلايا الحزب لتوجيهها واكتشاف أي قصور ومعالجته فورًا. وقد طبّق أمين الحزب، لي مينه دوك، هذه "العملية" بشكل روتيني، خاصةً عند حدوث تغييرات في التنظيم والموظفين، كما حدث في عام ٢٠٢٥، بعد دمج معهد تكنولوجيا المعلومات ومعهد الإلكترونيات في معهد تكنولوجيا المعلومات - الإلكترونيات. وواصل، بصفته أمينًا للحزب ونائبًا للمدير، تنظيم "مؤتمرات ميدانية" لأمناء خلايا الحزب الجدد...

الجميع من أجل المهمة المشتركة

في البداية، أبدى بعض الرفاق استياءهم، قائلين إن سكرتير الحزب "يزيد العمل" و"يصعّب الأمور" عليهم، حتى أنهم اعتقدوا أن كل ما نحتاجه هو التركيز على البحث العلمي الجيد... ومع ذلك، ثابرتُ على تطبيقه، لأنه فقط عندما تعمل منظمة الحزب بفعالية، فإنها تُرسي الأساس للوحدة لإنجاز مهامها على أكمل وجه. حتى الآن، تم الحفاظ على الانضباط ونظام الحياة من لجنة الحزب إلى خلايا الحزب بشكل جيد. وقد أثر هذا بوضوح على وعي كل عضو في الحزب ومسؤوليته، وكذلك على جودة العمل وكفاءته. إن كل اجتماع حزبي هو حقًا فرصة لأعضاء الحزب لتعزيز دورهم ومسؤوليتهم وروحهم القتالية، وتقديم المشورة بشأن بناء الوكالة والوحدة... وهذا ما يجعلني سعيدًا وراضيًا للغاية،" عبّر السيد دوك.

لم يترك أمين الحزب، لي مينه دوك، انطباعًا بالتفاني الدائم في الحفاظ على النظام وتحسين جودة أنشطة الحزب فحسب، بل كان أيضًا كادرًا مثاليًا، مُخلصًا للعمل الجماعي. كان دائمًا يضع العمل الجماعي في المقام الأول، ويعيش بصدق وإخلاص، ويُقدم تعليقات وانتقادات ونقدًا ذاتيًا في الوقت المناسب ومبدئيًا لبناء فريق متحد وبيئة عمل ودية وإيجابية. لا يزال العديد من كوادر الإدارات والمكاتب يتذكرون تلك الأوقات التي كان فيها أمين الحزب يدعوه إلى "شرب الماء"، بينما كان يُحلل ويُذكّر ويُصحح بمهارة القيود والنقائص في العمل والحياة. ساعدت هذه الطريقة التربوية اللطيفة والحاسمة في آنٍ واحد المرؤوسين على إدراك عيوبهم، والعزم على تجاوزها وإجراء تغييرات إيجابية. أو عندما واجه "التناقض" بين الوكالة والإدارات المتخصصة، بعد اكتشاف السبب، قام بتصحيح أسلوب عمل الوكالة بحزم، مما ساعد الضباط والموظفين على الفهم والتواصل والتنسيق بسلاسة لإنجاز المهمة على أكمل وجه.

من أبرز ما يميز قيادة وتوجيه الأمين العام للحزب، لي مينه دوك، للأنشطة الحزبية والسياسية، تركيزه الدائم على تقييم جودة الكوادر لضمان فعاليتها؛ وترتيبها وتوظيفها بناءً على الكفاءة والصفات والموضوعية والنزاهة، وفقًا للمبادئ، مع تجنب أي مظاهر سلبية؛ وإعطاء الأولوية دائمًا لمكافأة المرؤوسين، وخاصةً الكوادر التي تُجري أبحاثًا علمية مباشرة... وبفضل ذلك، خلق جوًا جديدًا وحافزًا للعمل بإيجابية في الوحدة. ازدادت ثقة فريق الكوادر وأعضاء الحزب، وأحبوا الوحدة، وساهموا بحماس. وأصبحت صورة الكوادر الذين يعملون لساعات إضافية، أو يعملون لساعات متأخرة من الليل، أو يعملون يومي السبت والأحد أمرًا طبيعيًا. وقد حُلّت العديد من المشكلات الصعبة التي واجهت الوحدة بفعالية. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك إعادة هيكلة المنظمة نحو تبسيط الإجراءات - وهي عملية صعبة وحساسة، لكن لجنة الحزب سارعت إلى إصدار قرار متخصص لقيادة التقدم في بناء المعهد وتطويره في الفترة الجديدة، مما أدى إلى توافق واسع النطاق، وتنفيذه بفعالية في البداية...

لقد ساهم تفاني وجهود سكرتير الحزب، لي مينه دوك، مساهمة كبيرة في نجاح معهد تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات في إنجاز مهامه على أكمل وجه، دون أي تأخير في إنجاز أي بحث علمي، ليصبح من الوحدات الرائدة في مبادرة "التنافس من أجل الفوز" التابعة لمعهد العلوم والتكنولوجيا العسكرية. في عام ٢٠٢٤، مُنح المعهد وسام "التنافس من أجل الفوز" من وزارة الدفاع الوطني، وفي عام ٢٠٢٥، مُنح لقب "وحدة العزم على الفوز".

    المصدر: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/bi-thu-dang-uy-tam-huyet-trach-nhiem-994841