إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة.

[إعلان_1]

لم تكن الدراسة التي أصدرها البنك الدولي يوم الاثنين (4 مارس/آذار) قبل اليوم العالمي للمرأة (8 مارس/آذار) جميلة بالنسبة لليابان - وهي دولة اعترفت منذ فترة طويلة بوجود تفاوتات كبيرة بين الجنسين عندما يتعلق الأمر بالحقوق القانونية والفرص للرجال والنساء.

ومن الجدير بالذكر أن تقرير البنك الدولي السنوي حول المرأة والأعمال والقانون 2024 صنف اليابان في مرتبة أدنى من جمهورية الكونغو الديمقراطية وأنغولا ونيبال وليسوتو من حيث المساواة بين الجنسين.

إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة، الشكل 1 — امرأة تمر أمام جدارية في طوكيو، اليابان. الصورة: وكالة فرانس برس

ويتم تصنيف التقرير المتعدد الأبعاد بشأن المساواة بين الجنسين في البلدان على أساس ثمانية مؤشرات، بما في ذلك الأجور، والزواج، وفرص ريادة الأعمال، وظروف العمل، مع إضافة مجالين جديدين في عام 2024 - رعاية الأطفال والسلامة من العنف.

وفي حين حققت اليابان نتائج جيدة في مجال الوصول إلى خدمات رعاية الأطفال، فقد حذر البنك الدولي البلاد في العديد من المجالات الأخرى، بما في ذلك عدم إحراز تقدم في تحسين المشاكل طويلة الأمد المتمثلة في عدم المساواة في الفرص والأجور بين الرجال والنساء.

وخلصت الدراسة إلى أنه عندما يتم أخذ كافة العوامل في الاعتبار، فإن النساء اليابانيات يتمتعن بنسبة 72.5% فقط من الحقوق والحماية القانونية التي يتمتع بها الرجال اليابانيون، مقارنة بمتوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 84.9%.

ويشير التقرير أيضًا إلى أن رائدات الأعمال لا يتمتعن بنفس الفرص التي يتمتع بها نظراؤهن من الرجال، ويدعو اليابان إلى تغيير إطارها القانوني لمعالجة حالات العنف المنزلي والتحرش الجنسي.

تعهدت الحكومة اليابانية مرارًا وتكرارًا بمساواة المرأة بالرجل في جميع مجالات المجتمع. على سبيل المثال، في عام ٢٠١٤، أعلن رئيس الوزراء آنذاك، شينزو آبي، أن الحكومة اليابانية تعتزم مساعدة المرأة على التألق في كلٍّ من مكان العمل والمجتمع، وأن فوائد سياساتها المتعلقة بالمرأة ستتضح بحلول عام ٢٠٢٠.

وتتمثل رؤية السيد آبي في زيادة عدد النساء في المناصب الإدارية من 9.2% في عام 2014 إلى 15% بحلول عام 2020، وزيادة عدد النساء في الأدوار العليا في الوكالات الحكومية من 3.5% في عام 2015 إلى 7%.

مع ذلك، لم يتحقق أيٌّ من الأهداف. كما لم يتحقق هدف تعزيز دور المرأة في منظمات المجتمع المحلي، بالإضافة إلى خطط إعادة المزيد من النساء إلى العمل بعد الإنجاب، وزيادة مساهمة الرجال في الأعمال المنزلية.

إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة، الشكل 2 — في الوقت الحاضر، أصبح الآباء الشباب في اليابان أكثر مشاركة في تربية أبنائهم. الصورة: Shutterstock

تقول المحاضرة سومي كاواكامي في جامعة ياماناشي جاكوين إنه لا يمكن إلقاء اللوم بالكامل على الزعماء السياسيين في البلاد فيما يتعلق بانخفاض المساواة بين الجنسين في اليابان.

قالت: "النظام الياباني متحيز ضد المرأة، ولكن هناك أيضًا مشاكل في مجتمعنا نحتاج إلى معالجتها. على سبيل المثال، في سوق العمل الياباني، لا ترغب العديد من النساء في الترقية لأنها تتطلب ساعات عمل أطول ومسؤوليات أكبر".

وتقول كاواكامي إنه عندما يتعلق الأمر بموازنة الحياة المهنية وكونها أمًا جيدة، تميل النساء اليابانيات إلى أن يكن أمهات، ربما لأنهن يتأثرن بأفراد الأسرة الذين ينصحونهن بقضاء المزيد من الوقت في الأعمال المنزلية، أو لأنهن سئمن من جيرانهن الذين يتحدثون عن مدى قلة تواجدهن في المنزل.

واختتمت السيدة كاواكامي قائلة: "لا يزال يتعين على النساء اتباع معايير هذا المجتمع، حتى لو كانت تتعارض مع ما يرغبن فيه حقًا".

مع ذلك، تشعر السيدة كاواكامي بالتفاؤل حيال رؤية الجيل الجديد من الشباب للأمور بشكل مختلف. وتقول: "أعتقد حقًا أن الأمور تتغير. أرى الآباء الشباب أكثر انخراطًا في الحياة الأسرية، ويساعدون في تربية الأبناء مقارنةً بالماضي".

تتفق السيدة كاواكامي على أن الجيل الجديد من الشباب قد يستغرق بضع سنوات لتولي مناصب قيادية في الشركات والمؤسسات. هذا يعني أن الجيل الحالي من الشابات اليابانيات ربما لم يحققن أحلامهن بالمساواة بين الجنسين في حياتهن المهنية، لكن بناتهن قد يكونن على قدم المساواة مع الرجال اليابانيين.

هواي فونج (وفقًا لـ SCMP)

[إعلان 2]
مصدر