وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة التنظيم وترتيبات الموظفين لرؤساء الأقسام

في 3 مارس، ترأس الوزير نجوين هونغ ديين الاجتماع الأول المتعلق بالهيكل التنظيمي الجديد لوزارة الصناعة والتجارة .

Bộ Công Thương họp bàn sắp xếp bộ máy, nhân sự cấp trưởng các cục vụ - Ảnh 1. — وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة الهيكل التنظيمي - تصوير: سي.دونج

تضم وزارة الصناعة والتجارة حاليًا 22 وحدة، أي بانخفاض 6 وحدات مقارنةً بالمرسوم 96. كما وقّع الوزير قراراتٍ بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوحدات التابعة للوزارة، وقراراتٍ بشأن تعبئة وترتيب الموظفين.

إلى جانب ذلك تم اتخاذ القرار بنقل قيادات الوحدات المندمجة للعمل في الوحدات الجديدة بروح المرسوم رقم 40 بشأن مهام واختصاصات وصلاحيات وتنظيم وزارة الصناعة والتجارة، وإصدار اللوائح الخاصة بعمل الوزارة بروح جديدة، وتوزيع المهام على قيادات الوزارة والوزراء ووكلاء الوزارة.

عقدت اللجنة الدائمة اجتماعا لشغل المناصب.

وبحسب الوزير فإن هذا الترتيب عاجل للغاية من حيث الوقت، لذا يحتاج رؤساء الوحدات بعد الدمج إلى الوقت للتحضير تنظيميا وشخصيا لكل حالة محددة.

وبناء على ذلك، خصص الوزير ورئيس إدارة تنظيم الموظفين يوم 1 مارس/آذار أيضاً وقتاً للقاء والاتصال بكبار ضباط الوحدات الخاضعة لإعادة التنظيم، وستجتمع اللجنة الدائمة اليوم لاستكمال المناصب.

وقال الوزير نجوين هونغ ديين إن كل شيء حدث بسرعة كبيرة، وذلك بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" ولكن مع الاستمرار في الامتثال لمبادئ وأنظمة السلطة المختصة.

خلال عملية إعادة التنظيم، أوضح قادة الوزارة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بشكل واضح أنه ليس فقط أولئك الموجودين في الوحدات المندمجة والمنحلة ولكن جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الصناعة بأكملها بحاجة إلى دراسة وفهم شامل وتنفيذ سياسات وآليات واستراتيجيات الرؤساء بجدية وطواعية والالتزام الصارم بقرارات السلطات المختصة.

على وجه الخصوص، يجب علينا تعزيز روح بناء الذات والمشاركة والتسامح من أجل القضية المشتركة. علينا أن نبادر بتقديم مقترحات حول أنفسنا وزملائنا، وأن نحترم وندعم جميع قرارات اللجنة الدائمة وقيادات الوزارة خلال عملية ترتيب الموظفين.

انتبه إلى العمل الأيديولوجي عند الترتيب

مع اشتراط أن تكون وزارة الصناعة والتجارة الوزارة الأكثر جدية وتقدماً في الوعي والعمل على إحداث التحول، طلب السيد دين من الوحدات التابعة للوزارة أن تستمر في استيعاب روح القرار 18 للجنة المركزية والمرسوم 40 بشأن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة.

وتحتاج الوحدات المندمجة إلى تسليم المرافق والوثائق والأصول بشكل عاجل؛ وتسليم العمل ومواصلة تحسين اللوائح الداخلية والقواعد والتنظيم والموظفين لتجنب الخسارة والهدر والسلبية.

مراجعة وتعديل برامج وخطط العمل بما يتناسب مع متطلبات المهمة. توزيع المهام على المؤسسات والأفراد بوضوح. الهدف هو ضمان إنجاز العمل بجدية، وعدم تأخيره بما يؤثر على جودة وكفاءة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات.

إلى جانب استكمال الهيكل التنظيمي وفقًا للمرسوم رقم 40 وقرار الوزارة، يتعين على جميع الوحدات مراجعة هيكل الحزب بما يتوافق معه. ومراجعة وتعديل أعمال التحضير المتعلقة بالمحتوى والكوادر والخطط، بما يضمن حسن تنظيم خلية الحزب ومؤتمراته، وفقًا لتوجيهات الرؤساء.

إلى جانب ذلك، من الضروري الاهتمام بإتقان العمل الأيديولوجي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال. أولاً، العمل الأيديولوجي للقادة والمديرين والمشاركين مباشرةً في العمل التنظيمي، بحيث يتمكن الأفراد المعنيون من الإدراك الواضح والتقييم الصحيح وإظهار المواقف المناسبة.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm