وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تنشر العمالة والمستحقين والمهام الاجتماعية في عام 2024

صباح اليوم، الموافق 26 ديسمبر/كانون الأول، ترأس وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA)، داو نغوك دونغ، ونواب الوزير في الوزارة، اجتماعًا لتقييم نتائج تنفيذ المهام في عام 2023، ونشرها في عام 2024. وحضر الاجتماع نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، وأداره. كما حضر الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هوانغ نام، على جسر كوانغ تري .

نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ نام والمندوبون المشاركون في المؤتمر عند نقطة جسر كوانغ تري - الصورة: HN

وبحسب تقرير وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ستقوم وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في عام 2023 بتنفيذ المهام والحلول في مجالات العمل والمستحقين والمجتمع بشكل متزامن ومرن وفعال.

مع تعافي وتطور القطاعات والمجالات الاقتصادية ، يواصل سوق العمل التعافي، وترتفع القوى العاملة وعدد العاملين ودخل العمال مقارنة بعام 2022.

من المتوقع أن تصل نسبة العمالة المدربة إلى 68% بحلول عام 2023، وأن يبلغ عدد العمالة المتعاقدة في الخارج حوالي 155 ألف شخص. ويشهد تطوير التأمينات الاجتماعية العديد من التطورات الإيجابية، حيث تبلغ نسبة العمال في سن العمل المشاركين في التأمينات الاجتماعية حوالي 39.25%، بينما تبلغ نسبة العمال في سن العمل المشاركين في تأمين البطالة حوالي 31.58%. يجب مواصلة الابتكار وتطوير التعليم المهني، وتحسين جودة الموارد البشرية.

حتى الآن، تضم البلاد 1886 مؤسسة تدريب مهني، منها 399 كلية، و429 مدرسة إعدادية، و1058 مركزًا للتدريب المهني. ويُقدر عدد الملتحقين بالتدريب المهني في عام 2023 بأكثر من 2.29 مليون شخص، ويُقدر عدد المتخرجين بأكثر من مليوني شخص.

ويستمر تحسين عمل رعاية الأشخاص ذوي المساهمات الثورية وحياتهم.

تنفيذ سياسة الدعم المنتظمة بشكل كامل وسريع لـ 1،138،816 مستفيدًا بميزانية سنوية تبلغ حوالي 29 مليار دونج؛ وتقديم إعانات لمرة واحدة لـ 2،332 شخصًا بميزانية إجمالية قدرها 100 مليار دونج.

تم تعزيز أنشطة ردّ الجميل وتعبئة الموارد الاجتماعية لرعاية حياة مَن قدّموا خدمات جليلة للثورة. ويستمرّ تحسين حياة مَن قدّموا خدمات جليلة وأقاربهم.

لقد تم تنفيذ سياسات وبرامج الحد من الفقر بشكل شامل وكامل نسبيا، وتحسنت حياة الأسر الفقيرة تدريجيا، وتم ضمان الضمان الاجتماعي دائما.

ويقدر معدل الفقر وفقاً لمعايير الفقر المتعدد الأبعاد في عام 2023 بنحو 2.93%، ويبلغ معدل الفقر بين الأقليات العرقية نحو 17.82%.

تعزيز أعمال حماية الطفل ورعايته؛ والحفاظ على خدمات المساعدة الاجتماعية والكشف في الوقت المناسب عن القضايا وحوادث العنف وإساءة معاملة الأطفال والقضايا المتعلقة بحقوق الطفل وحلها والإبلاغ عن المعلومات بشأنها.

حتى الآن، حشد صندوق أطفال فيتنام 110 مليار دونج، لدعم 68011 طفلاً بشكل مباشر بميزانية قدرها 50605 مليار دونج، ودعم 57489 طفلاً بشكل غير مباشر بميزانية قدرها 48485 مليار دونج.

الحفاظ على نسبة 57% في البلديات والأحياء والبلدات التي تستوفي معايير البلديات والأحياء والبلدات الصديقة للطفل. ويتم الترويج للدعاية والوقاية من المخدرات والدعارة والاتجار بالبشر.

يتم إجراء التدريب والتوجيه والتطوير المهني للعاملين في مجال الوقاية من الشرور الاجتماعية ومكافحتها بشكل منتظم.

المهام لعام 2024 التي حددتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية هي: تطوير سوق عمل مرن وحديث وفعال ومستدام ومتكامل لتعبئة الموارد واستخدامها بشكل فعال لخدمة الانتعاش والتنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ مواصلة الابتكار الشامل، وتنفيذ الاختراقات الجذرية في تطوير التعليم المهني، وتحسين جودة الموارد البشرية؛ التنفيذ الكامل والسريع لسياسات الضمان الاجتماعي والرعاية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، ورعاية حياة الفقراء والأشخاص الذين يواجهون صعوبات وذوي الدخل المنخفض؛ خلق بيئة معيشية آمنة وودية وصحية لتنفيذ حقوق الطفل بشكل أفضل بشكل متزايد...

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، بجهود وإنجازات قطاع العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في عام ٢٠٢٣، وأعرب عن تقديره العميق لها. ومن أجل تحقيق الأهداف والمهام المتعلقة بالعمل والمستحقين والمجتمع بنجاح في عام ٢٠٢٤ والأعوام التالية، طلب نائب رئيس الوزراء من قطاع العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بأكمله التركيز على الالتزام والحزم والصمود والمرونة والعلم والكفاءة في التوجيه والإدارة، والعمل بحزم وفقًا لشعار "التضامن والانضباط والابتكار والتطوير".

- مواصلة تحسين منظومة السياسات والقوانين لتطوير عناصر سوق العمل بشكل متزامن، وتحسين جودة عمليات مؤسسات الوساطة في السوق؛ وتعزيز خلق فرص العمل المستدامة، مع التركيز على خلق فرص عمل جديدة؛ والاهتمام بتحسين جودة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، فضلاً عن دعم العمال للعودة إلى ديارهم في الوقت المحدد للاندماج في سوق العمل المحلية.

- تعزيز تدريب العمال ذوي المهارات العالية؛ وتسريع التحول الرقمي وتحديث المرافق وابتكار برامج وأساليب التدريب؛ وتحسين وتطوير نظام الضمان الاجتماعي الشامل والمتنوع وتحسين إمكانية الوصول إليه للفئات المستهدفة، وخاصة الفئات الضعيفة والأقليات العرقية؛ والعمل بشكل أفضل في رعاية الأشخاص ذوي المساهمات الثورية، وعمل الأطفال، والمساواة بين الجنسين، وتقدم المرأة، وتعزيز الوقاية من الشرور الاجتماعية ومكافحتها.

هواي نهونغ

مصدر