وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تنشر العمالة والمستحقين والمهام الاجتماعية في عام 2024

صباح اليوم، 26 ديسمبر، ترأس وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA) داو نغوك دونج ونواب وزراء MOLISA مؤتمرا لتقييم نتائج تنفيذ المهام في عام 2023؛ نشر المهام لعام 2024. حضر نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها المؤتمر وأداره. حضر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ نام المؤتمر في نقطة جسر كوانغ تري .

نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ نام والمندوبون المشاركون في المؤتمر عند نقطة جسر كوانغ تري - الصورة: HN

وبحسب تقرير وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ستقوم وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في عام 2023 بتنفيذ المهام والحلول في مجالات العمل والمستحقين والمجتمع بشكل متزامن ومرن وفعال.

مع تعافي وتطور القطاعات والمجالات الاقتصادية ، يواصل سوق العمل التعافي، وترتفع القوى العاملة وعدد العاملين ودخل العمال مقارنة بعام 2022.

ومن المتوقع أن يصل معدل العمالة المدربة إلى 68% بحلول عام 2023؛ ويبلغ عدد العاملين في الخارج بموجب عقود نحو 155 ألف شخص. ويستمر العمل على تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي في إحداث العديد من التغييرات الإيجابية؛ وتبلغ نسبة العاملين في سن العمل المشاركين في التأمينات الاجتماعية نحو 39.25%، في حين تبلغ نسبة العاملين في سن العمل المشاركين في التأمين ضد البطالة نحو 31.58%. مواصلة الابتكار وتطوير التعليم المهني وتحسين جودة الموارد البشرية.

يوجد في البلاد حتى الآن 1886 مؤسسة للتدريب المهني، بما في ذلك 399 كلية و429 مدرسة ثانوية و1058 مركزًا للتدريب المهني. ومن المتوقع أن يصل عدد المسجلين في التدريب المهني في عام 2023 إلى أكثر من 2.29 مليون شخص؛ ومن المتوقع أن يصل عدد الخريجين إلى أكثر من 2 مليون شخص.

ويستمر تحسين عمل رعاية الأشخاص ذوي المساهمات الثورية وحياتهم.

تنفيذ سياسات الدعم المنتظمة بشكل كامل وسريع لصالح 1,138,816 مستفيدًا بميزانية تنفيذ سنوية تبلغ حوالي 29,000 مليار دونج؛ دعم لمرة واحدة لـ 2332 شخصًا بتكلفة إجمالية قدرها 100 مليار دونج.

ويتم الترويج للأنشطة الرامية إلى رد الجميل وتعبئة الموارد الاجتماعية لرعاية حياة الأشخاص ذوي المساهمات الثورية. وتستمر حياة الأشخاص ذوي الخدمات المتميزة وأقاربهم في التحسن والارتقاء.

لقد تم تنفيذ سياسات وبرامج الحد من الفقر بشكل شامل وكامل نسبيا، وتحسنت حياة الأسر الفقيرة تدريجيا؛ الضمان الاجتماعي مضمون دائمًا.

ومن المتوقع أن يبلغ معدل الفقر المتعدد الأبعاد في عام 2023 نحو 2.93%، وأن يبلغ معدل الفقر بين الأقليات العرقية نحو 17.82%.

تعزيز أعمال حماية الطفل ورعايته؛ ضمان صيانة خدمات المساعدة الاجتماعية والكشف في الوقت المناسب عن القضايا وحوادث العنف وإساءة معاملة الأطفال والقضايا المتعلقة بحقوق الطفل وحلها والمعلومات عنها.

حتى الآن، حشد صندوق أطفال فيتنام 110 مليار دونج، لدعم 68011 طفلاً بشكل مباشر، بميزانية قدرها 50.605 مليار دونج، ودعم 57489 طفلاً بشكل غير مباشر، بميزانية قدرها 48.485 مليار دونج.

الحفاظ على معدل البلديات والأحياء والبلدات التي تلبي معايير البلديات والأحياء والبلدات الصديقة للأطفال عند 57٪. ويتم تعزيز العمل الدعائي والوقاية من المخدرات والدعارة والاتجار بالبشر.

يتم إجراء التدريب والتوجيه والتطوير المهني للعاملين في مجال الوقاية من الشرور الاجتماعية ومكافحتها بشكل منتظم.

المهمة التي حددتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة لعام 2024 هي: تطوير سوق عمل مرن وحديث وفعال ومستدام ومتكامل لتعبئة الموارد واستخدامها بشكل فعال لخدمة الانتعاش والتنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ مواصلة الابتكار الشامل، وتنفيذ اختراقات جذرية في تطوير التعليم المهني، وتحسين جودة الموارد البشرية؛ تنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية بشكل كامل وسريع للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، ورعاية حياة الفقراء، والأشخاص الذين يواجهون صعوبات، وأصحاب الدخل المنخفض؛ خلق بيئة معيشية آمنة وودية وصحية لتنفيذ حقوق الأطفال بشكل أفضل وأفضل...

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، بجهود وإنجازات قطاع العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في عام ٢٠٢٣، وأعرب عن تقديره العميق لها. ولتحقيق أهداف ومهام العمل والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والمجتمع بنجاح في عام ٢٠٢٤ والأعوام التالية، طلب نائب رئيس الوزراء أن يركز قطاع العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية بأكمله، وأن يتحلى بالحزم والعزيمة والمرونة والعلم والكفاءة في التوجيه والإدارة، وأن يكون حازمًا في العمل وفقًا لشعار "التضامن والانضباط والابتكار والتطوير".

مواصلة تحسين منظومة السياسات والقوانين لتطوير عناصر سوق العمل بشكل متزامن وتحسين جودة عمل مؤسسات الوساطة في السوق؛ تعزيز خلق فرص العمل المستدامة، مع التركيز على خلق فرص عمل جديدة؛ - الاهتمام بتحسين جودة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، فضلاً عن دعم العمال للعودة إلى ديارهم في الوقت المحدد للاندماج في سوق العمل المحلية.

تعزيز تدريب العمال ذوي المهارات العالية؛ تسريع التحول الرقمي وتحديث المرافق وتجديد برامج وأساليب التدريب؛ استكمال وتطوير نظام الضمان الاجتماعي الشامل والمتكامل والمتنوع وتحسين فرص الوصول إليه للفئات المستهدفة، وخاصة الفئات الضعيفة والأقليات العرقية؛ العمل بشكل أفضل على رعاية الناس من خلال المساهمات الثورية، وعمل الأطفال، والمساواة بين الجنسين، وتقدم المرأة، وتعزيز الوقاية ومكافحة الشرور الاجتماعية...

هوآي نهونغ

مصدر