"يجب أن تكون الآلة متطورة وقوية"

[إعلان 1]

"يجب أن يكون الجهاز متطورًا وقويًا، وليس للاحتفاظ بالأشخاص الضعفاء وتجاهل الأشخاص الموهوبين من أجل المصالح الشخصية أو المحلية" هو ما أكد عليه رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج في مقابلة مع صحيفة كوانج نام بمناسبة الترحيب بالربيع الجديد لـ At Ty 2025، المتعلق بثورة ترتيب وتبسيط تنظيم الجهاز المرتبط بتنمية مقاطعة كوانج نام.

* عزيزي رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، في نهاية شهر مارس 2022، عقد رئيس الوزراء فام مينه تشينه جلسة عمل في كوانج نام وكلف المقاطعة بعشر مهام رئيسية. هل يمكنك من فضلك أن تخبرنا عن مدى تقدم هذه المهام حتى الآن؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

بعد الاجتماع، أصدر مكتب الحكومة الإشعار رقم 135، بتاريخ 6 مايو 2022، بشأن استنتاجات رئيس الوزراء فام مينه تشينه في الاجتماع مع قادة مقاطعة كوانج نام. تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء، وبناءً على توجيهات اللجنة الدائمة للحزب بالمنطقة، كلفت لجنة الحزب باللجنة الشعبية الإقليمية اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع بتنفيذ ذلك على وجه السرعة.

لقد حققت مقاطعة كوانج نام حتى الآن بعض النتائج الأولية المهمة للغاية، مع التركيز بشكل خاص على تطوير الصناعة والتجارة والخدمات، وفتح المنطقة الشرقية لمواصلة التنمية وفقًا لتوجيهات رئيس الوزراء. ومن ثم المساهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وفي عام 2024، أوقفت كوانج نام زخم النمو السلبي، محققة زيادة في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 7.1%؛ حيث أن القطاعين الرئيسيين اللذين يساهمان في النمو هما الصناعة – البناء والسياحة – الخدمات.

لكن تنفيذ قرار رئيس الوزراء لا يزال يواجه صعوبات، وخاصة فيما يتعلق بالآلية. وقد طلبت المحافظة أيضًا آراء، لكن الوزارات المركزية والفروع لا تزال تنتظر تعديل بعض الأنظمة القانونية لجعلها مناسبة، لذلك لم تصدر تعليمات محددة بعد. ولذلك لا تزال هناك بعض المهام التي لم يتم إنجازها كما هو متوقع من قبل المحافظة.

الرئيس دونج1 — قام رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج بمسح منطقة إعادة التوطين لـ 11 أسرة في قرية 56 ب، بلدية داك بري (منطقة نام جيانج). الصورة: Q.VIET

* أيها الرفيق العزيز، من أجل إنجاز المهام الموكلة إلينا من قبل السيد رئيس الوزراء بنجاح بالتزامن مع تنفيذ التخطيط الإقليمي، وفي ظل ضرورة قيام السلطات على كافة المستويات بتبسيط أجهزتها التنظيمية وتقليص عدد الموظفين وفقاً لسياسة الحزب؛ حسب رأيك ما هي المتطلبات؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

بعد القرار رقم 18 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي من أجل تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، نفذ كوانج نام هذا القرار بجدية وحقق العديد من النتائج. ومع ذلك، وكما تقييم اللجنة المركزية، فإن جهاز النظام السياسي بأكمله بشكل عام والحكومة على كافة المستويات بشكل خاص في جميع أنحاء البلاد لا يزال مرهقًا ومتعدد الطبقات، مع وظائف ومهام متداخلة، مما يعوق التنمية ويستهلك موارد ضخمة من الميزانية. ولذلك، وجهت اللجنة المركزية للحزب والأمين العام تو لام هذه المرة بحزم تنفيذ الثورة في تبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص عدد الموظفين في النظام السياسي بأكمله.

وبناءً على توجيهات الحكومة والمركز، وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نام واللجنة التوجيهية الإقليمية على وجه السرعة ملخص القرار رقم 18 ووضعت خطة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي في المقاطعة بأكملها؛ وعلى وجه الخصوص، في القطاع الحكومي، لا بد من إعادة ترتيب وتنظيم العديد من الإدارات والفروع ووحدات الخدمة العامة في المحافظات ومكاتب ووحدات المناطق والبلدات والمدن؛ يجب أن يؤدي كل من الدمج والتوحيد إلى تبسيط الوحدات الداخلية نحو عمليات أكثر فعالية وكفاءة.

تحت إشراف اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، أبلغت لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية الإقليمية اللجنة الشعبية الإقليمية إلى اللجنة التوجيهية الإقليمية بخطة إعادة ترتيب الإدارات والفروع الإقليمية وأرشدت اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن لتطوير خطة إعادة الترتيب. إن الروح العامة هي التنفيذ بشكل حاسم وشامل. سيتم إعادة ترتيب الوكالات والوحدات ذات الوظائف والمهام المتشابهة لإزالة التداخل في الوظائف والمهام؛ تحت شعار أن وكالة أو وحدة واحدة تؤدي العديد من المهام، ولكن يتم تخصيص مهمة واحدة لوحدة واحدة فقط لرئاستها وتحمل المسؤولية عنها. حينها فقط يمكن للآلة أن تكون فعالة وكفؤة.

الهدف هو تقليص ما لا يقل عن 15-20% من التنظيم الداخلي للأقسام والفروع. وبالتالي، لن تقتصر مهمة الهيئات والوحدات والإدارات والفروع الخاضعة للترتيب والاندماج على تنفيذ ودمج تقليص الأجهزة الداخلية فحسب؛ ويجب على الوحدات والمحليات غير المشمولة في هذه المرحلة من الترتيب أن تنفذ بشكل حاسم تبسيطًا للأجهزة وتقليصًا للموظفين.

ولا بد من القول إن تبسيط الجهاز المرتبط بتبسيط الرواتب يعد مهمة ثقيلة وحساسة ومعقدة للغاية؛ يجب إنجاز العديد من الأمور بإحساس بالاستعجال وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية. ومع ذلك، فهذه أيضًا فرصة للسلطات الإقليمية على كافة المستويات للعمل بفعالية وكفاءة وفعالية، والمساهمة في التنفيذ الناجح للتخطيط الإقليمي وكذلك استنتاجات رئيس الوزراء في الفترة المقبلة.

* كما قلتم، فإن كوانج نام سوف يعيد تنظيم الجهاز بشكل حاسم في الفترة القادمة؛ ولكي نتمكن من إنجاز هذه المهمة بفعالية، يجب أن نعطي الأولوية للعمل الأيديولوجي، أيها الرفيق؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

إن تنظيم الجهاز مرتبط بشكل مباشر بالأشخاص. وهذه قضية صعبة ومعقدة وحساسة؛ ولكن من أجل التنمية، يتعين علينا أن نفعل ذلك، وهو ليس مستحيلا. ولهذا السبب قررت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية أن العمل الأيديولوجي يجب أن يحظى بالأولوية القصوى. ويجب على كل كادر وعضو حزبي وموظف مدني وموظف عام أن يدرك بعمق هذه المهمة الهامة، ويجب أن يفهم أن هذا اتجاه لا مفر منه.

إلى جانب رفع الوعي، وخلق توافق كبير بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ في عملية تبسيط الهيكل التنظيمي وتقليص عدد الموظفين، تولي اللجنة الشعبية الإقليمية اهتماما خاصا للعامل البشري؛ يجب أن يتم تقليص عدد الموظفين بطريقة عادلة وموضوعية وشفافة، من أجل الصالح العام، وتجنب الأفكار السلبية داخل المنظمة. بمعنى آخر، يجب تخفيض أعداد أولئك الذين لديهم قدرات ضعيفة ولا يستطيعون التعامل مع المهمة بشكل حاسم، ولكن في الوقت نفسه، يجب الإبقاء على أولئك الذين يتمتعون بالقدرة الجيدة والتفكير الجيد في جهاز النظام السياسي. اجعل الجهاز متطورًا ولكن قويًا، ولا تحتفظ بالأشخاص الضعفاء وتتجاهل الأشخاص الموهوبين من أجل مصالح شخصية أو محلية. الهدف الأكبر من إعادة هيكلة الجهاز هو فحص واختيار الأشخاص الموهوبين والفاضلين للبقاء في الجهاز.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك سياسات مناسبة لأولئك الذين ينتمون إلى فئة التبسيط. بالإضافة إلى السياسة المركزية، ستنصح اللجنة الشعبية الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب الإقليمي بتخصيص مصدر من الميزانية الإقليمية لتوفير الدعم الإضافي للحالات التي يجب عليها التقاعد المبكر أو ترك وظائفها على الفور بسبب الترتيبات. وسيكون هذا الدعم مصدر تشجيع للمسؤولين في عملية الترشيد حتى يشعروا بالثقة في أنهم عندما يتوقفون عن العمل في أجهزة الدولة، سوف يكونون مؤهلين لخلق وظيفة أخرى مناسبة لأنفسهم. أعتقد أن هذا ضروري!

* شكرا جزيلا لك يا رفيق!

LE VU (تم الأداء)

السيد. لي داو - نائب الرئيس السابق للجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام - دا نانج (القديمة):

"تجهيز الجهاز باستخدام الأشخاص الموهوبين"

ولكي تكون خطة إعادة الهيكلة فعالة حقا، من الضروري أن تكون هناك حسابات محددة، وتجنب التسبب في اضطراب النظام، ومواصلة تعزيز روح التضامن الداخلي. عند ترتيب وتبسيط الأجهزة، من الضروري مراعاة خطة ترتيب الموظفين والاستفادة الجيدة من المواهب؛ يجب أن تكون عادلة حقًا، وموضوعية، ومنفتحة، وشفافة، وخالية تمامًا من السلبية، ومصالح المجموعة، والمحلية.

إلى جانب تبسيط وتحديث الجهاز التنظيمي، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، من الضروري التركيز على مراجعة وتطوير اللوائح التنظيمية للعمل، وتحديد وظائف ومهام وجهاز التنظيم للأجهزة في النظام السياسي بشكل واضح. تنفيذ اللامركزية وتفويض الصلاحيات بشكل جيد، وضمان حل العمل بسرعة وفعالية، وتقليل الوحدات التنظيمية الوسيطة، والتغلب تمامًا على التكرار والتداخل في الوظائف والمهام.

وهناك مسألة أخرى وهي أن دمج وتبسيط الأجهزة يؤثر بشكل كبير على أفكار ومشاعر ومصالح كل كادر وعضو في الحزب، لذا فهو يتطلب الحذر الشديد. لذلك، يجب على لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات تطوير آليات وسياسات لضمان الحقوق والمزايا الأكثر معقولية لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام في المجالات التي تتم فيها عمليات الدمج وتقليص أعداد الموظفين، وخاصة القادة والموظفين الفائضين عن الحاجة والأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا، وأولئك الذين يرغبون أو يحتاجون إلى الانتقال إلى مجالات أخرى، وليس في أجهزة الدولة...

HOAI NHI (مكتوب)

آنسة. نغوين ثي ثو لان - سكرتير لجنة حزب مدينة تام كي:

"خلق الاتساق في الفكر"

إدراكًا منها أن العمل الدعائي هو خطوة للأمام، نظمت لجنة حزب مدينة تام كي بجدية دراسة ونشر روح التوجيه المركزي في مؤتمر وطني عبر الإنترنت مرتبط بـ 14 نقطة، مع أكثر من 800 مسؤول رئيسي في المدينة والقواعد الشعبية. وجهت لجنة الحزب بالمدينة صفحات المعلومات الإلكترونية على مستوى المدينة والبلدية وفريق إعداد التقارير إلى التركيز على نشر ونشر المحتويات المتعلقة باتجاه ترتيب وتبسيط جهاز اللجان المركزية والإقليمية والمحلية للحزب بشكل كامل وسريع حتى يتمكن الكوادر وأعضاء الحزب والشعب من فهم المعلومات ذات الصلة بوضوح وتلقيها على الفور، مما يخلق الاتساق في التفكير.

بتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية، أكملت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة تقرير التقييم الذي يلخص تنفيذ القرار رقم 18. وفي الوقت نفسه، ناقشت واقترحت خططًا لترتيب وتبسيط التنظيم والأجهزة لعدد من وكالات ووحدات الحزب والحكومة ووحدات الخدمة العامة في المدينة وفقًا لتوجيهات ومقترحات اللجان الحزبية المركزية والإقليمية، وفقًا لخصائص وحالة وطبيعة المنطقة الحضرية الإقليمية. كما أدركت لجنة الحزب في مدينة تام كي تمامًا عمل إعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات: "من الآن فصاعدًا، من الضروري الانضمام إلى الخطة المخططة لتبسيط الجهاز التنظيمي للمدينة لمواكبة تقدم التنفيذ في الربع الأول من عام 2025".

هان جيانج (مكتوب)

السيد. لي دوك لان - نائب رئيس اللجنة التنظيمية السابق لحزب مقاطعة فو نينه

"ستزداد ثقة الشعب بالحزب"

وبحسب تقييم الحكومة المركزية، وبالنظر إلى الممارسات المحلية، يمكننا أن نرى أن النظام السياسي معقد للغاية، مع العديد من المستويات المتوسطة، وحتى الوظائف والمهام المتداخلة. يتم منح العديد من الوكالات سلطات، لكن مسؤولياتها غير واضحة. عندما تنشأ المشاكل، فإنهم يلقيون المسؤولية على بعضهم البعض. لدى بعض الوكالات عمل لا نهاية له للقيام به، ولكن البعض الآخر ليس لديه عمل للقيام به، مما يؤدي إلى إهدار الموارد البشرية وميزانيات الرواتب.

باعتبارها ثورة في تبسيط تنظيم النظام السياسي، فإن القضية الأساسية، التي تحظى بالأولوية القصوى، هي القيام بعمل جيد في مجال التعليم السياسي والأيديولوجي. إذا كنا في الثورة لتحرير الوطن وتوحيده قد ضحينا بدمائنا وعظامنا، ففي هذه الثورة يجب على العديد من الرفاق أن يقبلوا التضحية بمصالحهم أيضاً.

وأعتقد أننا خلال عملية التنفيذ سنضمن التصميم والشمول والاستمرارية، من الأعلى إلى الأسفل، ومن الداخل إلى الخارج. ويتطلب تنفيذ السياسة اتخاذ إجراءات فورية ولكن يجب أن يكون هناك جدول زمني محدد ومتزامن، دون التسبب في عوائق أمام العمل والصالح العام. إن عملية تبسيط الجهاز التنظيمي ترتبط باستبدال الكوادر غير الكفؤة وغير المتحمسة، وخاصة تلك التي تعاني من مشاكل أخلاقية ونمط حياة، لاختيار فريق من الكوادر القادرة والمخلصة والتي تتمتع بأخلاقيات جيدة...

نجوين دوان (مكتوب)

مقدم من: مينه تاو

[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html