"يجب أن تكون الآلة متطورة وقوية"

"يجب أن يكون الجهاز متطورًا ولكن قويًا، ولا يحتفظ بالأشخاص الضعفاء ويتجاهل الأشخاص الموهوبين لتحقيق مصالح شخصية أو محلية" هو ما أكده رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج في مقابلة مع صحيفة كوانج نام بمناسبة الترحيب بالربيع الجديد لعام 2025، المتعلق بثورة ترتيب وتبسيط تنظيم الجهاز المرتبط بتنمية مقاطعة كوانج نام.

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لي فان دونغ (وسط الصورة)، ورئيس مجموعة العمل رقم 1 في المقاطعة يتفقد صرف رأس المال اللازم للاستثمار في مشاريع البناء الأساسية في مقاطعة نوي ثانه. الصورة: T.CONG

السيد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، في نهاية مارس/آذار 2022، عقد رئيس الوزراء فام مينه تشينه جلسة عمل في كوانغ نام، وكلف المقاطعة بعشر مهام رئيسية. هل يمكنكم إطلاعنا على التقدم المحرز في تنفيذ هذه المهام حتى الآن؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

بعد الاجتماع، أصدر المكتب الحكومي الإشعار رقم 135، بتاريخ 6 مايو 2022، بشأن ما توصل إليه رئيس الوزراء فام مينه تشينه في اجتماعه مع قادة مقاطعة كوانغ نام. تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء، وبناءً على توجيهات اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة، كلفت اللجنة الحزبية التابعة للجنة الشعبية بالمقاطعة اللجنة الشعبية بالمقاطعة والإدارات والفروع بتنفيذه على وجه السرعة.

حتى الآن، حققت كوانغ نام نتائج أولية بالغة الأهمية، لا سيما التركيز على تطوير الصناعة والتجارة والخدمات، وفتح المجال أمام المنطقة الشرقية لمواصلة النمو وفقًا لتوجيهات رئيس الوزراء. وبالتالي، ساهم ذلك في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وفي عام 2024، أوقفت كوانغ نام زخم النمو السلبي، محققةً زيادة في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 7.1%، حيث يُسهم قطاعان رئيسيان في النمو هما الصناعة (البناء)، والسياحة (الخدمات).

مع ذلك، لا يزال تنفيذ قرارات رئيس الوزراء يواجه صعوبات، لا سيما فيما يتعلق بالآليات. وقد طلبت المحافظة آراءً أيضًا، لكن الوزارات المركزية والفروع لا تزال تنتظر تعديل بعض اللوائح القانونية بما يجعلها مناسبة، ولذلك لم تُصدر تعليمات محددة بعد. لذلك، لا تزال هناك بعض المهام التي لم تُنجز كما هو متوقع من المحافظة.

قام رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لي فان دونغ، بمسح منطقة إعادة توطين ١١ أسرة في القرية ٥٦ب، بلدية داك بري (مقاطعة نام جيانج). الصورة: Q.VIET

* أيها الرفيق العزيز، من أجل إنجاز المهام الموكلة من قبل السيد رئيس الوزراء بنجاح بالتزامن مع تنفيذ التخطيط الإقليمي، وفي ظل ضرورة قيام السلطات على كافة المستويات بتبسيط أجهزتها التنظيمية وكوادرها وفقاً لسياسة الحزب، ما هي المتطلبات برأيك؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

بعد صدور القرار رقم 18 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن "بعض المسائل المتعلقة بمواصلة تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة"، نفّذ كوانغ نام هذا القرار بجدية وحقق نتائج عديدة. ومع ذلك، وحسب تقييم اللجنة المركزية، لا يزال جهاز النظام السياسي برمته، والسلطات على جميع المستويات خصوصًا، في جميع أنحاء البلاد، مرهقًا ومتعدد الطبقات، مع تداخل في الوظائف والمهام، مما يعيق التنمية ويستنزف موارد ضخمة من الميزانية. لذلك، وجهت اللجنة المركزية للحزب والأمين العام تو لام هذه المرة بحزم نحو تنفيذ الثورة لتبسيط الجهاز وتقليص عدد الموظفين في النظام السياسي بأكمله.

وبناء على توجيهات الحكومة والمركزية، وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نام واللجنة التوجيهية الإقليمية على وجه السرعة ملخص القرار رقم 18 ووضعت خطة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي في المقاطعة بأكملها؛ حيث يجب ترتيب وإعادة تنظيم العديد من الإدارات والفروع ووحدات الخدمة العامة في المقاطعة ومكاتب ووحدات المناطق والبلدات والمدن في القطاع الحكومي وحده؛ ودمج وتوحيد وتبسيط النقاط المحورية الداخلية في اتجاه تبسيط العمليات وجعلها أكثر فعالية وكفاءة.

بتوجيه من اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المقاطعة، رفعت اللجنة الشعبية للمقاطعة تقريرًا إلى اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن خطة إعادة تنظيم الإدارات والفروع الإقليمية، ووجهت اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن لوضع خطة إعادة التنظيم. والهدف العام هو تنفيذها بدقة وشمولية. وسيُعاد تنظيم الهيئات والوحدات ذات الوظائف والمهام المتشابهة بحيث لا يكون هناك تداخل في الوظائف والمهام؛ انطلاقًا من مبدأ أن كل هيئة أو وحدة تؤدي مهامًا متعددة، ولكن تُسند مهمة واحدة إلى وحدة واحدة فقط لترأسها وتتحمل مسؤوليتها. عندها فقط، يمكن للجهاز تعزيز فعاليته وكفاءته.

الهدف المقترح هو تقليص ما لا يقل عن 15-20% من التنظيم الداخلي للإدارات والفروع. وبالتالي، لا يقتصر الأمر على الجهات والوحدات والإدارات والفروع الخاضعة لإعادة التنظيم والدمج، بل يجب على الوحدات والهيئات المحلية غير الخاضعة لهذه المرحلة من إعادة التنظيم، أيضًا، أن تُطبّق بحزم تبسيط أجهزتها وتقليص عدد موظفيها.

لا بد من القول إن تبسيط الإجراءات المتعلقة بتبسيط الرواتب مهمة شاقة وحساسة ومعقدة للغاية؛ إذ يجب إنجاز العديد منها بسرعة وفعالية وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية. ومع ذلك، تُتيح هذه الخطوة أيضًا للسلطات الإقليمية على جميع المستويات العمل بفعالية وكفاءة وفعالية، مما يُسهم في نجاح تنفيذ خطة عمل المحافظات وقرارات رئيس الوزراء في المرحلة المقبلة.

ناقش رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لي فان دونغ، مع مسؤولي منطقة ثانغ بينه إدارة الأراضي للتعويضات وتطهير الموقع لتنفيذ مشروع تجديد وتطوير الطريق السريع الوطني 14E. الصورة: Q.VIET

* كما قلتم، فإن كوانغ نام سوف يعيد تنظيم الجهاز بشكل حاسم في الفترة القادمة؛ ومن أجل تنفيذ هذه المهمة بشكل فعال، يجب إعطاء العمل الأيديولوجي الأولوية القصوى، يا رفيق؟

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج:

إن إعادة تنظيم الجهاز مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بالشعب. إنها مسألة صعبة ومعقدة وحساسة، ولكن من أجل التنمية، لا بد من القيام بها، وهي ليست مستحيلة. ولذلك، قررت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة واللجنة الشعبية للمقاطعة إعطاء الأولوية القصوى للعمل الأيديولوجي. يجب على كل كادر وعضو حزبي وموظف حكومي وموظف عام أن يدركوا تمامًا هذه المهمة البالغة الأهمية، وأن يدركوا أنها اتجاه حتمي.

إلى جانب رفع الوعي وخلق توافق كبير بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ في عملية ترتيب الجهاز وتبسيطه وتقليص عدد الموظفين، تولي اللجنة الشعبية الإقليمية اهتمامًا خاصًا للعامل البشري؛ ويجب أن تنفذ تخفيض عدد الموظفين بطريقة نزيهة وموضوعية وشفافة، من أجل الصالح العام، وتجنب الأفكار السلبية داخل المنظمة. وبعبارة أخرى، يجب تقليص عدد الأشخاص ذوي القدرة الضعيفة الذين لا يستطيعون القيام بالمهمة بشكل حازم، ولكن في الوقت نفسه، يجب الحفاظ على أولئك الذين يتمتعون بالقدرة الجيدة والتفكير الجيد في جهاز النظام السياسي. اجعل الجهاز ضعيفًا ولكن قويًا، وليس من أجل المصالح الشخصية أو المحلية الاحتفاظ بالأشخاص الضعفاء وتجاهل الأشخاص الموهوبين. الهدف الأكبر عند تنفيذ ترتيب وإعادة هيكلة الجهاز هو فحص واختيار الأشخاص الفاضلين والموهوبين للبقاء في الجهاز.

إلى جانب ذلك، يوجد نظام سياسات مناسب لمن يخضعون لتخفيض عدد موظفيهم. فبالإضافة إلى السياسة المركزية، ستُوصي اللجنة الشعبية الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب الإقليمي بتخصيص مصدر من ميزانية المقاطعة لتوفير دعم إضافي لمن يُحالون إلى التقاعد المبكر أو يتركون وظائفهم فورًا بسبب هذا الترتيب. سيُشجع هذا الدعم الكوادر الخاضعة لتخفيض عدد موظفيها على الشعور بالاطمئنان بأنه عند تركهم العمل في جهاز الدولة، ستكون لديهم الظروف الكافية لخلق وظائف مناسبة لهم. أعتقد أن هذا ضروري!

* شكرا جزيلا لك يا رفيق!

LE VU (تم الأداء)

السيد لي داو - نائب رئيس اللجنة الشعبية السابق لمقاطعة كوانج نام - دا نانج (القديمة):

"تجهيز الجهاز باستخدام الأشخاص الموهوبين"

لكي تكون خطة إعادة الهيكلة فعّالة حقًا، من الضروري إجراء حسابات دقيقة، وتجنب إحداث خلل في النظام، ومواصلة تعزيز روح التضامن الداخلي. عند إعادة هيكلة الجهاز وتبسيطه، من الضروري مراعاة خطة لتجهيز الكوادر والاستفادة من الكفاءات؛ يجب أن تكون عادلة وموضوعية ومنفتحة وشفافة، ولا تسمح مطلقًا بالسلبية أو المصالح الجماعية أو المحلية.

إلى جانب تبسيط وتحديث الجهاز التنظيمي، من المستوى المركزي إلى المحلي، من الضروري التركيز على مراجعة وتطوير لوائح العمل، وتحديد وظائف ومهام وهيكل تنظيمي للهيئات في النظام السياسي بوضوح. كما يجب تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بشكل جيد، وضمان سرعة وفعالية حل الأعمال، وتقليل نقاط التركيز التنظيمية الوسيطة، والتغلب بشكل كامل على الازدواجية والتداخل في الوظائف والمهام.

هناك مسألة أخرى، وهي أن دمج الأجهزة وتبسيطها يؤثر بشكل كبير على أفكار ومشاعر ومصالح كل كادر وعضو في الحزب، مما يتطلب حذرًا شديدًا. لذلك، يجب على لجان الحزب وسلطاته على جميع المستويات وضع آليات وسياسات تضمن أفضل الحقوق والمزايا لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المناطق التي يُدمج فيها الموظفون وتبسيطهم، وخاصةً فريق القيادة، والكوادر الفائضة، والمتقاعدين مبكرًا، ومن يرغبون ويحتاجون إلى الانتقال إلى مجالات أخرى، وليس إلى أجهزة الدولة.

HOAI NHI (مسجل)

آنسة. نغوين ثي ثو لان - سكرتير حزب مدينة تام كي:

"خلق الاتساق في الفكر"

إدراكًا منها لأهمية العمل الدعائي، نظمت لجنة حزب مدينة تام كي بجدية دراسة ونشر روح التوجيه المركزي في مؤتمر وطني إلكتروني، امتد على 14 نقطة، بمشاركة أكثر من 800 مسؤول رئيسي من المدينة والقاعدة الشعبية. ووجهت لجنة حزب المدينة صفحات المعلومات الإلكترونية على مستوى المدينة والبلدية، وفريق إعداد التقارير، إلى التركيز على نشر ونشر المحتوى المتعلق بتوجيهات تنظيم وتبسيط أجهزة اللجنة المركزية ولجنة الحزب الإقليمية والمحليات، بشكل كامل وسريع، حتى يتمكن الكوادر وأعضاء الحزب والجمهور من فهم المعلومات ذات الصلة بوضوح وتلقيها بسرعة، مما يُسهم في تحقيق الاتساق في التفكير.

بتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية، أنجزت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة تقرير التقييم الذي يلخص تنفيذ القرار رقم 18. وفي الوقت نفسه، ناقشت واقترحت خططًا لتنظيم وتبسيط تنظيم وأجهزة عدد من هيئات ووحدات الحزب والحكومة ووحدات الخدمة العامة في المدينة، وفقًا لتوجيهات ومقترحات لجان الحزب المركزية والإقليمية، وبما يتوافق مع خصائص وأوضاع وطبيعة المناطق الحضرية في المقاطعة. كما أتقنت لجنة الحزب في مدينة تام كي تمامًا مهمة إعداد الكوادر لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات: "من الآن فصاعدًا، من الضروري أن تُرفق بالخطة ترتيب وتبسيط تنظيم وأجهزة المدينة لمواكبة تقدم التنفيذ في الربع الأول من عام 2025".

هان جيانج (مسجل)

السيد لي دوك لان - نائب رئيس اللجنة التنظيمية السابق لحزب مقاطعة فو نينه:

"ستزداد ثقة الشعب بالحزب"

بناءً على تقييم الحكومة المركزية، وبالنظر إلى الممارسات المحلية، يتضح أن النظام السياسي مُرهق للغاية، مع وجود العديد من المستويات الوسيطة، بل وتداخل الوظائف والمهام. تُسند صلاحيات للعديد من الهيئات، لكن مسؤولياتها غير واضحة، وعندما تنشأ "مشاكل"، تُلقي بالمسؤوليات على بعضها البعض. بعض الهيئات لا تستطيع إنجاز عملها، ولكن هناك أيضًا جهات لا يوجد فيها عمل، مما يُسبب هدرًا في الموارد البشرية وميزانية الرواتب.

بما أن هذه الثورة تهدف إلى تبسيط هيكل النظام السياسي، فإن القضية الجوهرية، التي تُعطى الأولوية القصوى، هي التثقيف السياسي والأيديولوجي الجيد. فإذا كنا قد ضحينا بدمائنا وأرواحنا في الثورة لتحرير الوطن وتوحيده، فإن على العديد من الرفاق في هذه الثورة أن يقبلوا التضحية بمصالحهم أيضًا.

أعتقد أن عملية التنفيذ ستضمن العزيمة والدقة والاستمرارية، من القمة إلى القاعدة، ومن الداخل إلى الخارج. يتطلب تنفيذ السياسة إجراءات فورية، ولكن يجب أن يكون لها جدول زمني محدد، وأن تكون متزامنة، ولا تُعيق العمل والصالح العام. ترتبط عملية تبسيط الجهاز التنظيمي باستبدال الكوادر غير الكفؤة وغير المتحمسة، وخاصةً تلك التي تعاني من مشاكل أخلاقية ونمط حياة، لاختيار فريق من الكوادر يتمتعون بالكفاءة الحقيقية والحماس والأخلاق الحميدة.

نجوين دوان (مكتوب)

مقدم من: مينه تاو

المصدر: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html