تعيين السيد نجوين فان كانج مديرًا لإدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة دونج ناي

بموجب قرار مجلس الشعب في مقاطعة دونغ ناي، دمجت إدارة الأقليات العرقية والدينية في المقاطعة اللجنة الدينية التابعة لوزارة الداخلية في لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة دونغ ناي. وعُيّن السيد نجوين فان كانغ، رئيس لجنة الأقليات العرقية، مديرًا لإدارة الأقليات العرقية والدينية؛ وضمّ نائبَي المدير: السيد ثو أوت، نائب رئيس لجنة الأقليات العرقية، والسيد تران دوك هوا، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ثونغ نهات. اعتبارًا من 1 مارس، وبعد دخولها حيز التنفيذ رسميًا وفقًا للقرار رقم 395/NQ-HDND المؤرخ 18 فبراير 2025 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي، ستركز إدارة الأقليات العرقية والأديان في مقاطعة لام دونغ على تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن خطة تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الأقلية العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030 (برنامج الهدف الوطني 1719) في عام 2025 في المقاطعة. في 27 فبراير، وفي مقر اللجنة المركزية للحزب، ترأس الأمين العام تو لام اجتماعًا مع اللجنة الدائمة للجان الفرعية التي تستعد للمؤتمر الرابع عشر للحزب واللجنة التوجيهية التي تلخص 40 عامًا من دوي موي لإبداء الآراء حول السياسات الرئيسية في مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. منذ العصور القديمة وحتى الوقت الحاضر، ارتبط شعب كو تو العرقي بزراعة القطع والحرق. نظرًا لأنهم يعيشون بشكل رئيسي في الجبال والغابات، مما يجعل الزراعة صعبة، فإن شعب كو تو يتمنى دائمًا حصادًا جيدًا وحبوب أرز ثقيلة وحظائر كاملة من الذرة. لذلك، بعد حصاد الأرز، ينظم الناس احتفالًا جديدًا بالأرز، منهينًا دورة المحاصيل للدخول في محصول جديد. الربيع هو موسم ازدهار مئات الزهور وهو أيضًا الوقت الذي يتم فيه حصاد العديد من أنواع الزهور لاستخدامها كدواء على مدار العام... فيما يلي بعض العلاجات النموذجية. أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 41/2025/ND-CP بتاريخ 26 فبراير 2025، والذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي لوزارة الأقليات العرقية والأديان. ووفقًا للمرسوم، فإن وزارة الأقليات العرقية والأديان هي وكالة حكومية تؤدي وظيفة إدارة الدولة في القطاعات والمجالات التالية: الشؤون العرقية؛ المعتقدات والأديان والإدارة الحكومية للخدمات العامة في قطاعات ومجالات الإدارة الحكومية للوزارة وفقًا لأحكام القانون. تزهر أزهار بان الأرجوانية ببراعة في منطقة حدود أ لووي (مدينة هوي) في الربيع، مما يجلب جمال جبال وغابات الشمال الغربي. يجعل اللون الأرجواني لأزهار بان الكثير من الناس معجبين، كما لو كانوا ضائعين في صورة طبيعية جميلة في المنطقة الشمالية الغربية. في الأجواء النابضة بالحياة لمراسم عبادة الغابة لشعب مونغ في بلدية نا هاو في عام 2025، يومي 26 و27 فبراير، في ملعب بلدية نا هاو، منطقة فان ين، مقاطعة ين باي ، أقيمت طقوس والعديد من الألعاب الثقافية والفنية والشعبية الفريدة. الأخبار العامة لصحيفة العرقية والتنمية. تحتوي أخبار عصر اليوم بتاريخ 27 فبراير 2025 على المعلومات البارزة التالية: تم الاعتراف بمراسم عبادة الغابة في نا هاو كتراث ثقافي وطني غير مادي. قرية صناعة البلاط لونغ ري. أطباء شباب، ديناميكيون، متحمسون وعاطفيون. إلى جانب الأخبار الحالية الأخرى في المناطق العرقية والمناطق الجبلية. أصدرت اللجنة التوجيهية 506 لمقاطعة توين كوانغ للتو الخطة رقم 01 / KH-BCĐ506 بشأن منع ومكافحة الجرائم ضد الأطفال ومنع ومكافحة الجرائم وانتهاكات القانون المتعلقة بالأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا في مقاطعة توين كوانغ في عام 2025. وباعتبارها وحدة طبية مع 10 سنوات من قيادة قطاع الصحة في المنطقة والمدينة، لا يمكن لفريق الضباط والأطباء والممرضات في مركز ثوان آن الطبي المدينة الهروب من الهواجس النفسية والارتباك وحتى في بعض الأحيان الإحباط والخلل الوظيفي بسبب الضرر الناجم عن جرح جائحة كوفيد. نقص الإمدادات الطبية وأدوية العلاج ... المرضى غير الراضين لا يأتون إلى المركز للفحص والعلاج. في مواجهة هذا الواقع، اتخذت الحكومة المحلية، وخاصة قادة وزارة الصحة، إجراءات حازمة... اعتبارًا من 1 مارس، بعد دخولها حيز التنفيذ رسميًا بموجب القرار رقم 395/NQ-HDND المؤرخ 18 فبراير 2025 لمجلس الشعب الإقليمي، ستركز إدارة الأقليات العرقية والأديان في مقاطعة لام دونغ على تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن خطة تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والجبلية للفترة 2021-2030 (برنامج الهدف الوطني 1719) في عام 2025 في المقاطعة. خلال شهر راموفان، يلجأ مجتمع تشام بيني إلى جذوره لأداء طقوس كنس القبور وتقديم الأرز لأسلافهم. هذه فرصة للعائلات للالتقاء والاستمتاع معًا والاستمتاع بالأطباق التقليدية. لقد حافظ مجتمع تشام على جمال الهوية الثقافية وعززه لأجيال. في صباح يوم 27 فبراير 2025، في مقبرة فان لام ببلدة فوك نام، مقاطعة ثوان نام، مقاطعة نينه ثوان، توافد آلاف من أهالي قرى تشام لتنظيف القبور، وهو طقس مهم خلال مهرجان راموان. يُعدّ تنظيف القبور أحد المعتقدات الروحية لشعب بني مسلم تشام في مقاطعة نينه ثوان. ويُقام هذا الطقس في نهاية شهر أغسطس وفقًا للتقويم الهجري، أي في شهر راموان.

قدم رئيس مجلس الشعب الإقليمي ثاي باو القرارات التي وافق عليها مجلس الشعب الإقليمي إلى قادة اللجنة الشعبية الإقليمية.

في 27 فبراير، عقدت مقاطعة دونج ناي مؤتمرا للإعلان عن القرارات وإعادة تنظيم الأجهزة والبت في أعمال الموظفين.

وفي المؤتمر، أقر مجلس الشعب لمقاطعة دونج ناي، في دورته العاشرة (2021 - 2026)، 13 قرارًا لإنشاء وإلغاء ودمج الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة.

وبناء على ذلك، سيتم إنشاء إدارة مالية مقاطعة دونج ناي على أساس دمج إدارة المالية مع إدارة التخطيط والاستثمار في مقاطعة دونج ناي؛ وسيتم إنشاء إدارة البناء في مقاطعة دونج ناي على أساس دمج إدارة البناء مع إدارة النقل في مقاطعة دونج ناي؛ وسيتم إنشاء إدارة العلوم والتكنولوجيا في مقاطعة دونج ناي على أساس دمج إدارة العلوم والتكنولوجيا مع إدارة المعلومات والاتصالات في مقاطعة دونج ناي.

إنشاء إدارة الزراعة والبيئة في مقاطعة دونج ناي على أساس دمج إدارة الزراعة والتنمية الريفية مع إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في مقاطعة دونج ناي؛ وإنشاء إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة دونج ناي على أساس دمج إدارة الشؤون الداخلية مع إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونج ناي.

إنشاء إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة دونج ناي على أساس دمج اللجنة الدينية التابعة لوزارة الداخلية في لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة دونج ناي.

دمج إدارة الشؤون الخارجية في مكتب اللجنة الشعبية لمقاطعة دونج ناي.

كما أقر مجلس الشعب الإقليمي 6 قرارات بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

أصدر قادة لجنة الحزب في مقاطعة دونج ناي قرارات لمديري الإدارات الجدد بعد الاندماج.

إلى جانب ذلك، أعلن قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة دونج ناي عن قرارات بشأن نقل وتعيين مديري الإدارات.

وعلى وجه التحديد، في إدارة الأقليات العرقية والدينية، تم تعيين السيد نجوين فان كانج - رئيس إدارة الأقليات العرقية (سابقًا) مديرًا؛ ونائبان للمدير بما في ذلك: السيد تو أوت، نائب رئيس إدارة الأقليات العرقية (سابقًا)؛ والسيد تران دوك هوا - نائب رئيس اللجنة الشعبية السابقة لمنطقة ثونغ نهات.

في وزارة العلوم والتكنولوجيا، المدير هو السيد تا كوانغ ترونغ - مدير إدارة المعلومات والاتصالات (سابقًا). نواب المدير الثلاثة هم السيد/السيدة نجوين ثي ثوي لينه، وفو هوانغ خاي، وتران ذي فينه.

في وزارة المالية، المديرة هي السيدة ترونغ ثي هونغ بينه - عضو لجنة الحزب الإقليمية، ومديرة وزارة المالية (القديمة). خمسة نواب للمدير هم السيد/السيدة نجو دوك ثانغ، تران آنه تو، دوآن ثي نغوك فان، تران فو هواي ها، فان ترونغ هونغ ها.

في وزارة الداخلية، المدير هو السيد نجوين هو دينه - مدير وزارة الداخلية (سابقًا). نواب المدير الأربعة هم: السيد/السيدة ها ثانه تونغ، نجوين كوك فو، نونغ فان دونغ، دوان ثي ثو ثوي.

في وزارة الزراعة والبيئة، تم نقل السيد نجوين توان آنه - عضو لجنة الحزب الإقليمية والرئيس السابق لجمعية المزارعين الإقليمية، وتعيينه مديرًا لوزارة الزراعة والبيئة. 4 نواب للمديرين هم: دانج مينه دوك، تران ترونج توان، نجوين فان ثانج، تران لام سينه.

في إدارة الإنشاءات، نائب المدير المسؤول عن عمليات الإدارة هو السيد دو ثانه فونغ. نائبا المدير هما: هوينه تان لوك وناو ثين آنه مينه.

وفي مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، تم نقل السيد نجوين فيت ثانج - نائب مدير إدارة الشؤون الخارجية (السابق) وتعيينه في منصب نائب رئيس مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي وزارة الصحة، تم نقل السيد هوينه نام ثانج - نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (السابق) وتعيينه في منصب نائب مدير وزارة الصحة.

في وزارة العدل، تم استقبال السيد لي تريت نهو فو - نائب أمين لجنة الحزب للوكالات الإقليمية (السابق) وتعيينه في منصب نائب مدير وزارة العدل.

سيتم تعيين قادة الإدارات التي تم إنشاؤها حديثًا في مناصب قيادية وإدارية في الوكالات والوحدات اعتبارًا من 1 مارس 2025.

في كلمته خلال المؤتمر، أكد فو هونغ فان، سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي، على ضرورة أن يُحدد الكوادر الجدد شرفهم ومسؤولياتهم بوضوح. عليهم مواصلة الممارسة، وتطوير الروح السياسية، والحفاظ على الأخلاق الثورية، وتعزيز القدرات والقدرات والمعرفة والخبرة المتراكمة، والمبادرة والعمل بسرعة. عليهم أيضًا التمسك بروح التضامن، جنبًا إلى جنب مع القيادة الجماعية والكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الوكالة، والتكاتف، والإجماع، وتذليل الصعوبات، وإتمام المهام السياسية الموكلة إليهم بنجاح. عليهم أيضًا التدرب على أنفسهم، وتقديم القدوة، وعدم الإجبار أو التهرب. عليهم أيضًا تجنب عقلية الخجل، والخوف من الأخطاء، والخوف من المسؤولية، وعدم الجرأة على تقديم المشورة أو الاقتراح أو اتخاذ القرارات في نطاق صلاحياتهم.

طلب السيد فو هونغ فان من قادة القطاعات ذات الصلة بمجالات مثل البنية التحتية، وتخطيط الأراضي، والموارد، والضرائب، إدارةً وثيقةً ومتزامنةً وعلنيةً وشفافةً، وبناء قاعدة بيانات متزامنة، وتطبيق العلم والتكنولوجيا في الرصد والإدارة. ويجب عليهم منع أي تداعيات سلبية تُسبب هدرًا للموارد والأصول وميزانية الدولة. ويجب عليهم حشد جميع الموارد للاستثمار والتنمية، والتركيز على إزالة العوائق والمعوقات لتطوير دونغ ناي.

16 مسؤولا تقاعدوا مبكرا واستقالوا بناء على رغبتهم.

وأعلنت لجنة الشعب الإقليمية في دونج ناي أيضًا عن قرار التقاعد المبكر، بما في ذلك: نائب مدير إدارة الشؤون الخارجية تران كووك توان؛ نائب مدير إدارة النقل دونج مانه هونغ؛ نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات جيانج ثي ثو نجا؛ نائب مدير إدارة الثقافة والرياضة والسياحة نجوين ثي مونج بينه؛ نائبا مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا دوآن تان دات وهوينه مينه هاو؛ نائب مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة نجوين نجوك ثونج؛ نائبا مدير إدارة الزراعة والتنمية الريفية لي فان جوي وتران دينه مينه؛ نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية فام مينه فوك؛ نائب رئيس مجلس إدارة حديقة التكنولوجيا الحيوية عالية التقنية نجوين ثانه لام؛ كبير مفتشي المقاطعة نجوين نجوك ثانج؛ نائب مدير إدارة البناء نجوين مينه هوانج.

واستقال ثلاثة مسؤولين بناء على طلبهم، ومن بينهم: مدير إدارة الشؤون الخارجية دانج ثانه ثوي، ومدير إدارة النقل لي كوانج بينه، ونائب مدير إدارة النقل نجوين بون.

تم تعيين السيد لوك ثانه تشونغ مديراً لإدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة كوانج نينه.

المصدر: https://baodantoc.vn/bo-nhiem-ong-nguyen-van-khang-giu-chuc-giam-doc-so-dan-toc-va-ton-giao-tinh-dong-nai-1740650919970.htm