وزارة الداخلية: من المتوقع أن يضم المستوى البلدي الجديد 43 وظيفة

صورة توضيحية. (المصدر: VNA)

وفيما يتعلق بقائمة الوظائف على مستوى البلدية، قالت وزارة الداخلية إنه من المتوقع أن يكون هناك 8 مناصب قيادية وإدارية، بما في ذلك رئيس المكتب، ونائب رئيس مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ ورئيس ونائب رئيس الإدارة المتخصصة؛ ومدير ونائب مدير مركز الخدمة الإدارية العامة؛ وقائد ونائب قائد القيادة العسكرية على مستوى البلدية.

من المتوقع توفير 32 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية المحترفين والفنيين (وفقًا لوظائف ومهام مستوى البلدية الجديد). وفي إطار تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، أرسلت وزارة الداخلية ووزارة المالية مؤخرًا وثائق إلى المحليات بشأن ترتيب موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية الجديد في منصب كبير المحاسبين/مدير الحسابات.

ولضمان استيفاء الموظفين على مستوى البلدية لمتطلبات تنظيم الحكومة المحلية ذات المستويين للعمل بفعالية وسلاسة، أصدرت وزارة الداخلية النشرة الرسمية رقم 7415/BNV-CCVC بتاريخ 31 أغسطس 2025 تطلب من اللجان الشعبية في المقاطعات والمدن توجيه الوكالات والمنظمات الخاضعة لإدارتها لمراجعة الوضع الحالي لترتيب واستخدام موظفي الخدمة المدنية لتلبية المتطلبات المهنية والفنية للوظائف والمهام وتوجيه قائمة الوظائف الشاغرة على مستوى البلدية مؤقتًا إلى 39 وظيفة (بما في ذلك 8 وظائف قيادية وإدارية؛ و28 وظيفة مهنية وفنية موجهة لترتيبها حسب الصناعة والمجال و3 وظائف دعم وخدمة). وبعد ذلك، أصدرت وزارة الداخلية النشرة الرسمية رقم 8167/BNV-CCVC بتاريخ 18 سبتمبر 2025 تطلب من 34 مقاطعة ومدينة مراجعة وإعداد تقرير عن ترتيبات واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في الوكالات والمنظمات التابعة للجان الشعبية على مستوى البلديات.

بناءً على توجيه الوظائف على مستوى البلدية وفقًا للتوجيه الرسمي رقم 7415 / BNV-CCVC، والتقارير المحلية حول ترتيب الموظفين المدنيين على مستوى البلدية والمقترحات المقدمة من الوزارات ومديري القطاعات بشأن وظائف الموظفين المدنيين على مستوى البلدية؛ بناءً على الأحكام القانونية ذات الصلة، لتناسب العمليات العملية للسلطات على مستوى البلدية، بالإضافة إلى الوظائف الـ 28 الموجهة في التوجيه الرسمي رقم 7415 / BNV-CCVC، تخطط وزارة الداخلية لإضافة 4 وظائف.

هذه هي وظائف مساعدة مجلس الشعب (المرتبة في مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية على مستوى البلدية)؛ وظائف كبير المحاسبين/مدير الحسابات (المرتبة في الإدارات المتخصصة ومراكز الخدمات الإدارية العامة التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية، والتي يتم تحديدها كوحدات محاسبية ووحدات تقدير الميزانية وفقًا لتوجيهات وزارة المالية. وفي الوقت نفسه، يتم تعديل وظيفة المحاسبة لتتناسب مع ترتيب وظيفة كبير المحاسبين أو مدير الحسابات)؛ وظائف استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات ومنع الفساد؛ وظائف التفتيش المتخصص (وفقًا لأحكام الفقرة 2، المادة 6 من المرسوم رقم 217/2025/ND-CP).

تُحدد اللجنة الشعبية على مستوى البلدية ترتيب وتوزيع الوظائف المذكورة أعلاه (باستثناء وظائف دعم مجلس الشعب الموجودة في مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية) بناءً على الوضع الراهن والمهام والواجبات وفقًا للوائح. أما بالنسبة لوظائف الدعم والخدمات (لا يوجد ترتيب لموظفي الخدمة المدنية)، فمن المتوقع وجود ثلاث وظائف، تشمل موظفي الخدمات، وموظفي الأمن، والسائقين.

وبذلك يبلغ عدد الوظائف الشاغرة المستخدمة على مستوى البلدية 43 وظيفة (بما في ذلك 8 وظائف قيادية وإدارية؛ و32 وظيفة مهنية وفنية مرتبة حسب الصناعة والمجال و3 وظائف دعم وخدمية)، أي بزيادة قدرها 4 وظائف مقارنة بالتوجيه في الإرسالية الرسمية رقم 7415/BNV-CCVC.

بناءً على حجم العمل لكل مجموعة من المهام في القطاع ومجال الإدارة المتخصصة على مستوى البلدية كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 150/2025/ND-CP بتاريخ 12 يونيو 2025 للحكومة ، تكون اللجنة الشعبية على مستوى البلدية مسؤولة عن تحديد وترتيب موظفي الخدمة المدنية بدوام كامل أو جزئي وفقًا للمناصب الوظيفية لأداء المهام الموكلة إليهم، وضمان الامتثال لتوجيه إطار رواتب موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية كما هو منصوص عليه من قبل السلطات المختصة؛ وفي الوقت نفسه، تحديد المتطلبات المتعلقة بتخصصات تدريب موظفي الخدمة المدنية لترتيبها بشكل مناسب، وضمان الأداء الجيد للمهام الموكلة إليهم.

(وكالة الأنباء الفيتنامية)

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/bo-noi-vu-cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-251024164127707.html