وزارة الداخلية تصدر تعليمات عاجلة بشأن إضافة المستفيدين عند إعادة هيكلة الجهاز.

تعمل وزارة الداخلية بشكل عاجل على تطوير وإصدار وثائق تعدل وتكمل عددًا من مواد المرسوم 178/2024/ND-CP حتى يكون لدى المحليات أساس لتنفيذ السياسات عند إعادة هيكلة الجهاز.

سكرتير الحزب في مقاطعة بينه دونغ يُقدّم الزهور للقادة الذين تقاعدوا طوعًا مبكرًا. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

في المؤتمر الأول للجنة التنفيذية للحزب بوزارة الداخلية للفترة 2020-2025 الذي عقد في 10 مارس، أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن المهمة الأساسية والمستمرة للوحدات هي تعزيز بناء النظام المؤسسي وإتقانه.

وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، في عام 2025، سيكون لدى وزارة الداخلية العديد من المهام التي تتطلب التشاور وتعديل عدد من القوانين والوثائق ذات الصلة مثل: قانون تنظيم الحكومة المحلية؛ وقانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ وقانون الموظفين العموميين... وعلى وجه الخصوص، تحتاج الوزارة إلى تقديم المشورة للسلطات المختصة لتعديل عدد من المواد المنصوص عليها في الدستور لإتقان المحتوى المتعلق بالوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والحكومات المحلية.

وأشار وزير الداخلية إلى أن مهمة تعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم 178/2024/ND-CP لها متطلبات عالية أيضًا، وهي مهمة "ساخنة" حقًا، وتنتظرها الوزارات والفروع والمحليات.

وفقًا للقرار رقم 75-TB/TW الصادر عن المكتب السياسي ، تُعدّ هذه مهمةً عاجلةً للغاية لا تحتمل التأخير، ويجب إصدارها في أقرب وقت ممكن حتى يكون لدى الوزارات والفروع والمحليات أساسٌ للتنفيذ. وبعد تعديل المرسوم، يجب علينا مواصلة تعديل التعميم لضمان التنفيذ المتزامن، كما أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا.

وفقًا لاستنتاج رقم 75-TB/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن تعديل نطاق وموضوعات تطبيق السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة هيكلة النظام السياسي، وبعد الاستماع إلى تقرير لجنة الحزب الحكومية بشأن التعديل وآراء الوكالات، ناقش المكتب السياسي واتفق بشكل أساسي على سياسة تعديل نطاق وموضوعات تطبيق المرسوم 178/2024/ND-CP مع 3 مجموعات من الموضوعات بما في ذلك:

المجموعة الأولى تشمل: الكوادر الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم والكوادر المؤهلين لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في لجنة الحزب على نفس المستوى بفترة عمل تتراوح من 30 إلى 60 شهرًا من تاريخ بدء المؤتمر هم في السن القانونية للتقاعد والكوادر الذين يشاركون في لجان الحزب في لجان الحزب التي يجب أن تنهي أنشطتها وتعزز الجهاز التنظيمي، ولديهم 60 شهرًا أو أقل هم في السن القانونية للتقاعد، والذين يرغبون في التقاعد المبكر لتهيئة الظروف لترتيب الموظفين ويتم الموافقة عليهم من قبل السلطات المختصة (المنصوص عليها في البنود 1 و2 و3 و4 من المادة 2 من المرسوم 177/2024/ND-CP).

المجموعة الثانية تشمل: الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة وفقًا لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019، والذين تبقى لهم 5 سنوات حتى سن التقاعد في الهيئات العامة ووحدات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المستوى المركزي إلى مستوى المقاطعات والقوات المسلحة، والذين لا يتأثرون بشكل مباشر بإعادة تنظيم الجهاز ولكن يجب عليهم تبسيط الرواتب وتبسيط الجهاز وإعادة هيكلة وتحسين نوعية مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في النظام السياسي.

المجموعة الثالثة هي الأشخاص الذين يعملون ضمن نظام الرواتب ويتلقون رواتب من ميزانية الدولة في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة على المستويين المركزي والمحلي بسبب التأثير المباشر لتطبيق الترتيبات التنظيمية والتوحيد والاندماج.

وقد كلف المكتب السياسي لجنة الحزب الحكومية باستيعاب آراء المكتب السياسي وتوجيه وزارة الداخلية بمراجعة أحكام المرسوم بشكل عاجل وشامل لإجراء التعديلات المعقولة لحل المشاكل التي تنشأ في الممارسة والجدوى أثناء التنفيذ بشكل شامل؛ وضمان التنفيذ المتسق للسياسات، والأهداف الصحيحة، وخلق الظروف المواتية لتنفيذ الترتيبات التنظيمية للنظام السياسي.

حاليًا، ينص المرسوم الحكومي رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة تنظيم النظام السياسي على موضوعات التطبيق بما في ذلك:

1. الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام والعاملون بموجب عقود عمل في الهيئات والمنظمات والوحدات والقوات المسلحة ضمن الهيكل التنظيمي والوحدات الإدارية على كافة المستويات المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا المرسوم، بما في ذلك:

أ) الكوادر والموظفين المدنيين والقيادات والمديرين والموظفين المدنيين؛

ب) المسئولون على مستوى البلدية وموظفو الخدمة المدنية؛

ج) الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل وفقاً لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019 والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل يخضعون لسياسات مثل الموظفين المدنيين؛

د) الضباط والجنود المحترفين والعمال ومسؤولو الدفاع في جيش الشعب الفيتنامي؛

د) الضباط وصف الضباط الذين يتقاضون رواتبهم، والعاملون في الشرطة والعاملون المتعاقدون الذين يتقاضون رواتبهم من الموازنة العامة للدولة للأمن العام الشعبي؛

هـ) الأشخاص الذين يعملون في المنظمات الرئيسية.

2. يجب على الكوادر الذين لا يستوفون شروط السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين لشغل المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية والكوادر الذين يستقيلون بإرادتهم أن يمتثلوا لأحكام المراسيم الأخرى للحكومة.

المصدر: https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-gap-rut-huong-dan-bo-sung-doi-tuong-huong-che-do-khi-sap-xep-bo-may-10301366.html