وزارة الداخلية تخفض 3 مناصب رؤساء أقسام و9 مناصب نواب رؤساء أقسام

[إعلان 1]

أصدرت وزارة الداخلية للتو تقريرا عن نتائج الإصلاح الإداري في الأشهر الستة الأولى من عام 2023.

وفيما يتعلق بعمل إعادة تنظيم الجهاز، قامت وزارة الداخلية بتقليص 3 وحدات تابعة للوزارة وإعادة تنظيم هيئتين يعادلان الإدارة العامة، وهما لجنة المحاكاة والمكافأة المركزية واللجنة الحكومية للشؤون الدينية .

وبناءً على ذلك، أعادت وزارة الداخلية تنظيم ودمج الوحدات التابعة لهذين المجلسين؛ وأعادت تنظيم الإدارات وما يعادلها في المجلسين إلى أقسام وما يعادلها في المجلسين. وفي الوقت نفسه، أعادت الوزارة تنظيم وتقليص عدد نقاط الاتصال في الوحدات التابعة للمجلسين، مما يضمن تبسيط العمليات وفعاليتها وكفايتها.

وزارة الداخلية تخفض 3 مناصب رؤساء أقسام و9 مناصب نواب رؤساء أقسام - 1 — وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا.

فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي الداخلي للوحدات التابعة للوزارة، فقد قلّص التنظيم 24 وحدةً محورية. منها 3 وحدات تابعة للجنة الحكومية للشؤون الدينية، ووحدة تابعة لديوان الوزارة، ووحدة تابعة لمفتشية الوزارة، ووحدة تابعة لمركز المعلومات، ووحدة تابعة لمجلة التنظيم الحكومي، و23 وحدة تابعة لجامعة هانوي للشؤون الداخلية؛ ونتيجةً لدمج الكلية مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، ازداد عدد وحدات الأكاديمية بمقدار 4 وحدات مقارنةً بالسابق.

" بعد إعادة هيكلة الجهاز، قامت وزارة الداخلية بتخفيض 3 مناصب رؤساء أقسام ومناصب معادلة؛ وتخفيض 9 مناصب نواب رؤساء أقسام ومناصب معادلة في الوكالات التابعة للوزارة.

وفيما يتعلق بإعادة تنظيم هيئتين تعادلان الإدارات العامة إلى هيئتين تعادلان إدارات تابعة للوزارة، تم تقليص وظيفتين تعادلان مدير عام، و8 وظائف تعادل نائب مدير عام، و22 وظيفة رؤساء إدارات وما يعادلها في الإدارات العامة، و66 وظيفة نواب رؤساء إدارات وما يعادلها في الإدارات العامة "، جاء في التقرير.

يؤدي التنظيم الداخلي للوحدات التابعة لوزارة الداخلية إلى تقليص 24 وظيفة لرئيس قسم وما يعادله؛ وتقليص 48 وظيفة نائب رئيس قسم وما يعادله.

كما قامت وزارة الداخلية بإعادة هيكلة 33 وظيفة مدنية و473 وظيفة مهنية (من وحدات مدمجة إلى وحدات ما بعد الدمج ووحدات أخرى تابعة للوزارة ذات أحمال عمل كبيرة)، بما يضمن التوافق مع الوظائف ومؤهلات الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما يساهم في مواصلة سياسة الابتكار القوي في عمل الموظفين وتحسين جودة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوزارة في الفترة الحالية والسنوات التالية.

وأكدت وزارة الداخلية أن موظفي الوزارة وموظفيها المدنيين والعاملين في القطاع العام قد زادوا من وعيهم وتغيروا وتكيفوا واتفقوا بشكل كبير مع إرشادات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشأن إعادة الهيكلة التنظيمية، ولديهم دائمًا تفكير مستقر ويشعرون بالأمان في عملهم ويسعون جاهدين لإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

يواصل العمل على تأهيل الكوادر القيادية في الوحدات التابعة لوزارة الداخلية بتوجيهٍ جادٍّ من لجنة الحزب وقيادات الوزارة. خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٣، طبّقت الوزارة العملية والإجراءات، وقررت تعيين قيادات وإدارات في حالة واحدة.

وفي الوقت نفسه، تم إعادة تعيين 6 موظفين مدنيين وموظفين عموميين في مناصب قيادية وإدارية، وتم تعيين 6 موظفين مدنيين في مناصب متخصصة، وتم فصل 2 من الموظفين المدنيين، وتم تأديب موظف مدني واحد، وتم قبول 5 موظفين مدنيين في الخدمة العامة.

إنجليزي

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر