وزارة الداخلية تشترط نقل المعلمين من الأماكن التي يوجد بها فائض إلى الأماكن التي يوجد بها نقص.

أرسلت وزارة الداخلية وثيقة إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، تطلب فيها تعزيز الإدارة والاستخدام الفعال لطاقم المعلمين والموظفين الطبيين، ومراجعة ونقل الموظفين بشكل عاجل من الأماكن التي بها فائض إلى الأماكن التي بها نقص.

فصل دراسي في مدرسة مينه خاي الابتدائية، مدينة ها جيانج . (الصورة: PV)

وعليه، تحتاج المحليات إلى وضع خطط لتوظيف المعلمين والكوادر الطبية وفق الأهداف المحددة، مع ضمان المعايير والوظائف المناسبة للاحتياجات الفعلية. وفي قطاع التعليم وحده، تتطلب الوزارة مراجعة وإعادة ترتيب الكادر التعليمي، وإعطاء الأولوية للمناطق التي تعاني من نقص، وفي الوقت نفسه البحث في سياسات دعم المعلمين المنقولين، وخاصة في المناطق النائية ذات الظروف الصعبة.

وأشارت وزارة الداخلية أيضًا إلى ضرورة تعزيز اللامركزية في التوظيف، وتمكين المؤسسات التعليمية العامة من توقيع العقود وفقًا للحصص للتغلب بشكل استباقي على نقص المعلمين. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري الاستمرار في إعادة ترتيب وحدات الخدمة العامة في مجالات التعليم والصحة بهدف تبسيطها وزيادة كفاءتها.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على المحليات التنبؤ بشكل استباقي باحتياجات الموارد البشرية، وتعزيز تدريب المعلمين لتلبية المعايير وفقًا لقانون التعليم لعام 2019، ووضع سياسات لجذب الطلاب التربويين والطلاب المتفوقين إلى الصناعة، مما يخدم خارطة الطريق لتعميم التعليم ما قبل المدرسي للأطفال من سن 3 إلى 5 سنوات في الفترة 2026 - 2030.

د.ت

المصدر: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/bo-noi-vu-yeu-cau-dieu-chuyen-giao-vien-tu-noi-thua-sang-noi-thieu-980109f/