ترتيب الموظفات للوصول إلى مناصب القيادة

في 29 مايو، ناقشت الجمعية الوطنية طوال اليوم التقييم التكميلي لنتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وميزانية الدولة في عام 2023؛ وتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وميزانية الدولة في الأشهر الأولى من عام 2024؛ ونتائج تنفيذ الأهداف الوطنية للمساواة بين الجنسين في عام 2023؛ وعمل ممارسة الادخار ومكافحة الهدر في عام 2023.

السيدة تران كيم ين تتحدث (الصورة: كوانغ فينه)

صرحت النائبة تران كيم ين، رئيسة لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هو تشي منه ، بأن تقرير الحكومة وتقرير التحقق الصادر عن اللجنة الاجتماعية أظهرا أن تنفيذ الأهداف الوطنية للمساواة بين الجنسين قد حقق نتائج إيجابية عديدة. ويشهد النظام القانوني المتعلق بالمساواة بين الجنسين تحسنًا متزايدًا، وتناغمًا، وملاءمةً لسياق التنمية الاجتماعية والاقتصادية واتجاه التكامل الدولي للبلاد.

وبحسب السيدة ين، فإن المساواة في الحقوق والفرص للنساء والرجال والفئات الضعيفة مثل النساء الحوامل والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن والأقليات العرقية والمناطق الجبلية هي أمور معنية وتنعكس في القوانين والاستراتيجيات والبرامج والمشاريع لتحقيق هدف عدم ترك أي شخص خلف الركب.

بالإضافة إلى التغييرات الواضحة في المحتوى، والتي أحدثت تغييرًا إيجابيًا في وعي المجتمع ومفهومه تجاه المرأة ودورها وكوادرها، أشارت السيدة ين إلى أنه لا تزال هناك العديد من القيود والنواقص التي أُشير إليها. أي أن مصادر التمويل المنتظمة للوزارات والفروع والمحليات لأعمال المساواة بين الجنسين بشكل عام، ولتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين بشكل خاص، لا تزال متواضعة. ولم تُخصص العديد من الوزارات والفروع والمحليات ميزانيات لهذا المحتوى بعد.

ناهيك عن أن التدريب على المساواة بين الجنسين وتعزيزها أمرٌ مهم، إلا أن غالبية المشاركين من الكوادر النسائية والمتخصصات والموظفات. أما نسبة الكوادر الذكورية، وخاصةً القيادية، فهي نادرة جدًا، لذا فإن استيعاب هذا المحتوى وتطبيقه لا يزال محدودًا.

لم تُصدر بعض الوزارات والفروع والهيئات المعنية تعليماتٍ بعد، أو لم تُبلّغ بياناتها بعد، مما يُعيق جمع المعلومات. لا تجمع مؤشرات 27/35 سوى بيانات جزئية. كما أن العديد من المؤشرات لا تجمع سوى بيانات جزئية. وبالتالي، لم يُعكس التقييم العام للتنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل كامل.

بناءً على القيود والنقائص التي أُشير إليها إلى جانب التوقعات بدخول فيتنام مرحلة شيخوخة السكان، يُتوقع أن تدخل بحلول عام 2036 مرحلة شيخوخة السكان والمجتمع المُسنّ. لا تزال العاملات يُشكّلن غالبية القوى العاملة، حيث يعملن في وظائف بسيطة وغير مستدامة، مع خطر فقدان وظائفهن أو مواجهة مشاكل في معدلات المواليد. اقترحت السيدة ين على الحكومة أن تولي اهتمامًا وتُصدر توجيهات قوية لوضع لوائح بشأن جمع المعلومات المتعلقة بالمؤشرات الإحصائية في نظام الإبلاغ الإحصائي الوطني. يجب أن يكون لدى الوزارات والفروع تعليمات مُحددة بمؤشرات مُحددة. يجب إزالة المؤشرات غير المناسبة وغير المُوثّقة من البرنامج لضمان فعاليته وجدواه.

ويجب على الحكومة والوزارات والفروع والمحليات الاهتمام بتخصيص التمويل المعقول لضمان التنفيذ السلس لمهام المساواة بين الجنسين في برامج وخطط ومشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

قالت السيدة ين: "يجب إيلاء تدريب وتطوير الكوادر بشكل عام، والكوادر العاملة في مجال المساواة بين الجنسين بشكل خاص، مزيدًا من الاهتمام، ويجب ترتيب الكوادر النسائية لتكون قريبة من المناصب المخطط لها لضمان توفير الموارد اللازمة للمناصب القيادية النسائية. ومن الضروري ضمان نظام الحصص لتحقيق تكافؤ الفرص بين النساء والرجال".

استشهدت السيدة ين بتصريح السيدة تون نو ثي نينه، نائبة الرئيس السابقة للجنة السلام الفيتنامية، وسفيرة فيتنام السابقة لدى الاتحاد الأوروبي وبلجيكا، لتوضيح كلامها: "المساواة بين الجنسين ليست مجرد حق للمرأة، بل هي حق مشترك لكل دولة تسعى إلى التنمية المستدامة. فإذا كانت دولة ما تستخدم نصف سكانها فقط، ولا تستطيع تعزيز قدرات كل مواطن، بغض النظر عن جنسه، على أكمل وجه، فهذا أمر مؤسف".

المصدر: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html