وزير يتعهد بتهيئة كافة الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات

(دان تري) - قال وزير الموارد البشرية والتوطين داو نجوك دونج، "إن وزير الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة وأنا ملتزمان بتبسيط كافة الإجراءات لتعزيز التعاون في مجال الموارد البشرية"، على أمل فتح فصل جديد في التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة.

نظّمت إدارة العمل في الخارج ( وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية ) منتدى حوار الأعمال بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة حول التعاون العمالي، بتوجيه من الجهات المعنية في أبوظبي، خلال الزيارة الرسمية لرئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى هذا البلد. وشارك في المنتدى شركات ومؤسسات كبرى في الإمارات، بالإضافة إلى شركات فيتنامية متخصصة في إيفاد العمالة، تعمل منذ فترة طويلة في سوق الشرق الأوسط. وأكد رئيس الوزراء الفيتنامي التزامه بتهيئة أفضل الظروف للشركات الإماراتية. وخلال المنتدى، تبادلت شركات من كلا الجانبين الآراء واتفقت على تفاصيل محددة حول احتياجات العمالة، وأنواعها، ومتطلباتها (من حيث إجادة اللغات الأجنبية، والمهارات، والخبرة...).

وزير الخارجية داو نغوك دونغ يتحدث مع ممثلي الأعمال الإماراتيين (تصوير: دوك ثوان).

ناقش الجانبان أيضًا ظروف العمل، وأنظمة الدخل والرعاية الاجتماعية، وإدارة العمل خلال ساعات العمل في الإمارات العربية المتحدة، وقدرة الشركات الفيتنامية على توفير العمالة... وقد حضر وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، داو نغوك دونغ، المنتدى، وأعرب عن تقديره العميق لجهود التعاون والتواصل بين شركات البلدين في الآونة الأخيرة. وأكد الوزير أن تنسيق تنظيم المنتدى بانفتاح كبير على هامش الاجتماعات رفيعة المستوى بين قادة فيتنام والإمارات العربية المتحدة له أهمية بالغة. وفي معرض حديثه عن التعاون العام بين البلدين، أكد الوزير داو نغوك دونغ على الدور المهم لدولة الإمارات العربية المتحدة، أحد أهم شركاء فيتنام الاقتصاديين في سوق الشرق الأوسط. هذه دولة ذات اقتصاد نامٍ بقوة، ومجالات متنوعة ورائدة عالميًا، وتتميز بانفتاح كبير، وترتبط بالتحول الرقمي، والتحول الأخضر، والاقتصاد الدائري، والاقتصاد التشاركي، والذكاء الاصطناعي... ووفقًا للوزير داو نغوك دونغ، تُعدّ الإمارات العربية المتحدة سوقًا واعدة، حيث يُمكن للعمال عمومًا، والعمال الفيتناميين خصوصًا، اغتنام فرصة العمل والدراسة واكتساب مهارات ومعارف متخصصة للغاية لتحسين وتطوير أنفسهم، والحصول على دخل مرتفع في المستقبل. ومن هذا المنطلق، أكد الوزير داو نغوك دونغ أن هيئات الإدارة الحكومية في كلا الجانبين على أهبة الاستعداد دائمًا لدعم الشركات، وتهيئة أفضل الظروف الممكنة للتواصل والتعاون والتطور لشركات الجانبين، وتقليل الإجراءات الإدارية المتعلقة بإرسال واستقبال العمال. وطرح الوزير دونغ سؤال "كيف يُمكن تعزيز تنمية الموارد البشرية بين البلدين؟"، وحلل وضع فيتنام كدولة نامية تحتل المرتبة 34 عالميًا من حيث الحجم الاقتصادي.

تعهد الوزير داو نغوك دونج بتهيئة أقصى الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة (الصورة: دوك ثوان).

يبلغ عدد سكان فيتنام حاليًا 100 مليون نسمة، وهي في المرحلة الذهبية من النمو السكاني، بقوة عاملة تبلغ حوالي 54 مليون نسمة. وأكد الوزير دونغ أنه إذا عرفنا كيفية الاستفادة من هذا العامل، فسيؤدي ذلك إلى تهيئة الظروف اللازمة لتنمية البلاد. وأكد الوزير دونغ: "يجب على الجانبين مناقشة المجالات المطلوبة، وأنواع العمال، ومستويات الدخل وظروف المعيشة، وكيفية تدريب ورعاية وتعلم اللغات الأجنبية، بصراحة. أما فيما يتعلق بإدارة الدولة، فأتعهد للشركات الإماراتية بتهيئة أفضل الظروف". وأضاف أنه في اجتماع سابق مع وزير الموارد البشرية الإماراتي، تعهد الوزيران بتبسيط جميع الإجراءات وتهيئة أفضل الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين البلدين. وفي حال وجود أي مشاكل، سيتصل الوزيران مباشرة لمناقشتها وحلّها معًا. ويأمل الوزير دونغ من خلال هذا المنتدى أن يفتح صفحة جديدة في التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات، ويشجع على استقطاب كوادر عمالية عالية الجودة للعمل في الإمارات. ويعد التعاون في مجال العمل أيضًا أحد المحتويات المهمة التي تضمنها البيان المشترك بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة خلال الزيارة الرسمية لرئيس الوزراء فام مينه تشينه .

استمعت شركات من فيتنام والإمارات العربية المتحدة إلى حديث الوزير داو نغوك دونج حول اتجاه التعاون العمالي (الصورة: دوك ثوان).

وبناءً على ذلك، تعهد الجانبان بالتنفيذ الفعال لمذكرة التفاهم بشأن التعاون في مجال الموارد البشرية، وتعزيز جهود التوظيف، والتدريب على المهارات المهنية، واللغات الأجنبية، ونشر قوانين وثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة للعمال الفيتناميين، وخاصة العمال ذوي الكفاءة العالية الذين يعملون في دولة الإمارات العربية المتحدة أو في البلدان/الأقاليم التي تمتلك فيها الشركات الإماراتية مشاريع استثمارية أو تتعاقد على أعمال البناء. وفي وقت سابق، في اجتماع ثنائي مع وزير الموارد البشرية الإماراتي عبد الرحمن عبد المنان العور، قدم وزير العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ لمحة عامة عن الطلب الكبير في دولة الإمارات العربية المتحدة على موارد العمالة، في حين أن فيتنام تتمتع بوفرة في الموارد البشرية ذات الإمكانات العديدة والمزايا البارزة. ومع ذلك، في الآونة الأخيرة، لم يلبِ عدد العمال الفيتناميين العاملين في الإمارات العربية المتحدة بعد احتياجات وإمكانات كلا الجانبين. وأكد الوزير عبد الرحمن عبد المنان العور أن الدولة مستعدة لمراجعة اللوائح المتعلقة باستقبال العمالة وإدارتها واستخدامها بالإضافة إلى تعديل السياسات المتعلقة بالرواتب والمكافآت والمزايا ورعاية العمال، من أجل جذب العمال الفيتناميين بشكل فعال للعمل في الإمارات العربية المتحدة. بدأت فيتنام في إرسال العمال للعمل في الإمارات العربية المتحدة في عام 1995، بعد عامين من إقامة العلاقات الدبلوماسية بين البلدين.

وزير الخارجية داو نغوك دونغ يلتقط صورة مع ممثلي الأعمال الإماراتية (تصوير: دوك ثوان).

خلال الفترة من 2004 إلى 2007، بلغ عدد العمال الفيتناميين في الإمارات حوالي 10,000 شخص. وفي منتصف عام 2023، صرّح السفير الفيتنامي لدى الإمارات برغبة رئيس الدولة في استقبال العمال الفيتناميين في الإمارات وزيادة عددهم إلى 100,000 شخص في مختلف المجالات والمهن. ووفقًا لإحصاءات السفارة الفيتنامية في الإمارات، يوجد حاليًا حوالي 4,500 عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في الإمارات، ويعمل معظمهم في قطاعات البناء والميكانيكا وخدمات المطاعم والفنادق ومستحضرات التجميل... ويبلغ عدد من يمرون عبر الشركات التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج حوالي 3,000 شخص.

دانتري.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm