في صباح يوم 25 أغسطس، وخلال حديثها في حفل افتتاح امتحان ترقية الموظفين المدنيين وترقية المسؤولين الإداريين من أخصائي أول إلى أخصائي أول في عام 2023، شددت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا على العديد من المحتويات المهمة المتعلقة بالابتكار في الاعتراف بالمتخصصين الكبار.
عدد الخبراء الكبار كبير جدًا.
وأكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن هذا نشاط خدمة عامة لاختيار المسؤولين والموظفين المدنيين والمسؤولين الإداريين الأكفاء والمؤهلين الذين يستوفون المعايير والشروط اللازمة للترقية إلى خبراء كبار (أعلى مستوى في نظام لقب الموظف المدني).
وأكد الوزير "لذلك وضعنا متطلبات عالية للغاية حتى يتمكن الامتحان من اختيار المسؤولين والموظفين المدنيين والإداريين الأكفاء والمؤهلين وذوي المعرفة الحقيقية".
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا.
لذلك، عندما يتم تعيين المسؤولين المركزيين كخبراء كبار، يجب أن يتمتعوا بالقدرة على تقييم وبناء نظام المؤسسات والسياسات على المستوى الكلي والقدرة على تقديم المشورة وفقًا للمتطلبات والمهام السياسية التي تحددها الوكالات المركزية.
بالنسبة للمحليات، هؤلاء هم الكوادر القادرة على التنبؤ والتقييم والمشورة أو تنظيم تنفيذ سياسات الحزب بشكل مباشر في مجالات الصناعة وإدارة الدولة، وخاصة بالنسبة لكوادر القيادة.
يجب أن يكونوا قادرين على تقديم المشورة والقيادة والتوجيه والتنظيم وتنفيذ وتطوير استراتيجيات التنمية للمحلية؛ وأن يكون لديهم رؤية وتفكير لضمان أفضل قدرة إدارية، وتلبية متطلبات التنمية للمحلية والوكالات والوحدات.
وبحسب وزير الداخلية، فإن الموظفين المدنيين والعسكريين الذين يجتازون هذا الاختبار سيكون لديهم الشروط اللازمة والكافية للتعيين في منصب أخصائي أول.
هذا امتحانٌ خاصٌّ للغاية. نعتبره امتحانًا نتاجًا لرحلةٍ طويلةٍ من تطبيق قانون الكوادر والموظفين المدنيين والمراسيم الحكومية وتعميمات وزارة الداخلية. ونُعيد تقييمه لتغيير امتحان كبار المتخصصين وكبار المتخصصين وفقًا لذلك،" أفاد وزير الداخلية.
بناءً على ذلك، ستُحدد وزارة الداخلية الوظائف التي تتطلب خبراء كبارًا على المستوى المحلي، والوظائف القيادية على مستوى المحافظات التي يُمكن اعتبارها خبراء كبارًا بناءً على المعايير والشروط. وسيتم تطبيق ذلك بشكل لامركزي، كما سيتم تطبيقه على المستوى المركزي.
وأشارت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إلى أنه في ظل المعايير والشروط الحالية فإن عدد الخبراء الكبار كبير للغاية، وقالت إن وزارة الداخلية تنصح الحكومة بإصدار مرسوم بشأن معايير المناصب القيادية على جميع المستويات، وبالتالي تحديد كيفية تنظيم كبار الخبراء على وجه التحديد لكل منصب.
على سبيل المثال، على المستوى المركزي، من الضروري تحديد الوظائف التي تتطلب خبراء كبار لتدريبهم ورعايتهم وتوجيههم ليصبحوا خبراء وتقديم المشورة بشأن بناء نظام للسياسات المؤسسية.
ليس العدد الحالي كبيرًا جدًا. في الواقع، هناك أيضًا خبراء كبار لا يستوفون، عند توليهم مناصبهم، متطلبات بناء منظومة السياسات المؤسسية. هذه مشكلة حقيقية، لذا علينا التغلب عليها لرفع المعايير وفقًا للمتطلبات، كما قال وزير الداخلية.
من هذا المنطلق، أكد الوزير أن "هذا امتحان خاص"، مُحدثًا بذلك تحولًا جذريًا في امتحان كبار الأخصائيين. وسيتم مستقبلًا تغيير شكله بهدف مواصلة تحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، بما يضمن أعلى معايير الجودة لكبار الأخصائيين.
"يجب علينا الابتكار باستمرار"
وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، سيلزم إعادة هيكلة الفريق لتنفيذ دفع الرواتب وفقًا للمنصب الوظيفي والمسمى الوظيفي القيادي، وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية. وبناءً على ذلك، سيتوافق ذلك مع المسمى الوظيفي الذي يحتاج إلى خبراء كبار في الوزارات والمحليات.
تسعى وزارة الداخلية حاليًا إلى استطلاع آراء الوزارات والفروع والمحليات لإصدار قرار بشأن هذا المحتوى. وستُجري الوزارة مراجعة شاملة لمحتوى امتحان كبار المتخصصين وكبار المتخصصين لاختيار المرشحين المناسبين.
وبناءً على ذلك، سيستهدف البرنامج من يستوفون المعايير والشروط، وهم بالفعل قادة إقليميون، فلا يضطرون للخضوع لعملية اختيار. وأكد وزير الداخلية: "علينا الابتكار باستمرار".
وفيما يتعلق بالموظفين المدنيين، قال الوزير إن هناك سياسة مماثلة أيضًا، وقد قدمت وزارة الداخلية إلى رئيس الوزراء مرسومًا ينص على أن الموظفين المدنيين لن يضطروا إلى اجتياز امتحان الترقية، ولكن سيتم النظر في ترقيتهم.
أكد وزير الداخلية: "سنراجع خلال الفترة المقبلة تطبيق قانون موظفي الخدمة المدنية والوثائق القانونية. وسنلغي النظر في ترقية الألقاب المهنية لموظفي الخدمة المدنية، وذلك لتطوير الخدمة المدنية، بهدف بناء خدمة مدنية تخدم الشعب، تتسم بالمهنية والحداثة والانسيابية والفعالية والكفاءة".
وقالت وزيرة التربية والتعليم فام تي ثانه ترا إن 1201 مسؤولا وموظفا مدنيا ومسؤولا إداريا سجلوا لإجراء الامتحان؛ منهم 602 من الحكومة المركزية و599 من الحكومات المحلية.
من بين هؤلاء، عدد القادة مرتفع. في المنطقة، يبلغ عدد المسؤولين الذين يشغلون منصب نائب رئيس مجلس الشعب واللجنة الشعبية قرابة 40 شخصًا. على المستوى المركزي، عدد القادة على مستوى الإدارة العامة والقسم والشعبة، أو من يُخطط لشغل منصب رئيس قسم وما يعادله، مرتفعٌ جدًا أيضًا.
المصدر vietnamnet.vn
مصدر
تعليق (0)