وأكد وزير الداخلية أن ترتيب الوحدات الإدارية يجب أن يتم بشكل متزامن، ومن الضروري الاستعداد ذهنيا، وليس فقط على مستوى الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات والبلديات.
وفي صباح يوم 26 أكتوبر/تشرين الأول، تحدثت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا في جلسة المناقشة الجماعية للجمعية الوطنية حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي، عن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
وقال الوزير إن هذه سياسة كبيرة وصعبة ومعقدة وحساسة، لكن العديد من المحليات بذلت جهودا كبيرة.
من بين 54 منطقة مطلوب منها إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، نفذت 51 منطقة ذلك.
ولم تتمكن المناطق الثلاث المتبقية وهي بينه فوك ، وديان بيان، ولاي تشاو من القيام بذلك بسبب عدم استيفائها للمعايير والشروط.
أصدرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية قرارات بشأن 38 منطقة، وتلقت ملفات من 10 مناطق، منها منطقتان، ها تينه ونينه بينه، "أبطأ قليلاً بسبب توسيع مساحة المدينة الحالية بوحدة إدارية على مستوى المنطقة الريفية".
وبذلك سيتم إعادة ترتيب 38 وحدة إدارية على مستوى المناطق وتقليص 9 وحدات، وإعادة ترتيب 1176 وحدة إدارية على مستوى البلديات وتقليص 562 وحدة.
ويؤدي هذا إلى انخفاض كبير في عدد الوحدات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، فضلاً عن انخفاض كبير في عدد الموظفين الفائضين والمكاتب العامة.
قال الوزير إن العديد من المحليات حققت أداءً جيدًا، لا سيما نام دينه. وقد أعادت هذه المقاطعة تنظيم وحدتين إداريتين على مستوى المقاطعات و79 وحدة إدارية على مستوى البلديات، لتقليص عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات إلى 51 وحدة.
نظّمت هانوي 109 وحدات إدارية على مستوى البلديات، ونظمت مدينة هو تشي منه عددًا كبيرًا من الوحدات الإدارية، كما تُعدّ هاي فونغ نموذجًا يُحتذى به. وصرح الوزير قائلًا: "العديد من المناطق تتميز بعزيمة قوية. فحيثما وُجد العزم، يتحقق النجاح ويتفق الناس، ولكن حيثما غاب العزم، وخاصةً من القائد، لا يتحقق الهدف".
وقالت السيدة ترا إن هناك محليات "تخشى الصعوبات والمصاعب" لأن الترتيب صعب للغاية ومعقد وحساس.
"في العالم، لا توجد دولة ذات وحدة إدارية ضخمة ورهيبة مثل فيتنام... ولا توجد دولة أخرى ذات إنفاق منتظم على التنظيم والكوادر البشرية كبير كما هو الحال في فيتنام، حيث يُخصص 62% من الإنفاق المنتظم للتنظيم والكوادر البشرية، بينما يُخصص الباقي للاستثمار"، هذا ما قاله وزير الداخلية.
أكد وزير الداخلية: "إن روح الأمين العام حازمة للغاية. يجب أن نطبق بشكل متزامن في جميع أنحاء النظام، بما في ذلك الجهاز الإداري للدولة، والجمعية الوطنية، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والهيئات الحزبية، وخاصة الوحدات الإدارية، لإظهار روح الاستعداد، وليس مجرد ترتيب وحدات إدارية على مستوى المقاطعات والبلديات".
طلب الوزير من الوحدات الموافقة على هذه السياسة والسعي إلى الإسراع في إنجازها قبل انعقاد مؤتمرات الحزب على جميع المستويات. ويأمل الوزير أن تُنجز المحليتان المتبقيتان العمل بحلول 15 نوفمبر/تشرين الثاني على أبعد تقدير.
وفيما يتعلق بسياسة الرواتب، قال الوزير إنه "على الرغم من هذه الصعوبات، خصصت الحكومة موارد تقدر بنحو 700 ألف مليار دونج، وبحلول عام 2026 ستصل إلى 930 ألف مليار دونج لتنفيذ سياسة الرواتب، ودعم التأمين، وتعديلات المعاشات التقاعدية، ودعم المستحقين...".
ومع ذلك، أقرّ الوزير أيضًا بوجود أوجه قصور في التطبيق العملي. وقد رفعت الحكومة تقريرًا إلى المكتب السياسي بشأن السياسات المتبعة، وفقًا لروح الاستنتاج 83.
وستواصل وزارة الداخلية خلال الفترة المقبلة مراجعة رواتب الموظفين الإداريين والمعلمين، وخاصة معلمي رياض الأطفال والطاقم الطبي.
وأكدت السيدة ترا "سنجري مراجعة شاملة لاقتراح التعديلات المناسبة على المخصصات وفقا لروح قرار اللجنة المركزية، وخاصة الاستنتاجات الصادرة عن المكتب السياسي، لضمان حصول الفئات الخاصة على المزيد من الاهتمام والأولوية، وضمان حياة أفضل لهم".
وبشكل عام، وبحسب الوزير، فإن التعديلين على الراتب الأساسي ارتفعا بنسبة 50.8%، منها هذا العام 30%، وهي نسبة كبيرة جداً.
وزارة الداخلية تدرس الكوادر وتدربهم ليصبحوا قادة على مستوى الوزارة وتخطط لتعيين نواب الوزراء
وزير الداخلية: دمج المحافظات والبلديات من المتوقع أن ينتج عنه فائض قدره 21700 مسؤول وموظف مدني
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-khong-chi-dung-o-sap-nhap-huyen-xa-2335791.html
تعليق (0)