عقدت الإدارة العامة للضرائب يوم 20 سبتمبر مؤتمراً لتطبيق "استراتيجية إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2030" لإجراء تقييم منتصف المدة لتنفيذ "خطة إدارة الضرائب متوسطة الأجل 2023-2025".

قالت المديرة العامة للإدارة العامة للضرائب ماي شوان ثانه إن استراتيجية إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2030 تهدف إلى استكمال نظام السياسة الضريبية في فيتنام بطريقة متزامنة، وفقًا لمعايير النظام الضريبي وفقًا للممارسات الدولية، مع تلبية متطلبات الموارد لتنفيذ استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية 2021-2030.

تهدف استراتيجية الإصلاح الضريبي إلى استكمال مزامنة الضرائب والرسوم والتكاليف بما في ذلك: ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستهلاك الخاصة، وضريبة التصدير، وضريبة الاستيراد، وضريبة دخل الشركات، وضريبة الدخل الشخصي، وضريبة الموارد، وضريبة استخدام الأراضي الزراعية ، وضريبة استخدام الأراضي غير الزراعية، وضريبة حماية البيئة وغيرها من الرسوم والتكاليف وإيرادات الموازنة العامة للدولة.

لتنفيذ استراتيجية إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2030، قامت الإدارة العامة للضرائب بإعداد برنامج عمل لتنفيذ استراتيجية إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2030 وخطة إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2025، وقدمته إلى وزارة المالية لإصداره، لتحديد الأهداف والحلول لكل فترة 5 سنوات وسنوية، بهدف إصلاح الإدارة الضريبية بشكل شامل.

وأكد السيد ماي شوان ثانه قائلاً: "على أساس المتابعة الدقيقة للاستراتيجية وخطة العمل الخمسية، قامت الإدارة العامة للضرائب بتطوير وإصدار خطة إدارة الضرائب متوسطة الأجل 2023-2025 لتنفيذ خطة إصلاح النظام الضريبي حتى عام 2025، مع محتويات إصلاحية رئيسية في المجالات الرئيسية لإدارة الضرائب لضمان الاتساق والتوافق والامتثال للتوجهات والأهداف ووجهات النظر والحلول المقترحة".

السيد ثانه 1.jpg
طلبت المديرة العامة للإدارة العامة للضرائب ماي شوان ثانه أن تعمل حلول التحول الرقمي في إدارة الضرائب على خلق أقصى قدر من الدعم لدافعي الضرائب.

من أجل تنفيذ خطة إصلاح النظام الضريبي بفعالية حتى عام 2025، طلب المدير العام للإدارة العامة للضرائب من قطاع الضرائب تقييم نتائج تنفيذ خطة إصلاح الإدارة الضريبية للفترة 2023-2024، من أجل اقتراح المهام الرئيسية لإصلاح الإدارة الضريبية في الفترة المقبلة.

يجب أن تكون التقييمات والخطط المقترحة لتنفيذ الخطة شاملة وملائمة للظروف العملية. واستنادًا إلى الأهداف العامة للخطة، يتعين على الوحدات الوظيفية مواصلة البحث والتطوير ونشر حلول التحول الرقمي الشاملة في إدارة الضرائب المذكورة في الخطة، بما يحقق أقصى دعم لدافعي الضرائب ويضمن إدارة ضريبية فعّالة، وفقًا للسيد ثانه.

وفي المؤتمر، قال ممثل هيئة الإصلاح والتحديث (الإدارة العامة للضرائب) إنه في كل مجال، تمت مقارنة الأهداف الرئيسية المحددة بالأهداف المحددة من حيث مستوى الإنجاز وعدم الإنجاز؛ وتمت مقارنة محتويات الإصلاح بنتائج التنفيذ وفقًا للمستويات التالية: مكتمل، مكتمل في الموعد المحدد، غير مكتمل، غير منفذ كما هو مخطط له.

كما قدم ممثلو الوحدات الوظيفية التابعة للإدارة العامة للضرائب تقييمات وإعادة تقييم لنتائج تنفيذ استراتيجية الوحدة التي كانوا مسؤولين عنها، واقترحوا في الوقت نفسه حلولاً لتنفيذ أهداف إصلاحية إضافية ضمن نطاق إدارتهم.

كوك توان