الانتهاء من مقترح الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية بنسبة 7.2٪ اعتبارًا من 1 يناير 2026

وفي صباح يوم 11 يوليو/تموز، في هانوي، صوت المجلس الوطني للأجور وأقر بشكل نهائي الاقتراح بزيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 7.2% اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

نائب وزير الداخلية ، رئيس المجلس الوطني للأجور، نجوين مانه كونغ، شارك معلومات مع الصحافة. ​​تصوير: كيو هونغ.

بعد انتهاء الدورة الثانية للمجلس الوطني للأجور عند الظهر يوم 11 يوليو، قال السيد نجوين مانه كونغ - نائب وزير الداخلية ورئيس المجلس الوطني للأجور إن 13 من 16 عضوًا في المجلس صوتوا لصالح خطة الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2026 (امتنع 3 أعضاء عن التصويت).

صرح نائب وزير الداخلية، رئيس المجلس الوطني للأجور، نجوين مانه كونغ، قائلاً: "بعد تبادل ومناقشة وتحليل العديد من الفرضيات والمواقف، وخاصةً العوامل المتعلقة بعملية التنمية الاقتصادية في البلاد، وافق المجلس بأغلبية ساحقة على خطة زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 7.2% في عام 2026، على أن يكون تاريخ الزيادة 1 يناير 2026. وهذا معدل جيد، ومناسب للمرحلة الحالية في سياق التنمية الاقتصادية للبلاد، نحو عصر التنمية الوطنية."

وفقًا لهذا الاقتراح، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى من 4.96 مليون دونج شهريًا إلى 5.31 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 350 ألف دونج)؛ وسترتفع المنطقة الثانية من 4.41 مليون دونج شهريًا إلى 4.73 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 320 ألف دونج)؛ وسترتفع المنطقة الثالثة من 3.86 مليون دونج شهريًا إلى 4.14 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 280 ألف دونج)؛ وسترتفع المنطقة الرابعة من 3.45 مليون دونج شهريًا إلى 3.7 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 250 ألف دونج).

في الجلسة الأولى للمجلس الوطني للأجور (المنعقدة في 26 يونيو/حزيران)، لم تتفق الأطراف المعنية على مقترح الحد الأدنى للأجور الإقليمي. آنذاك، اقترح الاتحاد العام الفيتنامي للعمل خيارين لزيادة الحد الأدنى للأجور لضمان مستوى معيشي أدنى للعمال. كان هذان الخياران زيادة بنسبة 9.2% و8.3%. واقترح اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) تعديلًا بنسبة 3% إلى 5%. كما اقترح القسم الفني بالمجلس زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي من 6.5% إلى 7%.

المصدر: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html