المراسل (PV):

العقيد داو نغوك داي.

العقيد داو نغوك داي: تأسس مصنع Z119 في 7 أغسطس 1965، وكان سلفه فرقة منفصلة عن مصنع X100، وكان اسمه الأصلي MZ495. خلال حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة، ولإنقاذ البلاد، لم يكتفِ ضباط ومهندسو وعمال المصنع بإصلاح المعدات في الموقع، بل حشدوا أنفسهم مباشرةً في ساحات القتال لخدمة القوات الجوية، مساهمين بشكل كبير في إنجازات الدفاع الجوي.

وقد قام المصنع بالعديد من المبادرات القيمة مثل: تصنيع حوامل مدفع مضاد للطائرات DKD-71، وتحسين رادار CON9A إلى أنواع K102، K103، K104؛ والتعاون مع جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا لبحث وتصنيع جهاز التخلص من القنابل المغناطيسية BTR15...

مع حلول زمن السلم، واصل مصنع Z119 الابتكار، ليصبح الرائد في إصلاح وتصنيع معدات الرادار للجيش بأكمله. وتقديرًا لإنجازاته المتميزة، مُنح المصنع في عام 2014 لقب بطل القوات المسلحة الشعبية من الحزب والدولة. وبمناسبة الذكرى الستين لتقاليده، مُنح مصنع Z119 وسام حماية الوطن من الدرجة الثانية.

الطاقة الكهروضوئية:

العقيد داو نغوك داي: نُدرك تمامًا أن لكل مهمة أهدافًا محددة، وأساليب عمل مناسبة، ومنهجيات تنظيم علمية . علاوة على ذلك، تُولي لجنة الحزب ومجلس إدارة مصنع Z119 دائمًا أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية. نشجع روح البحث والدراسة الذاتية لدى الكوادر والمهندسين والعمال والموظفين، ونُعزز دور فريق العمال ذوي الكفاءة العالية، ونُرشد العمال الشباب ونُدربهم على بدء الإنتاج الفعلي. نشجع الكوادر والعمال والموظفين على التفاعل الفعال مع حركات المحاكاة، وخاصةً حركة تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية.

من عام 2020 إلى الآن، تم تطبيق 156 موضوعًا ومبادرة ابتكارية تقنية في المصنع بشكل فعال، مما ساهم في تنفيذ مهام المصنع، والتغلب على الصعوبات المتعلقة بندرة المواد، وضمان تقدم الإنتاج وجودة المنتج بشكل استباقي، والاستفادة من الميزانية بمئات الملايين من دونج.

الطاقة الكهروضوئية:

العقيد داو نغوك داي: من وجهة نظر ثابتة، فإن بناء مصنع قوي وشامل هو عامل يضمن جميع الانتصارات؛ وعلى مر السنين، عملت لجنة الحزب ومجلس إدارة المصنع بانتظام على ابتكار أساليب اتخاذ القرارات، وتحسين فعالية القيادة، والحفاظ على مبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز دور المنظمات الجماهيرية.

من ناحية أخرى، تُولي لجنة الحزب ومجلس إدارة المصنع اهتمامًا بالغًا لسماع أفكار وتطلعات الكوادر والعمال، وحل المقترحات المعقولة بسرعة. إلى جانب ذلك، نُولي اهتمامًا بالغًا للأنظمة والسياسات ونُطبّقها بدقة، ونُعنى بالجانب الداخلي، ونُكافئ الأفراد والجماعات على إنجازاتهم في الوقت المناسب، ونُحفّز على التنافس الإبداعي في العمل. تتجلى الفعالية بوضوح من خلال الأرقام: يُنجز 100% من أعضاء الحزب مهامهم سنويًا، ويُنجز 98.6% منهم مهامهم بكفاءة وتميز. لسنوات عديدة متتالية، نالت لجنة الحزب في المصنع Z119 لقب "النظافة والقوة المثالية".

عمال في مصنع Z119 يتبادلون الخبرات في إصلاح المعدات. تصوير: نجوين فان

الطاقة الكهروضوئية:

العقيد داو نغوك داي: قررنا، أولاً وقبل كل شيء، توحيد معايير الموارد البشرية وتحسين جودتها، معتبرين ذلك عاملاً أساسياً في تحقيق التنمية المستدامة للمصنع. وفي إطار تنفيذ هذه السياسة، بادرت لجنة الحزب ومجلس إدارة مصنع Z119 في السنوات الأخيرة بالتنسيق مع الأكاديميات ومعاهد البحث داخل الجيش وخارجه لاختيار وتدريب وتأهيل الكوادر والمهندسين الشباب. وفي الوقت نفسه، نولي أهمية كبيرة للتدريب لتحسين الخبرة والمهارات الفنية لفريق الفنيين والعمال، مع التركيز على تدريب التقنيات الجديدة، واستغلالها، وإجراء البحوث اللازمة لإتقان استخدام المعدات الجديدة.

إلى جانب العنصر البشري، يُولي المصنع اهتمامًا خاصًا ويُطبّق تقنيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في تطوير البرامج والمشاريع والخطط التطويرية للمصنع للفترة 2025-2030. ويسعى المصنع إلى تعزيز الابتكار التكنولوجي، وإتقان خطوط الإنتاج والصيانة الحديثة...

الطاقة الكهروضوئية:

فان آنه (تم الأداء)

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-doi-moi-tao-dong-luc-nang-cao-nang-luc-thuc-hien-nhiem-vu-840318