رئيس مجلس إدارة بينه دينه ينشئ مجموعة عمل لإزالة "الاختناقات" في تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي

قرر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لبينه دينه فام آنه توان للتو إنشاء مجموعة عمل تابعة لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمراقبة وتوجيه وتلخيص الوضع ونتائج تنفيذ النماذج التجريبية لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW والمشروع 06 ومشروع التحول الرقمي في وكالات الحزب (مجموعة العمل 57).

السيد فو جيا نجيا - نائب رئيس مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية لبينه دينه رئيسًا لمجموعة العمل 57.

تضم مجموعة العمل رقم 57 التابعة لرئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه 11 مسؤولاً وموظفاً مدنياً من الوكالات ذات الصلة، برئاسة السيد فو جيا نجيا - نائب رئيس مكتب اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه؛ السيد لي دونج لينه - رئيس قسم إصلاح الإجراءات الإدارية والرقابة، مكتب اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه، بصفته سكرتيرًا.

وفقًا لقرار رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه، فإن مجموعة العمل 57 مسؤولة عن مراقبة وتوجيه وحث الوكالات والوحدات ذات الصلة على نشر وتحديث التقدم ونتائج المهام بموجب النموذج التجريبي لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW، والمشروع 06 ومشروع التحول الرقمي في وكالات الحزب.

وفي الوقت نفسه، التنسيق بشكل استباقي مع الجهات ذات الصلة لاقتراح حلول في الوقت المناسب للصعوبات والمشاكل والعقبات في عملية التنفيذ؛ تقديم المشورة بشأن الحلول لتسريع التقدم وكفاءة المهام وفقًا للأنظمة والمواقف الفعلية.

تكون مجموعة العمل مسؤولة عن تجميع وتقديم تقرير إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن الوضع ونتائج التنفيذ على أساس يومي / أسبوعي / شهري.

كما أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه وثيقة يطلب فيها من رؤساء الوكالات والوحدات في المقاطعة تطوير وإصدار خطط لتنفيذ المهام الموكلة من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في قائمة المهام لتنفيذ النماذج التجريبية لتعزيز تنفيذ القرار رقم 57-NQ / TW والمشروع 06 ومشروع التحول الرقمي في وكالات الحزب.

حيث تم تحديد أن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والإبداع والتحول الرقمي هو مطلب عاجل، يؤثر بشكل مباشر على نتائج تنفيذ أهداف ومحركات النمو والتنمية في المقاطعة في العصر الجديد عند تنفيذ نموذج الحكومة ذات المستويين وترتيب الوحدات الإدارية.

وفي الوقت نفسه، يجب أن تضمن خطة التنفيذ المتطلبات "الخمسة الواضحة" (أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤولية واضحة، وقت واضح، نتائج واضحة). حيث يتم توزيع مهام محددة على كل قائد وموظف مدني وموظف عام وتوجيه التنفيذ بروح: "السرعة والديناميكية والإبداع والابتكار والجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام".

يتولى رؤساء الأقسام والفروع التوجيه المباشر ويتحملون المسؤولية الكاملة عن نتائج تنفيذ المهام الموكلة إليهم أمام اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية. لا يجوز تعيينه في مناصب نواب أو هيئات أو وحدات تابعة. وتشكل نتائج أداء المهام الأساس لتقييم قدرة ومستوى إنجاز المهام للقيادات والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

مينه ثاو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/chu-tich-binh-dinh-lap-to-cong-tac-go-diem-nghen-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-chuyen-doi-so/20250520100116489