لرئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية صلاحية تحديد نظام رواتب الموظفين العموميين.

ويسمح رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه لرؤساء الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلدية باتخاذ القرار بشأن نظام الرواتب للموظفين المدنيين من رتبة أخصائي أول وما يعادلها أو أقل في الهيئات والمنظمات الخاضعة لإدارتهم.

نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية با ديم، تران ثوي هونغ، يوقع على نسخ موثقة من الوثائق للشعب في منطقة الاستقبال.

أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه قرارًا بالموافقة على نظام رواتب موظفي الخدمة المدنية في الهيئات المتخصصة والهيئات الإدارية الأخرى واللجان الشعبية على مستوى البلديات في مدينة هو تشي منه. ويسري هذا القرار حتى 30 أبريل/نيسان 2026.

ويفوض رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه مدير إدارة الشؤون الداخلية في اتخاذ القرار بشأن الزيادات المنتظمة والمبكرة في الرواتب، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز سلم الرواتب وأنظمة الرواتب والسياسات الأخرى (يشار إليها مجتمعة باسم أنظمة الرواتب) للموظفين المدنيين الذين يحملون رتبة خبير كبير وما يعادلها في الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية للأجنحة والبلديات والمناطق الخاصة، باستثناء الحالات التي تخضع لسلطة الموافقة والتعيين من قبل رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه.

يُفوِّض رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات، ورئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية، بتحديد نظام رواتب موظفي الخدمة المدنية من رتبة أخصائي أول وما يعادلها أو أدنى في الهيئات والمنظمات التابعة لهم. باستثناء الحالات التي تخضع لسلطة الموافقة والتعيين من رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، والحالات التي يُفوَّض بها مدير وزارة الداخلية.

على رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلديات، ممن يؤدون المهام المفوضة، الالتزام بأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي والقوانين المتخصصة ذات الصلة. وهم في الوقت نفسه مسؤولون أمام رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه عن نتائج تنفيذ المهام والصلاحيات المفوضة. ويتولى مدير وزارة الداخلية مسؤولية توجيه وتنظيم عمليات التفتيش لضمان تنفيذ التفويض وفقًا للوائح.

دونغ سون

المصدر: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-cap-xa-duoc-uy-quyen-quyet-dinh-che-do-tien-luong-doi-voi-cong-chuc-post809058.html