رئيس لجنة الشعب في هانوي يطلب وقف توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين مؤقتًا

(NLDO) - طلب رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه التوقف مؤقتًا عن توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقبول الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خارج المدينة.

أرسل رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه للتو برقية إلى أمناء لجان الحزب في المناطق والمدن والبلدات؛ ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن؛ ومديري الإدارات ورؤساء الوكالات التابعة للجنة الشعبية للمدينة بشأن الاستمرار في تنفيذ المهام والحلول بشكل فعال بشأن عدد من المحتويات والمهام لمواصلة ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي وفقًا لاستنتاجات اللجنة المركزية ولجنة حزب هانوي.

علّقت هانوي مؤقتًا توظيف موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. صورة توضيحية.

وبناءً على ذلك، طلب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة تحديد ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي كمهمة بالغة الأهمية. والتركيز على توجيه النظام السياسي المحلي بأكمله وترسيخ وحدة عالية في الوعي والمسؤولية، مع إيلاء اهتمام خاص للعمل الدعائي، وتوجيه الفكر والرأي العام، وبناء توافق ووحدة عالية بين الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعمال وجميع شرائح المجتمع في المنطقة.

وطلب السيد تران سي ثانه أيضًا التركيز على قيادة وتوجيه تنفيذ المهام السياسية المحلية؛ والحفاظ على أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ بشكل صارم على الانضباط الإداري؛ وضمان العمليات المنتظمة والمستمرة دون انقطاع، دون التأثير على أنشطة الوكالات والوحدات والأشخاص والشركات.

وشددت البرقية بشكل خاص على عمل إدارة الأراضي وإدارة أوامر البناء في المنطقة، وعدم السماح باستغلال الوضع للقيام بأعمال التعدي على الأراضي العامة، والتغيير غير القانوني لاستخدام الأراضي، والبناء غير القانوني...

"الاستمرار في حثّ وتوجيه تنفيذ مشاريع الاستثمار في المنطقة لضمان إحراز تقدم، وخاصةً المشاريع الرئيسية؛ وضمان سير عمليات استملاك الأراضي، وتطهير المواقع، وإعادة توطين مشاريع الاستثمار في المنطقة؛ وحلّ الإجراءات الإدارية على وجه السرعة لخدمة المواطنين والشركات. والتركيز على توجيه المشاريع الرئيسية والمهام العاجلة التي سيتم إنجازها بحلول عام ٢٠٢٥ وفقًا لتكليفات اللجنة الشعبية للمدينة" - جاء في الرسالة.

بالإضافة إلى ذلك، ذكر إرسال رئيس لجنة الشعب بالمدينة تران سي ثانه أيضًا مراجعة وتوليف وتنظيم المعلومات الأساسية للمنطقة (التاريخ والثقافة والسكان والعادات والممارسات وحركة المرور والجغرافيا وما إلى ذلك) وتحليل وضع الجهاز التنظيمي المحلي؛ والتبادل والتنسيق مع المناطق المجاورة والإدارات والفروع ذات الصلة لدراسة واقتراح الخطط الأولية لإعادة تنظيم عدد من الوحدات على مستوى البلدية عند تنفيذ نموذج المنطقة على مستويين (مستوى المقاطعة ومستوى البلدية) لضمان التبسيط والكفاءة والفعالية والكفاءة؛ بالقرب من الوضع العملي في المنطقة، وتلبية متطلبات المهام في الفترة الجديدة.

"التوقف مؤقتًا عن توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقبول الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خارج المدينة (لا ينطبق على وحدات الخدمة العامة في مجالات الصحة والتعليم والمؤسسات التابعة لها)" - طلب السيد تران سي ثانه.

كما تُلزم البرقية مديري الإدارات ورؤساء الهيئات التابعة للجنة الشعبية للمدينة، كلٌّ حسب مهامه ووظائفه، بالتنسيق بشكل استباقي مع اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن في عملية بحث خطط ترتيب الوحدات الإدارية وإعادة تنظيم الأجهزة في المحليات، بما يضمن السرعة والكفاءة. وتتولى إدارة الإنشاءات، وإدارة الزراعة والبيئة، وشرطة المدينة مسؤولية التنسيق الوثيق مع اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن في إدارة الأراضي، وإدارة أوامر البناء، وضمان الأمن والنظام في المنطقة.

المصدر: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-ha-noi-yeu-cau-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-196250306164424619.htm