ترونغ تو ترام، طالبة في جامعة كان ثو للتكنولوجيا، تخصص نظم المعلومات، عملت سابقًا بدوام جزئي في تصميم تطبيقات الهواتف المحمولة. وقد علمتها هذه التجربة أن تكنولوجيا المعلومات مجال سريع التطور، مما يتطلب من الطلاب تحديث معارفهم باستمرار، وصقل مهاراتهم، واكتساب الخبرة. لذلك، شاركت ترام في فعاليات التواصل الخاصة بالتوظيف لفهم متطلبات الشركات وإيجاد وظيفة في أقرب وقت ممكن بعد التخرج.
في غضون ذلك، تأمل تران ثي ين في، الطالبة المتخصصة في إدارة السياحة وخدمات السفر في كلية كان ثو للاقتصاد والتكنولوجيا، في العمل في قطاع الفنادق أو أن تصبح مرشدة سياحية بعد التخرج. ولتحقيق ذلك، تتعلم ين في اللغات الأجنبية وتشارك بنشاط في برامج التوجيه المهني والتوظيف للقاء أصحاب العمل والتفاعل معهم مباشرة.
وفقًا لمركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو، ساهمت معارض التوظيف وفعاليات التوظيف وأنشطة الإرشاد المهني في ربط الشركات بالعمال الشباب؛ مما ساعد الطلاب على الوصول إلى معلومات سوق العمل مبكرًا، وتلقي التوجيه بشأن مهارات البحث عن وظيفة، وإكمال السير الذاتية، والاستعداد للمقابلات، والتعرف على فرص التدريب الداخلي والتوظيف في الشركات.
تطوير مهارات التكيف.
تُضفي برامج التدريب الداخلي المبكرة للطلاب وخبراتهم العملية مزيداً من الواقعية على عملية التوظيف. إذ تُتاح للشركات فرصة تقييم قدرات وسلوكيات المرشحين الشباب؛ كما يفهم الطلاب متطلبات الوظيفة بوضوح، مما يسمح لهم بتعزيز معارفهم ومهاراتهم قبل التخرج.
قال السيد فام هو كوك هاو، أخصائي استقطاب المواهب في شركة BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company: "تحتاج الشركة حاليًا إلى توظيف أكثر من 200 موظف لشغل وظائف مكتبية وزراعية في المنطقة الجنوبية. بالنسبة للخريجين الجدد، يتراوح الراتب المبدئي بين 10 و18 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، وذلك حسب الوظيفة؛ وسيتم تدريب المرشحين الذين ليس لديهم خبرة."
بحسب السيد هاو، أصبح الطلاب اليوم أكثر استباقية في البحث عن فرص العمل. يشارك العديد من طلاب السنتين الثانية والثالثة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف لاستكشاف فرص التدريب والعمل المناسبة. تُقدّر الشركات الطلاب الذين لديهم خبرة في التدريب أو العمل بدوام جزئي أو خبرة وثيقة الصلة بالوظيفة التي يتقدمون لها. وأضاف السيد هاو: "إلى جانب المعرفة المهنية، نهتم بشكل خاص بأخلاقيات العمل، ومهارات التواصل، وقدرات حل المشكلات، والمرونة".
إلى جانب الجهود الاستباقية للطلاب، تعمل الجامعات والكليات على تعزيز علاقاتها مع الشركات من خلال الرحلات الميدانية، والتدريب العملي، ومعارض التوظيف، وندوات التوجيه المهني، ودورات تدريب المهارات الشخصية. كما تُعنى فروع اتحادات الشباب على مستوى المدن بتعزيز الإرشاد المهني، والتدريب المهني، وتوفير فرص العمل، ودعم الشباب الراغبين في بدء مشاريعهم الخاصة. ففي الربع الأول من عام 2026 وحده، قدمت هذه الفروع خدمات الإرشاد وتوفير فرص العمل لأكثر من 12,500 شاب وشابة.
النص والصور: كين كوك
المصدر: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html








تعليق (0)