خبير البنك الدولي يشير إلى نقاط الضعف التي يجب التغلب عليها في تدريب أشباه الموصلات

نظرة عامة على ورشة العمل "الاستشارة بشأن تقرير تقييم تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في فيتنام" - تصوير: ثين ثونغ

أقيمت ورشة عمل "التشاور بشأن تقرير تقييم تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في فيتنام" التي نظمتها جامعة مدينة هوشي منه الوطنية بالتعاون مع البنك الدولي في 26 أبريل، بمشاركة أكثر من 70 مندوبًا من وكالات الإدارة الحكومية والجامعات المحلية والأجنبية والمنظمات الدولية والمؤسسات في قطاع التكنولوجيا الفائقة.

عدم توحيد البرامج ومخرجات البحث المحدودة

وبحسب السيدة إكوا نوآما بنتيل - رئيسة مجموعة تكنولوجيا التعليم العالمية، الخبيرة التعليمية البارزة في البنك الدولي، فإن جامعة هوشي منه الوطنية لديها العديد من المزايا في توسيع نطاق تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات.

لأن هذه الجامعة لديها الآن مناهج دراسية تحاكي معاهد الهندسة ذات المستوى العالمي. قامت المدارس الأعضاء بتطوير إطار دراسي متخصص في أشباه الموصلات.

وتضم جامعة مدينة هوشي منه الوطنية أيضًا مركزًا للابتكار وريادة الأعمال مرتبطًا بشكل وثيق بالشركات ومعاهد الأبحاث.

قامت شركات التكنولوجيا المحلية مثل FPT و PFIEV ببناء مختبرات في المدرسة مباشرة؛ وتتعاون أيضًا شركات عالمية مثل Faraday وSynopsys لتنظيم دورات تدريبية قصيرة الأجل للطلاب.

وأكدت السيدة إيكوا أن "هذا هو الأساس لبناء نظام بيئي لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مجال أشباه الموصلات".

ومع ذلك، أشارت السيدة إيكوا أيضًا إلى سلسلة من نقاط الضعف في تدريب أشباه الموصلات في فيتنام وقالت إن هذه التحديات تمثل تحديًا في تطوير النظام البيئي لأشباه الموصلات: يفتقر المنهج إلى التوحيد القياسي، والمرافق بين المدارس غير متساوية، ومعدل المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه منخفض، ومخرجات البحث محدودة، والروابط مع الشركات فردية في الغالب، دون آلية رسمية.

وأوصت بأن "على الشركات أن تعتبر جامعة هوشي منه الوطنية المصدر الرئيسي للموارد البشرية وأن تشارك في عملية التدريب لضمان أن جودة الإنتاج تلبي المتطلبات العملية".

أعلنت السيدة تران ثي آنه نجويت - خبيرة الاقتصاد التعليمي في البنك الدولي - نتائج الاستطلاع - الصورة: ثين ثونغ

اقتراح لبناء نظام بيئي كامل لأشباه الموصلات

وقال البروفيسور دكتور لي كوان - مدير جامعة هانوي الوطنية - إن التدريب يجب أن يهدف إلى بناء الموارد البشرية لكامل منظومة أشباه الموصلات، مع التركيز على الموارد البشرية رفيعة المستوى (الجامعية والدراسات العليا)، مع ربط التدريب المحلي بالتعاون الدولي. وفي الوقت نفسه، نأمل أن يتمكن التقرير من تقديم توصيات أقوى بشأن توجيه التدريب في الجامعات.

قال الأستاذ المشارك الدكتور تران لي كوان - مدير جامعة العلوم الطبيعية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - إنه لا تزال هناك العديد من الصعوبات في تدريب الموارد البشرية لأشباه الموصلات في الجامعات اليوم.

وتواجه المدارس على وجه الخصوص صعوبات في تشغيل المختبرات العملية لأن آلية الاستثمار الحالية تدفع مرة واحدة فقط، في حين تتحمل المدرسة تكاليف التشغيل بالكامل. ويشكل هذا عبئا ماليا على الطلاب ويؤثر على جودة التعليم.

ويعتقد البروفيسور الدكتور فان باخ ثانج - مدير مركز INOMAR - أيضًا أن الاستثمار الأولي فقط وعدم ضمان التشغيل على المدى الطويل سيجعل نظام التدريب غير مستدام.

واقترح أن يوصي البنك الدولي الدولة بتطوير آلية استثمار على مراحل، في البداية بنسبة 100% من التمويل من الميزانية، ثم تقاسم التكاليف مع المدارس والشركات عندما يكون النظام قيد التشغيل.

وقال السيد جو يون وي، من كلية جون أ. بولسون للهندسة والعلوم التطبيقية بجامعة هارفارد (الولايات المتحدة الأمريكية)، إن فيتنام يجب أن تتعلم من نماذج تطوير صناعة أشباه الموصلات في تايوان (حديقة هسينشو)، وكوريا الجنوبية (IDEC، KAIST)، والولايات المتحدة (قانون CHIPS) وماليزيا (CREST).

واقترح بناء نظام بيئي متكامل لأشباه الموصلات مع مراكز البحث والتطوير، ومراكز تصميم الدوائر المتكاملة، وبرامج المنح الدراسية مع التزامات العمل، والاستثمار في البنية التحتية المشتركة.

وتركز المرحلة 2025 - 2030 على تحديث المختبرات وتدريب المحاضرين وبناء مركز وطني لأشباه الموصلات؛ الفترة 2030 - 2045 هي فترة التكامل الدولي والتنمية المستدامة للنظام البيئي الصناعي.

تلعب تقارير البنك الدولي دورًا مهمًا في تقديم المشورة السياسية

وفي الورشة، أعلنت السيدة تران ثي آنه نجويت - الخبيرة الاقتصادية في مجال التعليم في البنك الدولي - نتائج الاستطلاع، والتي برزت فيها الفجوة بين احتياجات الأعمال ومهارات القوى العاملة الحالية في صناعة أشباه الموصلات.

ألقى الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل - الصورة: ثين ثونغ

وعلق الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان - مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية - بأن تقرير البنك الدولي لا يقيم الوضع الحالي فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا مهمًا في تقديم المشورة السياسية للحكومة والمؤسسات التعليمية والشركات لضمان الاتساق بين التدريب واحتياجات التنمية في البلاد، وتجنب حالة الفائض المحلي أو النقص في الموارد البشرية.

وقال السيد كوان "بمجرد أن اقترح البنك الدولي التعاون في مجال البحوث المتعلقة بتنمية الموارد البشرية في مجال رقائق أشباه الموصلات، قمنا بتنفيذ العمل على وجه السرعة".

اقرأ المزيد العودة إلى المواضيع

تران هوينه

المصدر: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-chi-ra-diem-yeu-can-khac-phuc-trong-dao-tao-ban-dan-20250426182338271.htm