الفرص المتاحة من صناعة أشباه الموصلات

وفقًا لقرار رئيس الوزراء رقم 1017/QD-TTg، الصادر في 21 سبتمبر 2024، بشأن الموافقة على برنامج تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات (SHPD) حتى عام 2030، ورؤية 2050، ستحتاج البلاد إلى 50 ألف مهندس على الأقل في هذا المجال. تُتيح هذه الفرصة فرصًا للتدريب والتوظيف والتطوير للمناطق، بما في ذلك مدينة هوي.

فرصة

تُعدّ صناعة أشباه الموصلات من الصناعات المهمة ذات القيمة العالية، وتلعب دورًا محوريًا في ثورة التكنولوجيا 4.0 الحالية. في عام 2024، سيتجاوز حجم مبيعات أشباه الموصلات في العالم تريليون شريحة، متجاوزًا جميع أنواع المنتجات التكنولوجية الأخرى.

وفقًا للدكتور كونغ ترونغ كونغ، مدير معهد هوي سيتي لدراسات التنمية، تتمتع فيتنام حاليًا بالعديد من المزايا لتطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات، أولها الموارد البشرية. يوجد في فيتنام حوالي 70 مليون شخص دون سن 35 عامًا يتمتعون بقدرة عالية على التعلم والتعلم الذاتي. في السنوات الأخيرة، احتلت فيتنام دائمًا مكانة بين أفضل 10 دول في الرياضيات عالميًا . علاوة على ذلك، يُعد تطوير تكنولوجيا المعلومات توجهًا عالميًا حتميًا، وترحب فيتنام به ترحيبًا حارًا.

حاليًا، تميل الشركات العالمية التي تستخدم رقائق أشباه الموصلات إلى تجنب الاعتماد على مصادر إنتاج الرقائق من دولة أو دولتين أو إقليمين. لذلك، تنتقل الشركات التي تنتج وتعبئ رقائق أشباه الموصلات تدريجيًا إلى العديد من دول آسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية. وهذا يُمثل أيضًا فرصةً لفيتنام في مجال التعبئة والتغليف والاختبار، وما إلى ذلك.

طرحت فيتنام أيضًا استراتيجيات عملية لصناعة تكنولوجيا المعلومات. وبناءً على ذلك، أنشأ رئيس الوزراء لجنة توجيهية، وأصدر برنامج تنمية الموارد البشرية لصناعة تكنولوجيا المعلومات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ واستراتيجية تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات في فيتنام حتى عام 2030، ورؤية حتى عام 2050؛ والتوجيه رقم 43/CT-TTg بشأن تعزيز تدريب الموارد البشرية لصناعة تكنولوجيا المعلومات وبعض الصناعات الرئيسية في مجال التكنولوجيا الرقمية .

في نهاية العام الماضي، وقّع الأمين العام تو لام وأصدر القرار رقم 57-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. وقد أحدث هذا القرار زخمًا قويًا، ومن المتوقع أن يعزز تطوير صناعة CNBD، وأن يكون دافعًا قويًا للشركات المحلية للاستثمار والتطوير.

في 24 فبراير/شباط، وقّع وأصدر عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين عام الحزب بالمدينة، لي ترونغ لو، برنامج العمل رقم 115-Ctr/TU لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW. ومن أهداف البرنامج وحلوله بناء البنية التحتية، وتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية في مختلف المجالات؛ وجذب الكفاءات المحلية والأجنبية للبحث والتدريس والتدريب لتطوير صناعة التكنولوجيا المتقدمة؛ وتشكيل منظومة متكاملة تضم مراكز ومناطق إنتاج لصناعة التكنولوجيا المتقدمة، مثل رقائق أشباه الموصلات، والرقائق الدقيقة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، وغيرها.

الحاجة إلى التعاون الثلاثي

في ورشة عمل ذات صلة عُقدت مطلع عام ٢٠٢٥، أشار الأستاذ المشارك الدكتور نجوين كوانغ ليتش، رئيس كلية الهندسة والتكنولوجيا بجامعة هوي، إلى أن مدينة هوي تتمتع بالعديد من المزايا الواعدة لتطوير صناعة أشباه الموصلات، لا سيما الموارد البشرية عالية الكفاءة، مما يجعلها حلقة وصل مهمة في سلسلة توريد أشباه الموصلات محليًا وعالميًا. ويضم فريق مدينة هوي حاليًا فريقًا من المحاضرين الذين يُعنون بالبحث والتدريب لتطوير موارد بشرية عالية التقنية. وفي الفترة ٢٠٢٤-٢٠٢٥، افتتحت جامعة هوي تخصصين جديدين في هذا المجال، هما: تكنولوجيا أشباه الموصلات في جامعة العلوم والتكنولوجيا، وتصميم الرقائق الدقيقة في كلية الهندسة والتكنولوجيا. في الوقت الحالي، تتعاون جامعة هوي مع عدد من الجامعات الكبرى في العالم مثل جامعة مينه تان للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة ثانه كونغ (تايوان - الصين)، وجامعة ميسوري، وجامعة أريزونا (الولايات المتحدة الأمريكية) ... والتزمت بالإنتاج في عدد من الشركات الكبرى في مجال الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات في فيتنام، لذلك كانت الدراسة والممارسة وتبادل الطلاب وخلق فرص العمل لها في البداية مزايا معينة.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين كوانغ ليتش إنه لتدريب فريق من مهندسي تكنولوجيا أشباه الموصلات الذين يستوفون المتطلبات، يجب أن يكون هناك تعاون بين ثلاثة أطراف: الدولة، والجامعة، والمؤسسة. ويُعد دور المؤسسة بالغ الأهمية، إذ يتعين عليها أيضًا المشاركة في وضع برامج تدريبية مناسبة للعمل الفعلي؛ وإرسال خبراء للتدريس في الجامعات، وتوفير فرص تدريب عملي للطلاب، وممارسة المهنة، وتوفير فرص عمل بعد التخرج.

وفقاً للدكتور كونغ ترونغ كونغ، تُعدّ صناعة أشباه الموصلات مجالاً خاصاً. يتطلب تدريب الكوادر البشرية في هذه الصناعة تكاليف باهظة. لذلك، بالإضافة إلى دعم سياسات جذب الشركات، ينبغي على المحليات حثّ المستثمرين والشركات على التعاون مع الجامعات. يمكن للشركات المشاركة في دورات تدريبية قصيرة الأجل للمحاضرين؛ وتبادل البرامج التعليمية والبحثية. كما يمكن للشركات إنشاء مختبرات ومراكز أبحاث في المناطق الصناعية أو في المرافق التابعة لجامعة هوي، ودعم دعوة خبراء عالميين بارزين للمشاركة في التدريب والبحث في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات. وأضاف الدكتور كونغ ترونغ كونغ: "بهذا، ستتمتع مدينة هوي ببيئة صناعية أكثر استدامة وتطوراً، بما يُمكّنها من تحقيق استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في المستقبل".

المقال والصور: سونغ مينه

المصدر: https://huengaynay.vn/kinh-te/co-hoi-tu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-152506.html