وهناك أيضًا حالة حيث يتبنى المسؤولون عقلية الاستخفاف بمكافحة الهدر.

وبحسب نواب الجمعية الوطنية ، لا تزال هناك فئة من المسؤولين الذين يتعاملون باستخفاف مع مكافحة النفايات في أنشطة الإدارة، ويعتبرون النفايات مجرد سلوك يجب التغلب عليه ولكن ليس إلى مستوى خطير، ولا يعتبرون النفايات سلوكًا خطيرًا على المجتمع.

صباح يوم 4 نوفمبر، استمرار البرنامج وفي الجلسة الثامنة، ناقش المجلس الوطني في القاعة نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية 2024 وخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المتوقعة 2025.

وفي حديثها عن قضية مكافحة النفايات في الجهاز العام، قالت النائبة ماي ثي فونج هوا (وفد نام دينه ) إن الحزب والدولة أوليا في الآونة الأخيرة اهتماما كبيرا لعمل مكافحة النفايات. مضاد للنفايات

المندوبة ماي ثي فونج هوا (وفد نام دينه). (الصورة: دوي لينه)

وعلى وجه الخصوص، أصدر المكتب السياسي التوجيه رقم 27-CT/TW بشأن تعزيز قيادة الحزب في ممارسة الادخار ومكافحة التبذير؛ كما أجرت الجمعية الوطنية رقابة عليا وأصدرت قرارًا بشأن ممارسة الادخار ومكافحة التبذير.

وفي الآونة الأخيرة، أصبحت اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد والسلبية مسؤولة عن مهمة إضافية تتمثل في منع ومكافحة الهدر، مع التركيز على منع ومكافحة الهدر في إدارة واستخدام الأموال العامة والأصول العامة.

على وجه الخصوص، قدّم مقال الأمين العام تو لام حول مكافحة الهدر تقييمًا دقيقًا للوضع الراهن، وبيّن أسبابه، واقترح حلولًا دقيقة للغاية. وتُعدّ هذه رسالة قوية وعميقة تُشجّع الجميع، وخاصةً المسؤولين في القطاع العام، على إعادة النظر في كيفية استخدام وإدارة الموارد في المجتمع.

وأشارت المقالة إلى أن النفايات لا تزال شائعة إلى حد كبير، في أشكال مختلفة عديدة، وتسببت في عواقب وخيمة عديدة على التنمية.

وفيما يتعلق بسبب الوضع المذكور أعلاه، قالت المندوبة ماي ثي فونج هوا إنه لا يزال هناك بعض المسؤولين الذين لديهم عقلية الاستخفاف بمكافحة النفايات في أنشطة الإدارة، واعتبار النفايات فقط سلوكًا يجب التغلب عليه ولكن ليس إلى مستوى خطير، وعدم اعتبار النفايات سلوكًا خطيرًا على المجتمع.

المندوبون الذين حضروا الاجتماع في صباح يوم 4 نوفمبر. (الصورة: DUY LINH)

علاوة على ذلك، لا يزال بعض المسؤولين يعتقدون أن الهدر هو مجرد سوء إدارة واستغلال لرأس مال الدولة وممتلكاتها. لكن في الواقع، وحسب المندوب، هناك أيضًا هدر للفرص والوقت.

صرّح خبير أجنبي بأن إضاعة الفرص والوقت هي أكبر إهدار للثروات المعنوية للإنسان. فالفرص والوقت إن فاتتا، فلن تعودا أبدًا.

وكما صرّح الأمين العام تو لام، فإن الإجراءات الإدارية المعقدة تُضيّع وقت الأفراد والشركات. وأكد المندوب أن الخوف من المسؤولية والضغط على العمل سيُضيّعان فرص التنمية للمنطقة والبلاد.

ومن الأسباب الأخرى التي أشار إليها وفد نام دينه مرض الإنجاز، والتفكير المبني على المدة، والتفكير الذاتي لدى بعض المسؤولين الذين يريدون تنفيذ مشاريع بالقرب من محليتهم ووزارتهم وخلال فترة توليهم منصب القيادة لإظهار قدراتهم.

ولكن الديناميكية، بسبب العمل المتسرع، والحسابات الذاتية، وعدم اتباع الإجراءات بشكل كامل، لم تحقق النتائج المرجوة.

وفي الآونة الأخيرة، أشارت اللجنة التوجيهية المركزية لمنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية إلى عدد من المشاريع وسمتها باعتبارها الأمثلة الأكثر تحديدا.

وبالإضافة إلى ذلك، فقد صدرت عقوبات على النفايات، لكن ردعها ليس كبيرا، ويقتصر في معظمه على التحذير والتذكير.

ومن هناك، أكدت المندوبة ماي ثي فونغ هوا أنه إذا نجحنا في محاربة الهدر كما حاربنا الفساد في الماضي، فإن بلادنا ستدخل بالتأكيد عصرًا جديدًا.

أعرب المندوب فام فان هوا (وفد دونج ثاب) عن قلقه من وجود معادن في المناطق الجبلية مثل التربة والصخور وخبث الفحم المختلط بالمعادن الثمينة التي لم يتم استغلالها ويتم التخلص منها، مما يتسبب في حدوث نفايات.

واقترح المندوبون أن يكون لدى الحكومة والوزارات والفروع الحلول اللازمة لاستخدام نفايات الصخور والتربة من المناجم المعدنية، وخبث الفحم من محطات الطاقة الحرارية ومحطات الطاقة لتحل محل المواد التقليدية.

مندوب نجوين ثي فيت نجا (وفد هاي دونج). (الصورة: دوي لينه)

وفيما يتعلق بمسألة مكافحة النفايات، من منظور آخر، قالت المندوبة نجوين تي فيت نغا (وفد هاي دونغ) إن تقرير الحكومة أشار بوضوح إلى أنه في الفترة من عام ٢٠٢١ إلى أغسطس ٢٠٢٤، تم تقليص وتبسيط أكثر من ٣٠٠٠ لائحة تجارية (ما يمثل ١٨.٩٪ من إجمالي عدد اللوائح التي تمت مراجعتها). وهذا عدد كبير جدًا.

وفقاً للمشاركين، تُشكّل الإجراءات الإدارية غير الضرورية والمعقدة في قطاع الأعمال عقبةً رئيسيةً أمام الأفراد والشركات. فهذه الإجراءات غير الضرورية تُهدر الوقت والموارد الاجتماعية وفرص الاستثمار للشركات.

«إنّ تقليص وتبسيط أكثر من 3000 إجراء يُعدّ مؤشرًا إيجابيًا وسيئًا في آنٍ واحد. فهو مؤشر إيجابي لأنه ثمرة مراجعة فعّالة ومسؤولة وعلمية. ولكنه ليس مؤشرًا إيجابيًا أيضًا لأن هذا العدد ناتج عن القيود التي طرأت على عملية إعداد وإصدار الوثائق القانونية في الآونة الأخيرة»، هذا ما حللته المندوبة.

ولتقليل مشكلة إصدار الإجراءات الإدارية ومن ثم مراجعتها لتقليلها، أوصى المشاركون بضرورة ممارسة المراجعة منذ مرحلة صياغة وإصدار اللوائح القانونية، حيث يجب إيلاء اهتمام خاص لطلب آراء جميع مناحي الحياة والهيئات والمنظمات حول مسودات الوثائق القانونية وتلخيصها.

مصدر