
يوجد حاليًا في مقاطعة فو لونغ 16 نقابة عمالية شعبية. وقد ورثت النقابة حركة العمال والموظفين المدنيين والعمال وأنشطة نقابة مقاطعة ها دونغ في السنوات الأخيرة، مما يُظهر ثباتًا في فكر فريق العمال والموظفين المدنيين والعمال في مقاطعة فو لونغ، محافظًا على هوية الطبقة العاملة. ويتم توفير ظروف عمل مناسبة للعمال والموظفين المدنيين والعمال، ويحصلون على وظائف كافية، ويستقر دخلهم ويزداد باستمرار، وتتحسن حياتهم المادية والروحية.
.jpg)
تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية"، حدد المؤتمر الأهداف العامة للفترة 2025-2030، وهي: تطوير محتوى وأساليب العمل النقابي لتلبية متطلبات الوضع الجديد، والاضطلاع بمسؤولية رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال وتمثيلهم وحمايتهم، والدفاع عن حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية؛ وتطوير وتحسين فعالية جمع وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للانضمام إلى النقابات؛ وبناء فريق من مسؤولي النقابات المحترفين ذوي الكفاءات والقدرات الكافية، وتطبيق التحول الرقمي لتلبية متطلبات العمل في الوضع الجديد.
وافق المؤتمر على 9 أهداف و6 مهام وحلول رئيسية واختراقين، مع التركيز على بناء نقابة عمال قوية في منطقة فو لونغ، ودعم موثوق به للعمال.

في كلمتها خلال المؤتمر، طلبت دوان ثي ثو ها، نائبة سكرتير لجنة حزب مقاطعة فو لونغ، من نقابة العمال في المقاطعة مواصلة فهمها الدقيق لتوجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة وسياساتها، مع التركيز على قرار مؤتمر الحزب وقرارات النقابات على جميع المستويات. كما شددت على ضرورة وضع أنشطة النقابات تحت القيادة المباشرة والشاملة للجنة الحزب في المقاطعة، وتقديم المشورة واقتراح الحلول بشكل استباقي لتحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات؛ والتركيز على ابتكار محتوى وأساليب العمل؛ ووضع رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال كهدف أسمى، كقوة دافعة لجذب العمال وتجميعهم.

خلال المؤتمر، أُعلن عن قرار تعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش ومناصب مسؤولي نقابة عمال مقاطعة فو لونغ لأول مرة، للفترة 2025-2030. وعُيّن الرفيق فام هونغ تو رئيسًا لنقابة عمال مقاطعة فو لونغ، للفترة 2025-2030.
المصدر: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-phu-luong-bao-ve-quyen-loi-ich-hop-phap-cua-nguoi-lao-dong-720663.html






تعليق (0)