في 27 ديسمبر/كانون الأول، عقد الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (VGCL) مؤتمرًا لدراسة ونشر قرارات المؤتمر الثالث عشر للاتحاد. عُقد المؤتمر حضوريًا وعبر الإنترنت، بمشاركة 40,800 مندوب في 855 موقعًا في جميع أنحاء البلاد .
وفقًا لرئيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نجوين دينه كانغ، حدد المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام هدفًا يتمثل في ضم 15 مليون عضو نقابي على مستوى البلاد بحلول نهاية عام 2028. تُعد هذه مهمة أساسية، ولكنها تُمثل أيضًا تحديًا كبيرًا، حيث يسمح قانون النقابات العمالية بإنشاء منظمات عمالية في الشركات بالإضافة إلى النقابات العمالية الشعبية. ستُصدر اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل قرارًا متخصصًا بهذا الشأن لتوحيد الإرادة للعمل وتحقيق الأهداف المحددة. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج النقابة العمالية إلى تجديد أنشطتها، وتحويل تركيزها من المهمة الرئيسية المتمثلة في رعاية أعضاء النقابات والعمال إلى تمثيل وحماية حقوقهم.
وفي معرض تقديمه لموضوع "بعض المحتويات الرئيسية في قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام "، قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن القرار يحدد هدف ابتكار تنظيم وتشغيل النقابات العمالية، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية وشاملة، والتركيز على أداء وظائفها ومهامها بشكل جيد، وتلبية متطلبات الوضع الجديد، والتركيز على تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ والمشاركة بنشاط واستباقية في إدارة الدولة والإدارة الاجتماعية والاقتصادية.
ويهدف القرار إلى الوصول إلى 15 مليون عضو نقابي على مستوى البلاد بحلول نهاية المدة، وإنشاء منظمات قاعدية في 100% من الشركات التي تضم 25 موظفا أو أكثر؛ ويسمح لما لا يقل عن 83% من الشركات والوحدات التي تضم منظمات نقابية مؤهلة وفقا للقانون بالتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقا للقانون؛ والسعي إلى دعم النقابة لـ 90% أو أكثر من قضايا العمل المرفوعة في المحكمة، والمشاركة في التقاضي والحماية عندما يطلب أعضاء النقابة ذلك.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)