في صباح يوم 2 ديسمبر، تم افتتاح المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام، للفترة 2023-2028، رسميًا في مركز المؤتمرات الوطني ( هانوي ).

حضر المؤتمر كل من: الأمين العام نغوين فو ترونج؛ الرئيس فو فان ثونج؛ ورئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو؛ عضو دائم في الأمانة العامة، رئيس لجنة التنظيم المركزي ترونج ثي ماي، إلى جانب العديد من قادة الحزب والدولة والقادة السابقين للحزب والدولة واللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية.

وفي كلمته أمام المؤتمر، أكد الأمين العام نجوين فو ترونج أن المؤتمر يعد حدثًا مهمًا في الحياة السياسية للطبقة العاملة والعمال واتحاد التجارة الفيتنامي.

نيابة عن قادة الحزب والدولة، أرسل الأمين العام نجوين فو ترونج إلى جميع أعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعمال في جميع أنحاء البلاد أحر تحياته وخالص تحياته وأطيب تمنياته، متمنيًا للمؤتمر نجاحًا كبيرًا.

img 1701487808743 1701488002652.jpg
الأمين العام نجوين فو ترونج يتحدث في مؤتمر نقابات العمال في فيتنام. (الصورة: دوك فو)

وقال الأمين العام إن نقابة عمال فيتنام هي منظمة سياسية واجتماعية للطبقة العاملة والعمال بقيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي، تأسست على أساس طوعي، وتمثل العمال، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

بعد أكثر من 94 عامًا من البناء والتشغيل والنمو والتنمية، يحق لنا أن نفخر ونؤكد أنه تحت قيادة الحزب، نمت نقابة عمال فيتنام بشكل مستمر، وهي مخلصة تمامًا للحزب والطبقة العاملة، وقدمت مساهمات جديرة بالاهتمام لتحقيق النصر العظيم للثورة، وساهمت في بناء طبقة عاملة قوية بشكل متزايد.

في الفترة التي تعمل فيها البلاد على تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الدولي الشامل، تم التأكيد على دور ومكانة المنظمة النقابية وتعزيزها بقوة أكبر من أي وقت مضى.

خلال الفترة 2018-2023، جرت أنشطة التنظيم النقابي وأعضاء النقابات والعمال في سياق يحمل العديد من السمات المميزة. في السنوات الأولى من الولاية، نفذت النقابات العمالية على كافة المستويات قرار المؤتمر الثاني عشر لنقابات العمال مع العديد من المزايا. وعلى وجه الخصوص، كان الاقتصاد الكلي مستقرا، وتم السيطرة على التضخم، وكان معدل النمو جيدا للغاية.

ومع ذلك، منذ بداية عام 2020، اندلعت جائحة كوفيد-19، إلى جانب تأثير الثورة الصناعية الرابعة، والمنافسة الاستراتيجية بين الدول الكبرى، والصراعات المسلحة في العديد من الأماكن، وتراجع التجارة العالمية والتضخم، وأثرت بشكل مباشر على وظائف ودخل وحياة أعضاء النقابات والعمال والأنشطة النقابية.

وفي نهاية فترة ولايته، انتشرت البطالة على نطاق واسع، وتزايد بسرعة عدد العمال الذين تركوا شركاتهم للعودة إلى مسقط رأسهم أو للانتقال إلى القطاع غير الرسمي.

وفي هذا السياق، كان لدى حزبنا ودولتنا العديد من السياسات والحلول الصحيحة والجذرية للحفاظ على الوظائف وضمان الدخل وتقليل الصعوبات التي يواجهها العمال.

وأكد الأمين العام أنه من خلال الفهم الكامل لقرارات مؤتمر الحزب وتنفيذ قرار المؤتمر الثاني عشر للاتحاد العام للعمل الفيتنامي، تغلبت جميع مستويات الاتحاد العام للعمل في جميع أنحاء البلاد على جميع الصعوبات، وابتكرت بشكل إبداعي، ونفذت مجالات العمل الرئيسية بشكل شامل، وأكملت الأهداف الرئيسية المحددة بشكل أساسي.

مباشرة بعد المؤتمر الثاني عشر لنقابة عمال فيتنام، نظمت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل دعاية ودراسة ونشر وتطوير برامج لتنفيذ القرار، مع التركيز على تنفيذ 3 اختراقات ومهام رئيسية، وإحداث تغييرات جديدة في الأنشطة النقابية.

وقد تم توجيه الأنشطة النقابية بقوة نحو القاعدة الشعبية، والتوسع والاستثمار بشكل أكبر في قطاع المؤسسات غير الحكومية، مع التركيز على أنشطة رعاية وتمثيل وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال.

ومن خلال الابتكار المستمر في مضمون وأساليب العمل على كافة المستويات، تواصل النقابة تأكيد مكانتها ودورها الثابت في قلوب أعضاء النقابة والعمال، خاصة خلال فترة مكافحة جائحة كوفيد 19.

399874663 374708708342757 572884817164195684 N.JPG
الأمين العام نجوين فو ترونج وقادة الحزب والدولة يحضرون مؤتمر نقابات العمال.

إن النموذج التنظيمي للنقابة يكتمل بشكل متزايد، ونوعية الكوادر النقابية تتحسن تدريجياً، وظهرت في جميع المجالات العديد من الأمثلة النموذجية المتقدمة، والعمال والموظفون رواد وناجحون في العمل والإنتاج والأعمال، مما يؤكد دور النقابة في النظام السياسي، مما يزيد من تقاليد النقابة المجيدة.

إن تلك الإنجازات ليست نتيجة لجهود قلة من الناس فحسب، بل هي أيضا نتيجة لجهود جميع الكوادر والعمال والنقابات، وهي دليل على الدور والمكانة العظيمة للطبقة العاملة والنقابات في قضية البناء والتنمية الوطنية.

نيابة عن قادة الحزب والدولة، رحب الأمين العام بحرارة وهنأ وأثنى وتقديرًا كبيرًا للجهود والإنجازات والتقدم الذي حققته الحركة العمالية والأنشطة النقابية على مستوى البلاد في الفترة الماضية.

يحدد اتحاد التجارة الفيتنامي 3 اختراقات

وفي المؤتمر، قدم السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، تقريرًا عن نتائج تنفيذ قرار المؤتمر الثاني عشر لنقابات العمال.

وقال السيد خانج إنه في الفترة الماضية، وفي سياق العديد من العوامل غير المواتية، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات، وخاصة الاتحاد العام للعمل، باقتراح العديد من التوصيات بشكل استباقي وساهمت بأفكار لبناء قوانين لرعاية وحماية حقوق العمال بشكل أفضل، حيث ساهمت التوصيات في زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 25.34٪ مقارنة ببداية المدة.

اتحاد فيتنام 1.jpg
رئيس اتحاد فيتنام العام للحزب نغوين دينه خانغ (الصورة: نغوين هاي)

لقد تم توسيع أنشطة الشؤون الخارجية والتعاون الدولي للاتحاد ومرونتها وتكييفها وفقًا للمبادئ التوجيهية وسياسات الشؤون الخارجية للحزب والدولة. وقد شاركت بشكل استباقي وقدمت مساهمات إيجابية في المنتديات الدولية والأنشطة النقابية الدولية في إطار آليات متعددة الأطراف وثنائية، مما ساهم في تعميق العلاقات الودية والتعاونية التقليدية مع الشركاء.

وفيما يتعلق بأهداف السنوات الخمس المقبلة، قال السيد خانج إن الاتحاد العام للعمل حدد 3 اختراقات: تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، والتركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وساعات الراحة والسلامة والنظافة المهنية؛ التركيز على تطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية في المؤسسات غير الحكومية. بناء فريق من رؤساء النقابات الشعبية لتلبية متطلبات المهمة، وخاصة رؤساء النقابات في المؤسسات غير الحكومية.

img 1701487817660 1701487995737.jpg
حضر المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام 1100 مندوب.

سوف تقوم النقابة بتسريع الاستثمار في بناء المؤسسات النقابية في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات؛ المشاركة في الإشراف على تنفيذ مشروع "الاستثمار في بناء ما لا يقل عن مليون شقة إسكان اجتماعي لمحدودي الدخل وعمال المناطق الصناعية في الفترة 2021 - 2030".

وفي الوقت نفسه، يوصى بتقليل ساعات العمل الرسمية الأسبوعية للعاملين؛ حل جذري لمشكلة متأخرات التأمين الاجتماعي التي طال أمدها لمئات الآلاف من العمال.

تحسين الكفاءة التشغيلية لمنظمات وبرامج ومشروعات التمويل الأصغر، ومساعدة أعضاء النقابات والعمال على إتاحة الفرصة لهم لخلق المزيد من فرص العمل، وزيادة الدخل، والمساهمة في الحد ومنع "الائتمان الأسود" بين العمال والعاملات.