شركة يانصيب ها جيانج 30 عامًا من البناء والتطوير

تأسست شركة يانصيب ها جيانج في 24 مارس 1995، وكانت تُعرف سابقًا باسم مجلس اليانصيب التابع لإدارة المالية - الأسعار في مقاطعة ها جيانج. بلغ إجمالي عدد الموظفين المعينين في البداية 5 أشخاص، برأس مال أولي صغير قدره 14.2 مليون دونج. وبفضل إرادة وعزيمة القيادة الجماعية والموظفين على النهوض عبر الفترات، رسخت شركة يانصيب ها جيانج تدريجيًا مكانتها كشركة مملوكة للدولة بنسبة 100%.

تأسست شركة يانصيب ها جيانج في 24 مارس 1995، وكان سلفها مجلس اليانصيب.

يمكن تقسيم عملية تطوير الشركة إلى ثلاث مراحل. تحديدًا، في الفترة من عام ١٩٩٥ إلى عام ٢٠٠٤، وهي المرحلة الأولى، تم تأسيس مجلس اليانصيب بموارد بشرية محدودة. وتم إنشاء نظام الوكالات، الذي يضم أكثر من ٢٠ وكيلًا لبيع تذاكر اليانصيب، في منطقة عمليات اليانصيب الشمالية في مدينة ها جيانج. بلغ إجمالي إيرادات أنشطة اليانصيب في السنوات العشر الأولى ٣٩.٧ مليار دونج فيتنامي، بينما بلغت ميزانية الدولة ٦٠٠ مليون دونج فيتنامي سنويًا.

أكدت شركة يانصيب ها جيانج تدريجيا دورها كمؤسسة مملوكة للدولة بنسبة 100٪.

خلال الفترة من عام 2005 إلى عام 2009، تأسست شركة يانصيب ها جيانج بموجب القرار رقم 101 بتاريخ 2 يناير 2005 تحت الإدارة المباشرة للجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج. خلال هذه الفترة، واجهت الشركة العديد من التغييرات، حيث تم تأسيسها حديثًا وتعمل بشكل مستقل. خلال الفترة من عام 2010 إلى الوقت الحاضر، خضعت الشركة لتغييرات شاملة في التنظيم والإدارة والتشغيل. بلغ إجمالي إيرادات الشركة خلال هذه الفترة 1300 مليار دونج، بزيادة قدرها 34 ضعفًا مقارنة بالفترة من 1995 إلى 2004. بلغت مساهمة الميزانية 286 مليار دونج. حتى الآن، بلغ متوسط ​​دخل الوكلاء 3.5 مليون دونج/وكيل/شهريًا. كما توفر أنشطة اليانصيب فرص عمل لأكثر من 400 عامل محلي.

حتى الآن، وصل متوسط ​​دخل الوكلاء إلى 3.5 مليون دونج/وكيل/شهر.

لتحقيق هذه النتائج، بالإضافة إلى اهتمام وتوجيه لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، ولجان الشعب في الإدارات والفروع والمناطق والمدن، تضافرت جهود جميع العاملين في الشركة، بما في ذلك الضباط والموظفين. وفي مجال الأعمال، ركزت الشركة على توسيع السوق، حيث تُمنح مكافآت العملاء بسرعة وسهولة ودقة.

تقوم شركة يانصيب ها جيانج بعمل جيد فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي في المنطقة.

ثلاثون عامًا ليست فترة طويلة، لكنها كافية لأجيال من مسؤولي وموظفي شركة يانصيب ها جيانغ ليشعروا بالفخر والاعتزاز بمساهماتهم في التنمية الشاملة للمقاطعة. وهذا أيضًا هو أساس تضافر جهود جميع مسؤولي وموظفي الشركة باستمرار والسعي لإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم.

توان كوينه

المصدر: http://hagiangtv.vn/thoi-su-chinh-tri/202503/cong-ty-xo-so-kien-thiet-ha-giang-30-nam-xay-dung-va-phat-trien-5c12799/