نام ترا يقترح ناخبي سياسات الدعم عند إعادة هيكلة الجهاز

عضو الجمعية الوطنية، تا فان ها، يُشارك قضايا رئيسية ويأمل في سماع آراء ناخبي دائرة نام ترا ماي. تصوير: نجوين دوان

وضم وفد الجمعية الوطنية الذي حضر الاجتماع مع الناخبين السيد تا فان ها - نائب رئيس لجنة الثقافة والتعليم في الجمعية الوطنية والسيدة دانج ثي باو ترينه - نائبة رئيسة اتحاد المرأة الإقليمي.

بالنيابة عن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، أبلغت المندوبة دانج ثي باو ترينه الناخبين في نام ترا مي بالسمات الأساسية للوضع الاجتماعي والاقتصادي في الربع الأول من عام 2025 للبلاد والإقليم؛ ومحتوى البرنامج المتوقع للدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

الحاجة إلى العدالة في السياسة

أعرب الناخبون في نام ترا مي عن دعمهم وموافقتهم على سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومة المحلية على مستويين في الفترة الحالية.

ومع ذلك، أشار الناخبون أيضًا إلى أوجه القصور المتعلقة بحل السياسات لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا ويتركون وظائفهم بإرادتهم لتسهيل تنفيذ الترتيب التنظيمي الحالي وتبسيطه.

على وجه التحديد، وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 178 المؤرخ 31 ديسمبر 2024، بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في أماكن ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 (يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص) أو أكثر، إذا كان عمرهم أعلى من أدنى سن تقاعد مرتبط بالشهر والسنة المقابلة للميلاد المحدد في الملحق الثاني، الصادر بالمرسوم الحكومي رقم 135 المؤرخ 31 ديسمبر 2020، فلن يحق لهم التمتع بالسياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178.

يعتقد الناخبون في منطقة نام ترا ماي أن تطبيق هذا القانون سيخلق حالة من عدم العدالة بين المحليات، وخاصة المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص لمدة 15 عامًا أو أكثر؛ مما يخلق عدم كفاية في تنفيذ سياسات الكوادر للمحليات في المقاطعة في وقت واحد.

وعليه، يأمل الناخبون أن يأخذ نواب مجلس الأمة بعين الاعتبار مخاوفهم ويوصون الحكومة بالنظر في إضافة المواضيع المذكورة أعلاه إلى المرسوم رقم 178، وبالتالي تشجيعهم وتحفيزهم على التقاعد المبكر.

نام ترا. أدلى ناخبوي ببيان في الاجتماع. الصورة: نجوين دوان

رعاية الناشطين غير المحترفين

كما أثار الناخبون في الدوائر الانتخابية مسألة تسوية سياسات لمرة واحدة للعمال غير المحترفين على مستوى البلدية بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية.

وقال الناخبون إنه عندما ظهرت معلومات عن ترتيب ودمج بعض الهيئات والوحدات الإدارية، أصبح العديد من العاملين بدوام جزئي قلقين من تسريحهم أو فقدان وظائفهم، مما خلق شعورا بعدم الاستقرار وانعدام الأمن في العمل.

إن ترتيب وتبسيط الجهاز الإداري من شأنه أن يخلق وظائف زائدة عن الحاجة، وسوف تشمل الجهات المتضررة أيضا العمال غير المحترفين على مستوى البلديات، ولكن لا يوجد حاليا وثيقة تنظم الدعم لهذه الجهات بعد الترتيب.

السيد تران دوي دونج - رئيس لجنة الشعب في مقاطعة نام ترا ماي اقترح أن تقوم الحكومة المركزية بدراسة ووضع سياسات دعم مناسبة حتى يتمكن العاملون بدوام جزئي على مستوى البلدية، بعد إنهاء عقودهم، من العودة إلى مناطقهم والحصول على الظروف لتغيير مهنتهم واستقرار حياتهم.

أضاف السيد هو فان توان، أمين لجنة حزب بلدية ترا نام، أن هناك حاليًا العديد من حالات المسؤولين المنتخبين، والعاملين الشباب غير المهنيين على مستوى البلدية، الذين دفعوا اشتراكات التأمين لمدة 20 عامًا أو أكثر، لكنهم تركوا وظائفهم بسبب متطلبات نظام الوحدة الإدارية. ويرغب هؤلاء الأشخاص في تسوية معاشاتهم التقاعدية دفعة واحدة، نظرًا لصغر سنهم وصعوبة انتظارهم حتى سن التقاعد للحصول على معاشاتهم التقاعدية.

وناقش مندوب الجمعية الوطنية تا فان ها السياسات والمتطلبات الخاصة بالثورة الحالية لتبسيط الجهاز التنظيمي؛ وفي الوقت نفسه، أعرب عن تقديره العميق ودعمه للثقة التي أولاها الناخبون وشعب منطقة نام ترا مي في تنفيذ هذه السياسة.

وفيما يتعلق بتوصيات الناخبين، قال النائب تا فان ها إن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تلقاها ولخصها وأرسلها إلى الجمعية الوطنية والجهات المختصة للنظر فيها وحلها والرد على الناخبين.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html