نام ترا يقترح ناخبي سياسات الدعم عند إعادة هيكلة الجهاز

تحدث تا فان ها، عضو الجمعية الوطنية، عن القضايا الرئيسية، آملاً أن يستمع إلى أصوات ناخبي دائرة نام ترا ماي. تصوير: نجوين دوان

وضم وفد الجمعية الوطنية الذي حضر الاجتماع مع الناخبين السيد تا فان ها - نائب رئيس لجنة الثقافة والتعليم في الجمعية الوطنية والسيدة دانج ثي باو ترينه - نائبة رئيسة اتحاد المرأة الإقليمي.

بالنيابة عن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، أبلغت المندوبة دانج ثي باو ترينه الناخبين في نام ترا ماي بالسمات الأساسية للوضع الاجتماعي والاقتصادي في الربع الأول من عام 2025 للبلاد والإقليم؛ والمحتوى المتوقع لبرنامج الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

الحاجة إلى العدالة في السياسة

أعرب الناخبون في نام ترا مي عن دعمهم وموافقتهم الكبيرة على سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي وإعادة ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومة المحلية على مستويين في الفترة الحالية.

ومع ذلك، أشار الناخبون أيضًا إلى أوجه القصور المتعلقة بحل السياسات لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا ويتركون وظائفهم بإرادتهم لتسهيل تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية الحالية وتبسيطها.

على وجه التحديد، وفقًا لأحكام المرسوم رقم 178، المؤرخ 31 ديسمبر 2024 من الحكومة، بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في أماكن ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 (يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص) أو أكثر، إذا كان عمرهم أعلى من أدنى سن تقاعد مرتبط بالشهر والسنة المقابلة للميلاد المحدد في الملحق الثاني، الصادر بالمرسوم رقم 135، المؤرخ 31 ديسمبر 2020 من الحكومة، فلن يحق لهم الحصول على السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178.

يعتقد الناخبون في مقاطعة نام ترا ماي أن تطبيق هذا التنظيم سيخلق حالة من عدم العدالة بين المحليات، وخاصة المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص لمدة 15 عامًا أو أكثر؛ مما يخلق عدم كفاية في تنفيذ سياسات الكوادر للمحليات في المقاطعة في وقت واحد.

وعليه، يأمل الناخبون أن يأخذ نواب مجلس الأمة بعين الاعتبار مخاوفهم ويوصون الحكومة بالنظر في إضافة المواضيع المذكورة أعلاه إلى المرسوم رقم 178، وبالتالي تشجيعهم وتحفيزهم على التقاعد المبكر.

نام ترا. قدّم ناخبوي عريضةً في الاجتماع. الصورة: نجوين دوان

رعاية الناشطين غير المحترفين

كما أثار الناخبون في الدوائر الانتخابية مسألة تسوية السياسات لمرة واحدة للعمال غير المحترفين على مستوى البلدية بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية.

وقال الناخبون إنه عندما ظهرت معلومات عن ترتيب ودمج بعض الهيئات والوحدات الإدارية، أصبح العديد من العاملين بدوام جزئي قلقين من تسريحهم أو فقدان وظائفهم، مما خلق شعورا بعدم الاستقرار وانعدام الأمن في عملهم.

إن ترتيب وتبسيط الجهاز الإداري من شأنه أن يخلق وظائف زائدة عن الحاجة، وتشمل الفئات المتأثرة أيضًا العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية، ولكن لا توجد حاليًا وثيقة تنظم الدعم لهؤلاء الفئات بعد الترتيب.

السيد تران دوي دونج - رئيس لجنة الشعب في مقاطعة نام ترا ماي اقترح أن تقوم الحكومة المركزية بدراسة ووضع سياسات دعم مناسبة حتى يتمكن العاملون بدوام جزئي على مستوى البلدية، بعد إنهاء عقودهم، من العودة إلى مناطقهم لتغيير مهنتهم واستقرار حياتهم.

أضاف السيد هو فان توان، أمين لجنة حزب بلدية ترا نام، أن هناك حاليًا العديد من حالات المسؤولين المنتخبين، والعمال الشباب غير المهنيين على مستوى البلدية، الذين دفعوا التأمينات لمدة 20 عامًا أو أكثر، لكنهم تركوا وظائفهم بسبب متطلبات ترتيبات الوحدة الإدارية. يرغب هؤلاء الأشخاص في تسوية معاشاتهم التقاعدية دفعة واحدة، لأنهم في سن الشباب، ومن الصعب جدًا انتظار سن التقاعد للحصول على معاشاتهم التقاعدية.

وناقش مندوب الجمعية الوطنية تا فان ها السياسات والمتطلبات الخاصة بالثورة الحالية لتبسيط الجهاز التنظيمي؛ وفي الوقت نفسه، أقر وأشاد بشدة بدعم وثقة الناخبين وشعب منطقة نام ترا ماي في تنفيذ هذه السياسة.

وفيما يتعلق بتوصيات الناخبين، قال النائب تا فان ها إن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تلقاها وقام بتلخيصها وإرسالها إلى الجمعية الوطنية والجهات المختصة للنظر فيها وحلها والرد على الناخبين.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html