دا نانغ تجذب المواهب، ويمكن أن تدفع ما يصل إلى 150 مليون دونج شهريًا

طبقت مدينة دا نانغ مهمة استقطاب وتدريب موظفين ذوي جودة عالية على المدى القصير وفقًا للقرار رقم 15، مما يسمح برواتب تصل إلى 150 مليون دونج شهريًا لبعض الحالات.

وفقًا للقرار رقم 15، يُمكن اقتراح دفع رواتب تصل إلى 150 مليون دونج فيتنامي شهريًا في بعض الحالات. في الصورة، مدينة دا نانغ تستشير خبراء لوضع سياسات بشأن مناطق التجارة الحرة - تصوير: ترونغ ترونغ

أعلنت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ في 15 أكتوبر أنها أصدرت القرار رقم 2814 لتنفيذ مهمة جذب وتوفير التدريب عالي الجودة قصير الأمد وفقًا للقرار رقم 15 الصادر عن مجلس الشعب لمدينة دا نانغ.

ويهدف القرار إلى استقطاب الخبراء والعلماء والأشخاص ذوي المواهب الخاصة بشكل فعال؛ وتوفير تدريب عالي الجودة قصير الأجل للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات في مدينة دا نانغ.

في وقت سابق، أصدر مجلس الشعب لمدينة دا نانغ القرار رقم 15 بشأن سياسات تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في القطاع العام بالمدينة. وينص القرار تحديدًا على سياسات لاستقطاب الكفاءات في مختلف المجالات.

ومن الجدير بالذكر أنه بالإضافة إلى العديد من السياسات التفضيلية، توفر المدينة أيضًا مستويات دخل جذابة.

وعلى وجه الخصوص، في حالة الخبراء والمديرين ومديري الأعمال والعلماء البارزين وحالات العقود لأداء مهام معينة لموظفي الخدمة المدنية وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين، يُقترح أن تدفع الوكالات والمحليات والوحدات التي تحتاج إلى جذب الموارد البشرية رواتب تصل إلى 150 مليون دونج / شهر.

بالنسبة للأشخاص ذوي المواهب والقدرات الخاصة في مجالات الثقافة والفنون والرياضة ، فإن سياسة الدعم الأولية لمرة واحدة هي 100 مليون دونج/شخص/مرة.

الراتب الشهري للخبراء والمدربين لا يتجاوز 25 مليون دونج شهريًا، وللفنانين والرياضيين لا يتجاوز 20 مليون دونج شهريًا.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للأشخاص ذوي المواهب والقدرات الخاصة أيضًا الحصول على مكافآت وفقًا للوائح، مما يخلق ظروفًا مواتية من حيث البيئة وظروف العمل والإقامة المحلية ومعدات وأدوات التدريب والمنافسة لتطوير قدراتهم المهنية بشكل كامل وتحقيق أعلى النتائج في المنافسة.

وفي الوقت نفسه، ستدعم اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ أيضًا ما يصل إلى 50٪ من تكلفة الإقامة في المدينة خلال فترة العمل، ولن يتجاوز المبلغ 20 مليون دونج شهريًا.

ويحدد القرار رقم 15 أيضًا سياسات تفضيلية للموارد البشرية عالية الجودة التي يتم جذبها من خلال التوظيف واستقبال الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في شكل دعم مالي لمرة واحدة لدرجات جامعية بمبلغ 200 مليون دونج، ودرجات الماجستير بمبلغ 300 مليون دونج، ودرجات الدكتوراه بمبلغ 500 مليون دونج، ودرجات الأستاذ المشارك بمبلغ 600 مليون دونج، ودرجات الأستاذية بمبلغ 700 مليون دونج.

مدرسة ثانوية

المصدر: https://tuoitre.vn/da-nang-thu-hut-nhan-tai-co-the-tra-luong-toi-150-trieu-dong-thang-20251015103304772.htm