كيف يقيم نواب الجمعية الوطنية مستوى الثقة في القادة رفيعي المستوى؟

يقرر المندوبون مستوى الثقة بعد مراجعة تقارير أداء العمل، وإقرارات الأصول، ومراقبة تنفيذ المهام، وتقييم الروح الاستباقية والابتكارية للمسؤولين.

في صباح يوم 25 أكتوبر، أدلى مندوبو الجمعية الوطنية بأصواتهم سرًا للتعبير عن ثقتهم في 44 منصبًا تم انتخابها أو الموافقة عليها من قبل الجمعية الوطنية. وأُعلنت نتائج التصويت بعد ظهر ذلك اليوم. وهذه هي المرة الرابعة التي تجري فيها الجمعية الوطنية تصويتًا على الثقة، بعد تصويتات مماثلة في أعوام 2013 و2014 و2018.

أُعلن للمندوبين في وقت مبكر عن خطة التصويت على الثقة في الدورة السادسة. ومن المستجدات أنه بالإضافة إلى الإفصاح عن الأصول، سيقوم المرشحون للتصويت على الثقة بتقييم أدائهم ومراجعته خلال الفترة الماضية. تُرسل هذه الوثائق إلى مندوبي الجمعية الوطنية للمراجعة، وتُعتبر أحد الأسس لتحديد مستوى الثقة.

بعد مراجعة التقارير بدقة، خلص الأستاذ المشارك نغوين تشو هوي (نائب المدير العام السابق لإدارة البحار والجزر) إلى أن المعلومات المقدمة ساعدت المندوبين على اكتساب رؤية أشمل وأدق وأكثر شمولاً وتكاملاً. وقد أبدى مندوب مدينة هاي فونغ اهتماماً خاصاً بالمنتجات والنتائج المحددة لعمل القادة الذين خضعوا للتقييم.

"سأقيّم كيفية تعامل كل منصب على حدة مع الموقف، مع الأخذ في الاعتبار التحديات العامة والظروف المواتية، وما هي التطورات الجديدة التي ظهرت. كما سأدرس تأثير إنجازاتهم على الوضع الوطني أو القطاع المحدد"، هذا ما صرح به الأستاذ المشارك نغوين تشو هوي.

النائب نغوين تشو هوي. الصورة: وسائل الإعلام التابعة للجمعية الوطنية — النائب نغوين تشو هوي. الصورة: *وسائل الإعلام التابعة للجمعية الوطنية*

أمضى النائب فام ترونغ نغيا (مدير مركز المعلومات العلمية والتشريعية في الجمعية الوطنية) وقتاً طويلاً في متابعة الأداء العملي للمرشحين للتقييم. وأوضح أن تقييم الثقة سيُبنى على نتائج العمل، والتي تتجلى في إنجاز المهام الموكلة من الجمعية الوطنية والحكومة لكل قطاع ومجال.

قال السيد نغيا: "أقوم بتقييم حجم العمل وجودته وتقدمه بعناية؛ وتأثيره؛ وفعاليته العملية، بناءً على مستوى إنجاز المهمة".

بالإضافة إلى ذلك، استمع أيضاً إلى آراء الجمهور حول أداء المسؤولين. وتم تجميع المعلومات المتعلقة بالمجالات التي لاقت استحسان الناخبين والمجالات التي لم تكن مرضية، وذلك لاستخدامها في تقييم ثقة الجمهور.

"كانت التقارير المتعلقة بأداء كبار المسؤولين منذ بداية ولايتهم، والتي قُدّمت للمندوبين للتصويت على الثقة، موضوعية وشاملة. بل إن بعضها فصّل نقاط ضعفهم وحدودهم، إلى جانب الحلول المقترحة للمستقبل"، هذا ما ذكره السيد نغيا.

النائب فام ترونغ نغيا. الصورة: وسائل الإعلام التابعة للجمعية الوطنية — النائب فام ترونغ نغيا. الصورة: *وسائل الإعلام التابعة للجمعية الوطنية*

صرح النائب لي ثانه هوان (المسؤول عن لجنة القانون) بأنه سيُبني تقييمه على مستوى المبادرة والحسم لدى المسؤولين، وسيجمع المعلومات من مصادر متنوعة لضمان تقييم موضوعي ونزيه قدر الإمكان. أما فيما يتعلق بقادة السلطة القضائية، فسيعتمد في تقييمه على نتائج متابعة أنشطة الادعاء والمحاكمة.

إن منح الثقة يساعد القادة على مراجعة أنفسهم وتصحيح أخطائهم.

شارك البروفيسور نغوين آنه تري (وفد هانوي) للمرة الثانية في التصويت على الثقة للمناصب المنتخبة والمعتمدة من قبل الجمعية الوطنية، وقد وصف هذا الحدث بأنه بالغ الأهمية في الساحة البرلمانية. وقال البروفيسور تري: "يُجرى التصويت على الثقة في الجمعية الوطنية من قبل أعلى هيئة سلطة نيابةً عن الشعب والناخبين، لذا من الضروري أن يُراجع القادة ورؤساء الإدارات أنفسهم، وأن يُقيّموا أداءهم، وأن يُصححوا أخطاءهم". وأضاف أن هذه العملية، حتى دون النظر إلى نسبة التصويت على الثقة، لها دلالة كبيرة في تشجيع شاغلي المناصب الخاضعة للتصويت على بذل المزيد من الجهد والسعي لتحقيق النجاح في عملهم.

عند إعلان نتائج فرز الأصوات، سيشعر القادة ذوو نسب التأييد العالية بمزيد من التشجيع والثقة لأنهم أدوا عملاً جيداً وسيواصلون البناء على هذا النجاح. أما القادة ذوو نسب التأييد المنخفضة، فسيتم تذكيرهم بضرورة بذل المزيد من الجهد والعمل بجدية أكبر في أداء مسؤولياتهم.

"من خلال تصويت الثقة لعام 2018، رأيت أن العديد من القادة قد تغيروا في اتجاه إيجابي وأكثر تقدماً"، هذا ما قاله السيد تري.

البروفيسور نجوين آنه تري. الصورة: إعلام مجلس الأمة — البروفيسور نجوين آنه تري. الصورة: *إعلام مجلس الأمة*

وأكد الأستاذ المشارك نغوين تشو هوي، في معرض حديثه عن هذا الموضوع، أن المناصب التي تخضع للتصويت على الثقة تخص قادةً مهمين في البلاد. ولذلك، فإن هذا النشاط يساعدهم على مراجعة أدائهم، ومعالجة أوجه القصور في النصف الأول من ولايتهم، وتقييم ثقة الناخبين من خلال اقتراع ممثلي الجمعية الوطنية.

"إن وجهة نظر المندوبين المتسمة بالتمييز والإنصاف والموضوعية ستساعد القادة على أداء مسؤولياتهم وواجباتهم تجاه الحزب والدولة والشعب بشكل أفضل في النصف المتبقي من ولايتهم"، صرح السيد هوي بثقة.

بحسب السيد لي ثانه هوان، فإن أي قائد أو رئيس قطاع، سواء من الجمعية الوطنية أو الحكومة أو السلطة القضائية، يسعى جاهداً لإثبات كفاءته منذ بداية ولايته، وليس فقط خلال الفترة التي تسبق التصويت. وأضاف السيد هوان: "لا يوجد ما يُسمى بوزارة أو قطاع يحظى باهتمام أكبر من غيره، لأن كل شيء يخضع لإشراف الجمعية الوطنية".

وفقًا للقرار رقم 96، إذا حصل شخصٌ قيد التقييم على أكثر من نصف الأصوات وأقل من ثلثيها، مما يدل على "انعدام الثقة"، فإنه يجوز له الاستقالة، أو يجوز للجنة الدائمة في الجمعية الوطنية إجراء تصويت على الثقة (بمستويين: الثقة وعدم الثقة). أما إذا حصل على ثلثي الأصوات أو أكثر، مما يدل على "انعدام الثقة"، فسيتم رفع طلب إقالته إلى الجمعية الوطنية، أو سيتم الموافقة على اقتراح إقالته. وبالتالي، فإن قيمة هذه الأصوات المتعلقة بالثقة "تؤثر بشكل مباشر على المسؤول".

"عكست نتائج التصويتات السابقة على الثقة أداء رؤساء الإدارات. وقد بذل المسؤولون الذين حصلوا على العديد من الأصوات المنخفضة للثقة جهوداً لاحقة لإحداث تغييرات عملية"، هذا ما صرح به السيد فام ترونغ نغيا.

في ظهيرة يوم 24 أكتوبر، وافقت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة على قائمة تضم 44 فرداً ليتم إخضاعهم للتصويت على الثقة في دورتها السادسة.

عقدت الجمعية الوطنية ثلاث جلسات تصويت على الثقة في يونيو 2013، ونوفمبر 2014، وأكتوبر 2018، باستخدام الاقتراع السري بثلاثة مستويات من الثقة: عالية، وثقة، ومنخفضة . وفي جميع الحالات الثلاث، لم يحصل أي مرشح على أكثر من 50% من نسبة الثقة المنخفضة.

فيت توان - سون ها

رابط المصدر